Mission principale du service : il est en charge du pilotage des concessions de réseaux énergétiques, de la gestion des réseaux de chauffage urbain en régie et de leur développement
Composition du service : 7 agents
Rejoignez le service réseau informatique en tant que chargé-e de mission réseaux de chaleur.
| FINALITÉ DU POSTE |
- Développer des projets de nouveaux réseaux de chaleur en cohérence avec les objectifs du schéma directeur énergie
- Piloter le suivi technique des réseaux en régie
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Développer les réseaux de chaleur conformément au Schéma Directeur Énergie (trois réseaux à construire d’ici 2030)
- Piloter les études de faisabilité et les marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage
- Recruter et suivre les AMO et définir les modalités contractuelles pour la construction et la gestion des réseaux (régie ou concession)
- Suivre les marchés relatifs à la réalisation des réseaux
- Établir les budgets pluriannuels de fonctionnement et fixer les tarifs
- Piloter la commercialisation de la chaleur afin d’assurer le raccordement des bâtiments conformément au prévisionnel
- Mettre en œuvre le classement des réseaux afin de rendre obligatoire le raccordement des nouveaux bâtiments et des bâtiments existants lors du changement de chaudière
- Mettre en exploitation les réseaux
Activité 2 : Suivre la vie des réseaux en exploitation (en lien avec le technicien et la chargée de gestion administrative et financière)
- Gérer les usagers (questions, réclamations)
- Répondre aux sollicitations des prospects
- Suivre les contrats avec les exploitants (indicateurs, analyse des devis complémentaires)
Activité 3 : Piloter les études techniques liées à l’activité réseau de chaleur de la régie
- Garantir la qualité des prestations d’études externes et le suivi technique de leur mise en œuvre en cohérence avec l’activité de la régie
- Suivre les évolutions tarifaires
- Suivre l’approvisionnement en bois et la gestion des cendres
- Suivre le programme d’investissements sur les réseaux et les chaudières
- Suivre les projets innovants (stockage de chaleur, production solaire, conduite du réseau)
Activité 4 : Mettre en place et gérer les réseaux d’exhaure (mutualisation des rejets issus de la géothermie dans le milieu naturel)
- Définir et gérer le cadre contractuel avec les abonnés en lien avec la Direction de l’administration
- Coordonner avec la régie assainissement la maintenance du réseau
- Gérer les autorisations auprès de la DREAL
- Mettre en place des solutions de monitoring adaptées en recourant à des prestataires externes
Activité 5 : Co-animer la régie « réseaux de chaleur » avec le chef de service
- Préparer les délibérations relatives à la vie des réseaux (développement, budget, compte administratif, tarifs, évolution des contrats)
- Préparer le conseil d’exploitation (organisation des interfaces, mise en œuvre des décisions, lien avec les partenaires internes et externes)
- Élaborer le rapport d’activités de la régie en lien avec le chargé de mission du réseau de chaleur principal
F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels -(CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie
Expérience souhaitée : construction et développement de réseaux de chaleur
CONNAISSANCES
- Cadre juridique, administratif et financier des conventions et contractualisations des politiques publiques
- Marchés publics
- Maîtrise d’ouvrage publique et conduite de projet public
- Énergies, économies d’énergie et énergies renouvelables en lien avec les politiques environnementales
- Systèmes énergétiques et réseaux de chaleur
- Urbanisme, procédures et réglementation associée
- Gestion budgétaire des budgets annexes
SAVOIR FAIRE
- Travailler en mode projet et en transversalité
- Analyser des enjeux techniques, juridiques et financiers
- Assurer le pilotage et le suivi budgétaire dans le cadre d’un budget annexe
- Conduire la maîtrise d’ouvrage de travaux sur le domaine public
- Élaborer des délibérations et actes d’aide à la décision
- Rédiger des documents et capacité de synthèse
- Assurer la communication orale et la coordination avec les partenaires
SAVOIR ÊTRE
- Écoute et sens du dialogue
- Travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et sens des responsabilités
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Reporting structuré
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique portable, vélos et véhicule en libre-service pour déplacements professionnel
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de M170210A13521 |
Clôture des candidatures 06/08/2026 |
Date de jury Août 2026 |
Poste à pourvoir Dès que possible |
Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"