Accessibilité : non conforme

Mentions légales

Gestion des cookies

Aide

Contact & réseaux sociaux

Pour tout savoir sur Grenoble Alpes Métropole, rendez-vous sur grenoblealpesmetropole.fr

Nos offres

Candidature spontanée

Postulez

Découvrir Grenoble Alpes Métropole

Tout savoir

<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
Mission principale du service&nbsp;: &nbsp;il est en charge du pilotage des concessions de r&eacute;seaux &eacute;nerg&eacute;tiques, de la gestion des r&eacute;seaux de chauffage urbain en r&eacute;gie et de leur d&eacute;veloppement
&nbsp;
Composition du service : 7 agents
&nbsp;
Rejoignez le service r&eacute;seau informatique en tant que charg&eacute;-e de mission r&eacute;seaux de chaleur.
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>D&eacute;velopper des projets de nouveaux r&eacute;seaux de chaleur en coh&eacute;rence avec les objectifs du sch&eacute;ma directeur &eacute;nergie</li>
<li>Piloter le suivi technique des r&eacute;seaux en r&eacute;gie </li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
&nbsp;
Activit&eacute; 1 : D&eacute;velopper les r&eacute;seaux de chaleur conform&eacute;ment au Sch&eacute;ma Directeur &Eacute;nergie (trois r&eacute;seaux &agrave; construire d&rsquo;ici 2030)
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Piloter les &eacute;tudes de faisabilit&eacute; et les march&eacute;s d&rsquo;assistance &agrave; ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Recruter et suivre les AMO et d&eacute;finir les modalit&eacute;s contractuelles pour la construction et la gestion des r&eacute;seaux (r&eacute;gie ou concession)</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Suivre les march&eacute;s relatifs &agrave; la r&eacute;alisation des r&eacute;seaux</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&Eacute;tablir les budgets pluriannuels de fonctionnement et fixer les tarifs</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Piloter la commercialisation de la chaleur afin d&rsquo;assurer le raccordement des b&acirc;timents conform&eacute;ment au pr&eacute;visionnel</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mettre en &oelig;uvre le classement des r&eacute;seaux afin de rendre obligatoire le raccordement des nouveaux b&acirc;timents et des b&acirc;timents existants lors du changement de chaudi&egrave;re</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mettre en exploitation les r&eacute;seaux</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2 : Suivre la vie des r&eacute;seaux en exploitation (en lien avec le technicien et la charg&eacute;e de gestion administrative et financi&egrave;re)
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;G&eacute;rer les usagers (questions, r&eacute;clamations)</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;R&eacute;pondre aux sollicitations des prospects</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Suivre les contrats avec les exploitants (indicateurs, analyse des devis compl&eacute;mentaires)</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : Piloter les &eacute;tudes techniques li&eacute;es &agrave; l&rsquo;activit&eacute; r&eacute;seau de chaleur de la r&eacute;gie
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Garantir la qualit&eacute; des prestations d&rsquo;&eacute;tudes externes et le suivi technique de leur mise en &oelig;uvre en coh&eacute;rence avec l&rsquo;activit&eacute; de la r&eacute;gie</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Suivre les &eacute;volutions tarifaires</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Suivre l&rsquo;approvisionnement en bois et la gestion des cendres</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Suivre le programme d&rsquo;investissements sur les r&eacute;seaux et les chaudi&egrave;res</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Suivre les projets innovants (stockage de chaleur, production solaire, conduite du r&eacute;seau)</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 4 : Mettre en place et g&eacute;rer les r&eacute;seaux d&rsquo;exhaure (mutualisation des rejets issus de la g&eacute;othermie dans le milieu naturel)
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;D&eacute;finir et g&eacute;rer le cadre contractuel avec les abonn&eacute;s en lien avec la Direction de l&rsquo;administration</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Coordonner avec la r&eacute;gie assainissement la maintenance du r&eacute;seau</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;G&eacute;rer les autorisations aupr&egrave;s de la DREAL</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mettre en place des solutions de monitoring adapt&eacute;es en recourant &agrave; des prestataires externes</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 5 : Co-animer la r&eacute;gie &laquo; r&eacute;seaux de chaleur &raquo; avec le chef de service
<ul>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Pr&eacute;parer les d&eacute;lib&eacute;rations relatives &agrave; la vie des r&eacute;seaux (d&eacute;veloppement, budget, compte administratif, tarifs, &eacute;volution des contrats)</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Pr&eacute;parer le conseil d&rsquo;exploitation (organisation des interfaces, mise en &oelig;uvre des d&eacute;cisions, lien avec les partenaires internes et externes)</li>
<li>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&Eacute;laborer le rapport d&rsquo;activit&eacute;s de la r&eacute;gie en lien avec le charg&eacute; de mission du r&eacute;seau de chaleur principal</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: Wingdings; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; color: red; mso-char-type: symbol; mso-symbol-font-family: Wingdings;">F Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 50 %
&nbsp;
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels -(CDD de 3 ans)
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation d&rsquo;ing&eacute;nieur ou cursus universitaire dans le domaine de l&rsquo;&eacute;nergie
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: construction et d&eacute;veloppement de r&eacute;seaux de chaleur
 
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Cadre juridique, administratif et financier des conventions et contractualisations des politiques publiques</li>
<li>March&eacute;s publics</li>
<li>Ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage publique et conduite de projet public</li>
<li>&Eacute;nergies, &eacute;conomies d&rsquo;&eacute;nergie et &eacute;nergies renouvelables en lien avec les politiques environnementales</li>
<li>Syst&egrave;mes &eacute;nerg&eacute;tiques et r&eacute;seaux de chaleur</li>
<li>Urbanisme, proc&eacute;dures et r&eacute;glementation associ&eacute;e</li>
<li>Gestion budg&eacute;taire des budgets annexes</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Travailler en mode projet et en transversalit&eacute;</li>
<li>Analyser des enjeux techniques, juridiques et financiers</li>
<li>Assurer le pilotage et le suivi budg&eacute;taire dans le cadre d&rsquo;un budget annexe</li>
<li>Conduire la ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage de travaux sur le domaine public</li>
<li>&Eacute;laborer des d&eacute;lib&eacute;rations et actes d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision</li>
<li>R&eacute;diger des documents et capacit&eacute; de synth&egrave;se</li>
<li>Assurer la communication orale et la coordination avec les partenaires</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li>&Eacute;coute et sens du dialogue</li>
<li>Travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;</li>
<li>Rigueur et sens des responsabilit&eacute;s</li>
<li>Autonomie et capacit&eacute; d&rsquo;adaptation</li>
<li>Sens du service public</li>
<li>Reporting structur&eacute;</li>
<li>Aisance r&eacute;dactionnelle et relationnelle </li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : immeuble le Pr&eacute;sident, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail&nbsp; R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 10)&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique portable, v&eacute;los et v&eacute;hicule en libre-service pour d&eacute;placements professionnel 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
 M170210A13521
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Ao&ucirc;t 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Environnement

Chargé de mission réseaux de chaleur (F/H)