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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
L&rsquo;agent-e d&rsquo;exploitation voirie met en &oelig;uvre des actions d&rsquo;exploitation et d&rsquo;entretien courant du patrimoine voirie (chauss&eacute;e, trottoirs, pistes cyclable, d&eacute;pendances, accessoires de voirie), afin d&rsquo;en garantir, la s&eacute;curit&eacute;, les fonctionnalit&eacute;s, et la conservation sur les 9 communes du secteur sud.
<ul>
<li>Entretenir, surveiller et exploiter le domaine public m&eacute;tropolitain du secteur sud</li>
<li>Assurer la viabilit&eacute; hivernale</li>
<li>Participer au plan global d'exploitation (PGE)</li>
<li>Intervenir en urgence sur des &eacute;v&egrave;nements impr&eacute;visibles</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Activit&eacute;s techniques
<ul>
<li>Entretenir la voirie (enrob&eacute; &agrave; froid, balayage, surveillance)</li>
<li>Entretenir les ouvrages d&rsquo;art (d&eacute;v&eacute;g&eacute;talisation, surveillance, curage)</li>
<li>Entretenir les d&eacute;pendances vertes (fauchage, &eacute;pareuse, lamier, broyage, soufflage de feuilles, d&eacute;rasement)</li>
<li>Entretenir les d&eacute;pendances bleues (curage de foss&eacute;s)</li>
<li>Entretenir les &eacute;quipements de la route (signalisation horizontale, verticale et directionnelle)</li>
<li>Exploiter et surveiller la route (accompagnement des chantiers, mise en place de d&eacute;viation ou d&rsquo;alternat de chauss&eacute;e)</li>
<li>Entretenir les accessoires de l&rsquo;espace public de voirie (bancs, potelets, barri&egrave;res de s&eacute;curit&eacute;&hellip;)</li>
<li>Entretenir les d&eacute;pendances de la route (fauchage m&eacute;canique et manuel, d&eacute;broussaillage, curage des foss&eacute;s, d&eacute;rasement, d&eacute;sherbage)</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Assurer la viabilit&eacute; hivernale
<ul>
<li>Effectuer les patrouilles</li>
<li>R&eacute;aliser les traitements pr&eacute;ventifs</li>
<li>Assurer les op&eacute;rations de d&eacute;neigement</li>
<li>Participer aux astreintes</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Participer au Plan Global d&rsquo;Exploitation (PGE)
<ul>
<li>R&eacute;aliser les astreintes pr&eacute;vues dans le cadre du PGE</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Intervenir en urgence sur les &eacute;v&eacute;nements impr&eacute;visibles
<ul>
<li>Intervenir lors d&rsquo;incidents ou accidents impactant la s&eacute;curit&eacute; des personnes ou des biens, la continuit&eacute; du service ou la conservation du patrimoine</li>
</ul>
VOS ATOUTS Statut : cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires : PERMIS C, CACES 8, AIPR Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : poste similaire (intervention sur r&eacute;seau routier &agrave; fort trafic et vitesse &eacute;lev&eacute;e) CONNAISSANCES
<ul>
<li>Contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>Signalisation de chantier et signalisation temporaire</li>
<li>Code de la route et r&eacute;glementation de la voirie routi&egrave;re</li>
<li>Fonctionnement des engins, &eacute;quipements et outillages</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Appliquer les techniques d&rsquo;entretien courant de la chauss&eacute;e</li>
<li>Conduire les engins de service hivernal</li>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;entretien manuel et m&eacute;canique des d&eacute;pendances vertes</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et sens du collectif</li>
<li>Disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Sens du service &agrave; l&rsquo;usager</li>
<li>Autonomie dans l&rsquo;organisation du travail</li>
<li>R&eacute;sistance face &agrave; des situations d&rsquo;exploitation complexes </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 6 rue Pierre de Coubertin 38100 GRENOBLE Type de contrat : poste permanent Temps de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; (GF2) Equipements : EPI Contraintes du poste : adaptabilit&eacute; aux conditions climatiques d&eacute;licates, endurance et capacit&eacute; physique, astreinte semaine et disponibilit&eacute; hivernale 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s :Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuell
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
M132421C14000
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 31/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : GUILLAUME BOCQUIN : guillaume.bocquin@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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Agent d'exploitation VRD - Secteur SUD (F/H)