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<div> 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Accueillir, informer les usagers et accompagner le geste de tri</li>
<li>Assurer la gestion et l&rsquo;entretien du site</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Accueil et information des usagers
<ul>
<li>Accueillir les usagers et les orienter vers les fili&egrave;res de tri appropri&eacute;es</li>
<li>Appliquer et faire respecter le r&egrave;glement int&eacute;rieur de la d&eacute;ch&egrave;terie</li>
<li>Refuser les d&eacute;chets non admis conform&eacute;ment aux consignes en vigueur</li>
<li>Veiller &agrave; la qualit&eacute; du tri des d&eacute;chets et corriger les erreurs le cas &eacute;ch&eacute;ant</li>
<li>S&rsquo;assurer de la pr&eacute;sence et de la conformit&eacute; des signal&eacute;tiques (flux, s&eacute;curit&eacute;, information) et en r&eacute;f&eacute;rer aux chefs d&rsquo;&eacute;quipe si n&eacute;cessaire</li>
<li>Informer les usagers et r&eacute;pondre &agrave; leurs questions</li>
<li>Sensibiliser les usagers aux actions environnementales de la M&eacute;tropole (r&eacute;emploi, broyage, tri, projets, exp&eacute;rimentations, etc.)</li>
<li>Appliquer les r&egrave;gles d&rsquo;acc&egrave;s sp&eacute;cifiques aux particuliers et aux professionnels</li>
<li>Identifier les d&eacute;p&ocirc;ts des professionnels en vue de la facturation via le logiciel d&eacute;di&eacute; (Phas&eacute;o)</li>
<li>Aider les usagers au d&eacute;chargement des d&eacute;chets lourds, dans le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 2 : T&acirc;ches administratives
<ul>
<li>Renseigner quotidiennement le cahier de liaison (faits marquants, gestion des batteries, fr&eacute;quentation des usagers, etc.)</li>
<li>Compl&eacute;ter les documents de tra&ccedil;abilit&eacute; et d&rsquo;enregistrement li&eacute;s &agrave; la qualit&eacute; et &agrave; la s&eacute;curit&eacute;, transmis par le chef d&rsquo;&eacute;quipe ou le responsable de service (fiches incident/accident, etc.)</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 3 : Entretien du site et du mat&eacute;riel
<ul>
<li>Assurer le nettoyage de la plateforme, du bas de quai, des abords de la d&eacute;ch&egrave;terie et des outils de travail, conform&eacute;ment au planning &eacute;tabli</li>
<li>Nettoyer les locaux sociaux</li>
<li>V&eacute;rifier la validit&eacute; des contr&ocirc;les techniques et r&eacute;aliser l&rsquo;entretien courant des mat&eacute;riels (niveaux, graissage, etc.)</li>
</ul>
 
Activit&eacute; 4 : Accompagnement du geste de tri et gestion des flux
<ul>
<li>Anticiper les enl&egrave;vements de d&eacute;chets et transmettre les demandes aux prestataires et/ou aux services concern&eacute;s</li>
<li>Accueillir et informer les prestataires charg&eacute;s des enl&egrave;vements</li>
<li>Saisir les bons d&rsquo;enl&egrave;vement dans le syst&egrave;me informatique</li>
<li>Respecter les consignes d&rsquo;accueil, de tri et de stockage des d&eacute;chets dangereux selon leur cat&eacute;gorie (DDS, DASRI, amiante, etc.)</li>
</ul>
 VOS ATOUTS CONNAISSANCES 
<ul>
<li>R&egrave;glement int&eacute;rieur des d&eacute;ch&egrave;teries (proc&eacute;dure, r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;&hellip;)</li>
<li>Consignes d&rsquo;accueil et de tri des d&eacute;chets dangereux</li>
<li>Typologie et flux des d&eacute;chets accueillis en d&eacute;ch&egrave;terie</li>
<li>Fili&egrave;res de recyclage et de valorisation des d&eacute;chets</li>
<li>Cat&eacute;gories de d&eacute;chets dangereux</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Utiliser un tractopelle (habilitation) selon les besoins du service</li>
<li>Adapter sa communication &eacute;crite et orale aux diff&eacute;rents interlocuteurs</li>
<li>Appliquer et faire respecter les consignes de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Ex&eacute;cuter les consignes de travail et les proc&eacute;dures en vigueur</li>
<li>Pr&eacute;venir et g&eacute;rer les situations de conflit avec les usagers</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;initiative et d&rsquo;anticipation des enl&egrave;vements des d&eacute;chets et transmission des demandes</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; prioriser les t&acirc;ches, sens de l&rsquo;organisation PROFIL REQUIS </li>
</ul>
 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : niveau BEP/CAP- Habilitation (CACES) tractopelle obligatoire pour les d&eacute;ch&egrave;terie d&rsquo;&Eacute;chirolles et de Sassenage. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience de l&rsquo;accueil et du contact avec les usagers
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 4 postes ouverts, sur les d&eacute;ch&egrave;teries d&rsquo;Echirolles, Sassenage, Varces et Eybens. Une mobilit&eacute; temporaire peut &ecirc;tre demand&eacute;e en cas de n&eacute;cessit&eacute; de service (rupture de service) sur le territoire auquel appartient la d&eacute;ch&egrave;terie. Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain &nbsp;- horaires annualis&eacute;s de la d&eacute;ch&egrave;terie d&rsquo;Echirolles.En cas de mobilit&eacute; temporaire, les horaires &agrave; effectuer seront celles de la d&eacute;ch&egrave;terie d&rsquo;affectation. R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF3) Equipements : EPI, terminal Phas&eacute;o
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 140px; width: 80%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 80px;">
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 140px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 60px;">
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA24C11800 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er juillet 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : NELLY CHEVANNES : nelly.chevannes@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Agent d'accueil déchèterie (4 postes) F/H