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<?xml encoding="UTF-8"><div>Avec le passage au statut de M&eacute;tropole au 1er janvier 2015, Grenoble-Alpes M&eacute;tropole a acquis la comp&eacute;tence d&rsquo;Autorit&eacute; Organisatrice de la Distribution de l'Energie (AODE).
A ce titre, elle collecte un grand nombre de donn&eacute;es li&eacute;es aux infrastructures et aux consommations &eacute;nerg&eacute;tiques notamment dans le cadre des rapports d&rsquo;activit&eacute; annuels des concessionnaires de r&eacute;seaux.
En mati&egrave;re de distribution du gaz naturel, elle est ainsi AODE pour les 32 communes desservies par le gaz sur le territoire m&eacute;tropolitain et titulaire &agrave; ce titre de 2 contrats de concession (1 avec GreenAlp et 1 avec GRDF)
En mati&egrave;re d'&eacute;lectricit&eacute;, la M&eacute;tropole est AODE pour 10 communes du territoire et est titulaire de 3 contrats de concession (1 avec ENEDIS pour 8 communes, et 2 avec GreenAlp, pour Grenoble et S&eacute;chilienne). Pour l'ensemble des 39 communes restantes, la comp&eacute;tence de contr&ocirc;le des concessions de distribution d'&eacute;lectricit&eacute; est assur&eacute;e par le syndicat TE38.
&nbsp;
&nbsp;
Mission principale du service : il assure le pilotage des politiques et actions relatives aux r&eacute;seaux de distribution d&rsquo;&eacute;nergie de la M&eacute;tropole.
Composition du service : 7 agents (chef de service, charg&eacute;s de projets et de missions et technicien&hellip;)
&nbsp;
Rejoignez le service r&eacute;seau &eacute;nerg&eacute;tique en tant que charg&eacute;-e de mission "donn&eacute;es &eacute;nerg&eacute;tiques, suivi gaz &eacute;lectricit&eacute;"
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
&nbsp;
<ul>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Piloter la collecte et la gestion des donn&eacute;es &eacute;nerg&eacute;tiques en vue de leur diffusion et de leur r&eacute;utilisation</li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Garantir le contr&ocirc;le et le suivi des concessions de distribution de gaz et d&rsquo;&eacute;lectricit&eacute; de la M&eacute;tropole, en veillant &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue des pratiques</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
&nbsp;
Activit&eacute; 1 : Gestion des donn&eacute;es &eacute;nerg&eacute;tiques
<ul>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser la collecte et la mise &agrave; jour des donn&eacute;es &eacute;nerg&eacute;tiques en lien avec les gestionnaires de r&eacute;seaux et les charg&eacute;s de mission.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administrer les bases de donn&eacute;es et les outils SIG associ&eacute;s.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; R&eacute;aliser des cartographies et analyses &agrave; la demande des services de la M&eacute;tropole.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2 : R&eacute;f&eacute;rent Syst&egrave;me d'Information Territorial (SIT)
&nbsp;
<ul>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent SIT pour la DTEQA et la coordination avec le service SIT.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer au d&eacute;veloppement des outils g&eacute;omatiques au b&eacute;n&eacute;fice de la DTEQA.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer au r&eacute;seau des r&eacute;f&eacute;rents SIT et assurer le lien avec le service SIT pour les projets comportant une dimension spatiale.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : Suivi des concessions de distribution de gaz et d'&eacute;lectricit&eacute;
<ul>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; R&eacute;aliser le contr&ocirc;le annuel des comptes rendus d'activit&eacute;s (CRAC) des d&eacute;l&eacute;gataires, en lien avec le contr&ocirc;le de gestion pour les aspects financiers, et assurer le suivi des indicateurs associ&eacute;s.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contr&ocirc;ler le respect des engagements contractuels, notamment en mati&egrave;re d'investissements.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; R&eacute;aliser des analyses et audits compl&eacute;mentaires si n&eacute;cessaire.</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer &agrave; l'am&eacute;lioration du raccordement des producteurs d'&eacute;nergies renouvelables et des infrastructures de recharge pour v&eacute;hicules &eacute;lectriques.</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Assurer le reporting aupr&egrave;s des instances (commissions, CCSPL).</li>
<li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apporter une expertise sur les sujets gaz et &eacute;lectricit&eacute; aupr&egrave;s des directions de la M&eacute;tropole.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
&nbsp;
Statut : cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3&nbsp; ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires :&nbsp;formation d&rsquo;ing&eacute;nieur ou cursus universitaire dans le domaine de l&rsquo;&eacute;nergie&nbsp; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: souhait&eacute;e dans la donn&eacute;e &eacute;nerg&eacute;tique ou le suivi de concessions
&nbsp;
&nbsp;
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Donn&eacute;es &eacute;nerg&eacute;tiques, bases de donn&eacute;es et SIG</li>
<li>R&eacute;seaux de distribution gaz et &eacute;lectricit&eacute;</li>
<li>Concessions / DSP et suivi contractuel</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales</li>
<li>Transition &eacute;nerg&eacute;tique et politiques publiques associ&eacute;es</li>
<li>Urbanisme, proc&eacute;dure, r&eacute;glementation</li>
<li>Notions de cartographie et donn&eacute;es spatiales</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Travail en transversalit&eacute; et en mode projet</li>
<li>Maitrise d&rsquo;ouvrage de travaux sur le domaine public</li>
<li>R&eacute;daction de notes, rapports et synth&egrave;ses</li>
<li>Analyse et exploitation de donn&eacute;es (indicateurs, tableaux de bord)</li>
<li>Pr&eacute;sentation des r&eacute;sultats et appui &agrave; la d&eacute;cision</li>
<li>Production de cartes et analyses SIG (QGIS)</li>
<li>GEO utilisateur (Administrateur serait un plus)</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li>Rigueur et sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Esprit d&rsquo;analyse et de synth&egrave;se</li>
<li>Autonomie et sens des responsabilit&eacute;s</li>
<li>Aisance relationnelle et travail en &eacute;quipe</li>
<li>Adaptabilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Sens du service public &nbsp; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 &nbsp; Lieu de travail : 24 BIS Boulevard De La Chantourne, 38700 LA TRONCHE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail&nbsp; R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 10)&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : station de travail adapt&eacute; au besoin de puissance des outils SIT, double &eacute;cran, ordinateur portable, v&eacute;los et v&eacute;hicule en libre-service pour d&eacute;placements professionnels Logiciels m&eacute;tiers :&nbsp;QGIS / Postgis-PostGres serait un plus - GEO serait un plus 
&nbsp;
<table style="height: 48.8833px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 48.8833px;">
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0539%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7348%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3071%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7348%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1608%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7348%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1608%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0539%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
 M170210A14212 
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3071%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 09/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1608%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 14.1608%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Environnement

Chargé de mission données énergétiques, suivi gaz électricité (F/H)