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<div> R&eacute;f&eacute;rence du poste : MA110 Affectation : EQU GRAND FORMAT - SERVICE COMMUN P&ocirc;le : POLE COHESION SOCIALE Statut : APPRENTISSAGE Uniquement Dur&eacute;e : 2 ans Rejoignez notre &eacute;quipe dynamique en tant qu'apprenti-e Op&eacute;rateur-trice Num&eacute;rique Grand Format, o&ugrave; vous aurez l'opportunit&eacute; de mettre en &oelig;uvre vos comp&eacute;tences dans la production d'imprim&eacute;s sur divers supports, la ma&icirc;trise de la gravure sur une vari&eacute;t&eacute; de mat&eacute;riaux, la r&eacute;alisation de fa&ccedil;onnage manuel et automatique, ainsi que l'entretien m&eacute;ticuleux des postes de travail et des machines. Une exp&eacute;rience enrichissante vous attend au c&oelig;ur de notre collectivit&eacute;, o&ugrave; l'innovation et la cr&eacute;ativit&eacute; sont au rendez-vous. 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 - Production des imprim&eacute;s sur diff&eacute;rents supports. - Gravure et marquage laser sur diff&eacute;rents mat&eacute;riaux. - Connaissances de la "Suite Adobe" (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro). - Entretien r&eacute;gulier du poste de travail et des machines. - Fa&ccedil;onnage. ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Activit&eacute; 1 : Pr&eacute;parer et v&eacute;rifier l&rsquo;impression ou gravure de tous types de documents. - Utiliser le web-to-print pour la production des demandes d&rsquo;impression Grand Format. - Pr&eacute;parer des fichiers en fonction de la demande (Imposition, traits de coupe, recadrage, &hellip;). - R&eacute;gler toutes les machines de l&rsquo;atelier. - V&eacute;rification de la premi&egrave;re impression ou gravure. - Imprimer ou graver. Activit&eacute; 2 : R&eacute;gler et g&eacute;rer l&rsquo;impression num&eacute;rique. - R&eacute;aliser la calibration colorim&eacute;trique des presses num&eacute;riques. - G&eacute;rer des profils colorim&eacute;triques, changement du profil de destination. - G&eacute;rer des impositions sous RIP CALDERA. - Effectuer les maintenances des machines d&rsquo;impressions. Activit&eacute; 3 : R&eacute;gler et g&eacute;rer la machine &agrave; graver. - Pr&eacute;paration des fichiers en fonction de la demande (mise en page, imposition, etc.). - R&eacute;glages des param&egrave;tres machine &agrave; graver "Laser" en fonction des mat&eacute;riaux. - V&eacute;rification de la premi&egrave;re gravure. - Optimiser le flux de la gravure. - Effectuer les maintenances de la graveuse. Activit&eacute; 4 : R&eacute;gler et g&eacute;rer les machines de fa&ccedil;onnage. - Pr&eacute;paration des fichiers en fonction de la demande (codes couleurs) - R&eacute;glages des param&egrave;tres machine &agrave; fa&ccedil;onner. - V&eacute;rification de la premi&egrave;re sortie des machines &agrave; fa&ccedil;onner. - Optimiser le flux des machines &agrave; fa&ccedil;onner. - Effectuer les maintenances des machines &agrave; fa&ccedil;onner. Activit&eacute; 5 : Gestion du stock. - R&eacute;ceptionner, contr&ocirc;ler et ranger les fournitures command&eacute;es de tout l&rsquo;atelier (m&eacute;dias, consommables, tampons, &oelig;illets, etc.). - Utilisation du chariot &eacute;l&eacute;vateur. Activit&eacute; 6 : Pr&eacute;parer et finaliser les supports d&rsquo;impression. - Fa&ccedil;onner en manuel et en automatique. - Emballage du produit fini. - Imprimer et pr&eacute;parer les &laquo; Bons de livraison &raquo;. Activit&eacute; 7 : Accueil et R&eacute;ception - Accueillir les coll&egrave;gues des services demandeur ou livreur. - Faire signer les bon de livraison &laquo; Sur place &raquo;. VOS ATOUTS Savoir-faire : Maitrise de l'outil informatique et connaissance des outils bureautique (Pack Office), Maitrise de la Suite Adobe, Maitrise du Rip CALDARA et du logiciel de Web to Print Savoir &ecirc;tre : Rigoureux avec un sens de l'organisation, curieux, bonnes qualit&eacute;s relationnelles, ayant le sens du travail en &eacute;quipe. Avoir une bonne r&eacute;sistance au stress (respect des d&eacute;lais contraints), capacit&eacute; d'anticipation et r&eacute;activit&eacute;. PROFIL REQUIS Dipl&ocirc;me pr&eacute;par&eacute; : BAC PRO ou BTS dans les Industries et les Arts Graphiques. Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Stage(s) li&eacute;(s) avec le domaine d&rsquo;activit&eacute; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Statut : Apprenti.e Lieu de travail : 12 rue Honor&eacute; de Balzac 38100 Grenoble Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine R&eacute;mun&eacute;ration : % du SMIC selon r&egrave;glementation Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : Poste informatique, presses num&eacute;riques, machine de gravure au laser Logiciels m&eacute;tiers : 1/Acrobat Pro 2/Rip CALDARA 3/Logiciel de Web to Print PRINEO 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : 
Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.
&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 29/05/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date des entretiens Juin 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 1er septembre 2026 </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : CARINE COIGN&Eacute; : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : JOEL VOTTE : joel.votte@grenoblealpesmetropole.fr Maitre d'apprentissage : ADRIEN BALME "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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