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<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Surveiller et entretenir le domaine public M&eacute;tropolitain</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Surveiller le patrimoine sur l&rsquo;Espace Public
<ul>
<li>Mettre en s&eacute;curit&eacute; ou intervenir directement si n&eacute;cessaire. (Patrouillage)</li>
<li>Mettre en place une signalisation temporaire, mettre en place une d&eacute;viation, un alternat de circulation</li>
<li>Mettre en place les mesures de protection d&rsquo;urgence en cas de perturbation : r&eacute;pandre un produit absorbant, balayer les chauss&eacute;es, ramasser les pierres ou obstacles sur la chauss&eacute;e</li>
<li>Effectuer la surveillance r&eacute;guli&egrave;re des ouvrages d&rsquo;art</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Entretenir le Patrimoine
<ul>
<li>R&eacute;aliser des rev&ecirc;tements routiers ou urbains : enrob&eacute;s &agrave; froid</li>
<li>Assurer le d&eacute;sherbage, y compris l&rsquo;&eacute;vacuation des d&eacute;chets verts</li>
<li>Nettoyer les panneaux de signalisation, fixer des panneaux sur un support</li>
<li>R&eacute;aliser un massif pour poteau ou potelet de signalisation</li>
<li>Curer un foss&eacute;, effectuer des travaux de tonte des d&eacute;pendances routi&egrave;res, de d&eacute;broussaillage</li>
<li>R&eacute;aliser tous autres travaux n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;entretien de la voirie et de l&rsquo;Espace Public</li>
<li>Entretenir les accessoires sur l&rsquo;espace public de voirie (banc, potelet, barri&egrave;re de s&eacute;curit&eacute;, &hellip;)</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : Permis VL, Permis C, Caces tracto, BEP CAP, habilitation &eacute;pareuse. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : dans le domaine de la voirie CONNAISSANCES
<ul>
<li>Normes techniques et guides technique</li>
<li>R&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute; et de signalisation sur l&rsquo;espace public</li>
<li>Notions de techniques routi&egrave;res et d&rsquo;entretien de la voirie</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>R&eacute;daction de documents</li>
<li>Utilisation des outils de voirie</li>
<li>S&eacute;curisation d&rsquo;une zone de danger</li>
<li>Rendre compte des interventions et anomalies constat&eacute;e</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Aisance relationnelle avec les usagers et les communes</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;adaptation et travail en &eacute;quipe</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; rendre compte</li>
<li>Rigueur et respect des consignes de s&eacute;curit&eacute;</li>
</ul>
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Lieu de travail : 74 Avenue Jean Jaur&egrave;s, 38400 SAINT MARTIN D'HERES Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: 1/ GRU&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature MA38C13232 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29 juin 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury &eacute;t&eacute; 2026&nbsp; </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : PRESCILLIA LAURENT : prescillia.laurent@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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