Mission principale de la Direction : elle est en charge de la mise en œuvre des politiques et actions de transition énergétique de la Métropole ainsi que de l’amélioration de la qualité de l’air, notamment à travers le déploiement des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et l’animation de la prime Air Bois.
Composition de la Direction : 21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air
Rejoignez le service l'unité qualité de l'air en tant que responsable d'unité qualité de l'air.
| FINALITÉ DU POSTE |
- Assurer le pilotage et le management de l’unité
- Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole
- Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrer une équipe
- Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances
- Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité
- Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air
- Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice
- Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air
Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole
- Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes
- Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés
- Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre
- Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs
Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)
- Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des comités de pilotage
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
- Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale
CONNAISSANCES
- Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
- Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
- Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
- Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
- Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air
SAVOIR FAIRE
- Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
- Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
- Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
- Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
- Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
- Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
- Assurer le reporting et le partage d’information
- Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe
- Esprit d’initiative et force de proposition
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable,
Logiciels métiers : outils SIG
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de MA136A14217 |
Clôture des candidatures 06/08/2026 |
Date de jury Août 2026 |
Poste à pourvoir Dès que possible |
Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"