FINALITÉ DU POSTE
  • Coordonner les acteurs du développement social sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer) ; accompagner les porteurs et instruire les dossiers de demande de financement.
  • Susciter et accompagner des projets de développement social dans les territoires en lien avec les acteurs locaux sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports.
  • Participer à l’animation de la politique de la ville, à son observation et son évaluation.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Coordonner les thématiques du contrat de ville

-         Animer les réseaux thématiques des acteurs du territoire sur l’axe du Plein emploi et sur la thématique Sports (ces thématiques peuvent être amenées à évoluer)

-         Apporter une expertise sur ces thématiques pour les territoires en demande

-         Participer au suivi des dispositifs connexes (Cité de l’emploi, dispositif Entrepreneuriat quartiers 2030), en lien avec les autres directions métropolitaines, les communes et l’Etat

-         Accompagner et aider les porteurs de projets sur ces thématiques

-         Préparer et proposer les programmations des dossiers du contrat de ville sur ces thématiques en lien avec les autres directions métropolitaines, la Préfecture et les communes

 

Activité 2 : Susciter et accompagner des projets

-         Aider à l’émergence de projets sur les quartiers politique de la ville en adéquation avec les objectifs de l’axe du Plein emploi et de la thématique Sports

-         Accompagner ou piloter ces projets en lien avec les acteurs de terrain et autres partenaires

Activité 3 : Participer à l’animation de la politique de la ville

-         Etre force de propositions au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville

-         Participer à l’observation et l’évaluation tout au long du contrat de ville (focus group, réunions avec l’AURG…)

-        Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité (comité technique, comité de pilotage) ou les partenaires

 

 F Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

 


VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+4-5
Expérience souhaitée : expérience dans la politique de la ville et la gestion de projets

 

CONNAISSANCES

  • Mécanismes des collectivités territoriales
  • Gestion de projets
  • Politique de la ville et du développement social
  • Territoire métropolitain
  • Enjeux et des acteurs du territoire sur les thématiques du contrat de ville

SAVOIR FAIRE

  • Coordonner un réseau d’acteurs pluri professionnels
  • Animer des réunions
  • Instruire des dossiers de demande de financement
  • Rédiger des documents de synthèse et bilans

SAVOIR ETRE

  • Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
  • Autonomie, sens de l’initiative
  • Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS D'EXERCICE

 

Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard à Grenoble
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : GF10 - selon le cadre d’emplois + régime indemnitaire de la collectivité 

Equipements : bureau, ordinateur portable, téléphone portable, casque audio
Logiciels métier : 1/ AIDEN     2/ Webdelib


Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER


Personnes reconnues travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

        

Dépôt de
candidature

 

M150102A10124

Clôture des
candidatures

30/08/2026
Date
de jury

septembre 2026
Poste à
pourvoir

dès que possible


Référent.e recrutement : GUENAELLE FAIDY : guenaelle.faidy@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : CLAIRE NAMY : claire.namy@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"

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