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<div>&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Ex&eacute;cuter et assurer la maintenance des &eacute;quipements de la station d&rsquo;&eacute;puration</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Participer aux travaux effectu&eacute;s dans le cadre du programme d&rsquo;investissement annuel</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Assurer l&rsquo;approvisionnement en consommables, mat&eacute;riels et &eacute;quipements</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Autres missions d&rsquo;ordre g&eacute;n&eacute;ral</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES
&nbsp; Activit&eacute; 1 : Assurer la maintenance et le renouvellement des &eacute;quipements m&eacute;caniques de la station d&rsquo;&eacute;puration
<ul>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">R&eacute;aliser les op&eacute;rations de maintenance m&eacute;canique pr&eacute;ventive et curative (nettoyage, graissage, ajustement, resserrage, etc.) conform&eacute;ment au programme d&rsquo;intervention &eacute;tabli ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Contr&ocirc;ler le bon fonctionnement des &eacute;quipements, signaler les anomalies au responsable maintenance et proposer des solutions de r&eacute;paration adapt&eacute;es ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Effectuer, en lien avec l&rsquo;&eacute;quipe exploitation, les op&eacute;rations de v&eacute;rification et d&rsquo;essais de fonctionnement des installations m&eacute;caniques ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Participer &agrave; la recherche de pannes ainsi qu&rsquo;au traitement des incidents, alertes et situations de crise ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Assurer le suivi des interventions r&eacute;alis&eacute;es et mettre &agrave; jour les donn&eacute;es dans la GMAO ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">&Eacute;laborer et actualiser les proc&eacute;dures de maintenance ainsi que les modes op&eacute;ratoires. </li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Participer aux travaux r&eacute;alis&eacute;s dans le cadre du programme annuel d&rsquo;investissement
<ul>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Accompagner les entreprises ext&eacute;rieures et intervenir &agrave; leurs c&ocirc;t&eacute;s en veillant au respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; (plans de pr&eacute;vention, etc.) et &agrave; la qualit&eacute; des prestations r&eacute;alis&eacute;es ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Assurer le suivi des interventions et alerter en cas de non-conformit&eacute; ou de dysfonctionnement constat&eacute;. </li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Assurer l&rsquo;approvisionnement en consommables, mat&eacute;riels et &eacute;quipements
<ul>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Veiller &agrave; l&rsquo;approvisionnement des consommables, mat&eacute;riels et &eacute;quipements relevant de son p&eacute;rim&egrave;tre, en lien avec le magasinier du site et selon les proc&eacute;dures en vigueur ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">R&eacute;aliser les contr&ocirc;les qualit&eacute; des produits r&eacute;ceptionn&eacute;s conform&eacute;ment aux proc&eacute;dures et aux contr&ocirc;les &eacute;l&eacute;mentaires d&eacute;finis. </li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Participer aux missions g&eacute;n&eacute;rales du service
<ul>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Respecter les consignes d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; applicables sur le site ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Contribuer &agrave; la d&eacute;marche qualit&eacute; du service (plans d&rsquo;actions, indicateurs, am&eacute;lioration continue, document unique EVRP, etc.) ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Travailler en transversalit&eacute; avec les autres unit&eacute;s d&rsquo;exploitation et de maintenance (m&eacute;trologie, informatique industrielle, etc.) ; </li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify; line-height: normal;">Assurer les astreintes maintenance conform&eacute;ment au planning &eacute;tabli.</li>
</ul>
&nbsp;VOS ATOUTS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac PRO ou BAC +2 m&eacute;canique, &eacute;lectrotechnique, &eacute;lectrom&eacute;canique, maintenance industrielle, minimum
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Connaissance en maintenance m&eacute;canique d&rsquo;installations techniques id&eacute;alement en assainissement/eau potable
&nbsp;
CONNAISSANCES
Techniques en m&eacute;canique productique Usinage, chaudronnerie et serrurerie&nbsp; Techniques &eacute;lectrom&eacute;caniques R&egrave;gles et proc&eacute;dures QSE du site Fonctionnement des installations &eacute;lectrom&eacute;caniques et &eacute;lectriques de l&rsquo;usine
 SAVOIR FAIRE Diagnostiquer et localiser une panne ou un dysfonctionnement&nbsp; Analyser les anomalies de fonctionnement et proposer des actions correctives adapt&eacute;es Appliquer les consignes et proc&eacute;dures de s&eacute;curit&eacute; en vigueur&nbsp; Utiliser les outillages manuels et &eacute;quipements techniques n&eacute;cessaires aux interventions
&nbsp;
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Sens de l&rsquo;organisation et capacit&eacute; &agrave; prioriser les interventions</li>
<li>Rigueur</li>
<li>Implication</li>
<li>Pers&eacute;v&eacute;rance et t&eacute;nacit&eacute; face aux probl&eacute;matiques techniques </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
CDD jusqu'au 31/12/2026
&nbsp;
Lieu de travail :&nbsp;13 Chemin Des Acacias, 38120 LE FONTANIL CORNILLON
Temps et horaires de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain - horaire jour R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute;
Equipements&nbsp;: pack PDA, restauration
Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: 1/ GMAO&nbsp;&nbsp; 2/ Pack Office3/ GTC 
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 18.0511%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 11.1566%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.9286%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 11.1566%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.6666%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 11.1566%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.6666%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 18.0511%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
&nbsp;
MA79C12211
</td>
<td style="height: 60px; width: 18.9286%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/06/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.6666%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury &eacute;t&eacute; 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.6666%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir au plus tot</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : GUILLAUME TRAUCHESSEC : [Email_demandeur] "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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