Affectation : SCE PARC ROULANT Service : SCE PARC ROULANT Direction : DIR IMMOBILIER ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Pôle : POLE RESSOURCES
Statut : APPRENTISSAGE UNIQUEMENT
Quotité : 100% Durée : 1 à 2 ans
FINALITÉ DU POSTE
Mission principale du service : Gestion et entretien du parc de véhicules
Sous la tutelle de son maître d'apprentissage :
Découvrir les travaux de maintenance préventive et curative des poids lourds, engins TP et matériels affectés aux différents services métropolitains, en relation avec l'encadrement et de façon coordonnée avec les autres mécaniciens de la collectivité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Organiser une maintenance préventive de manière à garder les véhicules, engins et matériels en bon état d'utilisation et de conformité
Activité 2 : Aider au diagnostic d’une panne avec le maximum de fiabilité dans les meilleurs délais
Activité 3 : Mettre en application les cours prodigués par les enseignants et les conseils formulés par le maître d’apprentissage
Activité 4 : Dépannage sur voie publique ou sur sites techniques
VOS ATOUTS
- Savoir faire : Respect des règles de sécurité, savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique, utilisation de l'outil informatique - Savoir être : capacité à travailler en équipe et en autonomie, aisance relationnelle, réactivité, ponctualité
PROFIL REQUIS
Statut : Apprentissage uniquement Diplôme préparé : Bac Pro Maintenance des matériels Formation et qualifications nécessaires : CAP ou BEP en mécanique ou équivalent Expérience souhaitée : stage(s) lié(s) avec le domaine d’activité sera un plus.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 3 rue Denis Papin 38320 EYBENS
Type de contrat : Contrat d'apprentissage uniquement Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : % du SMIC en fonction de la règlementation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle (labellisée à votre nom) et prévoyance, titres restaurant.
Équipements : EPI Logiciels métiers : logiciel métier de gestion de véhicules
Ce poste fera l’objet d’un avis des représentants du personnel en CST du 22 mai 2025