Mission principale de la Direction : elle est en charge de la mise en œuvre des politiques et actions de transition énergétique de la Métropole ainsi que de l’amélioration de la qualité de l’air, notamment à travers le déploiement des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et l’animation de la prime Air Bois.

Composition de la Direction : 21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air

Rejoignez le service l'unité qualité de l'air en tant que responsable d'unité qualité de l'air.

FINALITÉ DU POSTE

Assurer le pilotage et le management de l’unité
Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole
Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Encadrer une équipe

Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances
Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité
Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air
Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice
Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air

Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole

Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes
Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés
Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre
Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs

Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)

Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des comités de pilotage
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain

-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale

CONNAISSANCES

Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air

SAVOIR FAIRE

Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
Assurer le reporting et le partage d’information
Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes

SAVOIR ÊTRE

Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à fédérer et encadrer une équipe
Esprit d’initiative et force de proposition

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 11)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable,
Logiciels métiers : outils SIG

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de
candidature

MA136A14217

Clôture des
candidatures

06/08/2026

Date
de jury

Août 2026

Poste à
pourvoir

Dès que possible

Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : HELENE POIMBOEUF : helene.poimboeuf@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"