Chargé d’accueil mission sociale (F/H)

Type de poste: Permanent (ouvert aux contractuels)
Cadre d'emploi: Assistants territoriaux socio-éducatifs
Domaine de compétences: Social
Catégorie: A-Direction conception encadrt
Temps de travail: 100.00
Date limite de candidature: 13/06/2025

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Rejoignez l'unité accompagnement logement au sein de la direction foncier et habitat – service parcours logement.

Mission principale du service : il a en charge la définition, la conception et l’animation des politiques d’accueil, d’attribution et d’occupation du parc social et du plan d’actions du logement d’abord. Il est en lien avec les ménages de l’agglomération dont les ménages les plus en difficulté.
Composition du service : 2 unités qui regroupent 17 agents

FINALITÉ DU POSTE

Dans le cadre des orientations développées dans le Programme Local de l’Habitat, le Plan Partenarial de gestion de la demande et la convention intercommunale d’attribution, en cohérence avec la politique du Logement d’Abord et notamment le partenariat avec la direction départementale du travail, de l’emploi et des solidarités et le service d’accueil et d’orientation, le poste a pour finalités de :

- Soutenir l’accès au logement des ménages du territoire et en particulier ceux dépourvus de domicile personnel
- Intervenir en renfort des guichets de niveau 2 ou 3 du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur
- Contribuer à la qualification des professionnels du territoire sur les enjeux d’accès et de maintien dans le logement
- Intervenir, du point de vue social, en soutien de démarches visant à la lutte contre l’habitat indigne ou la résorption de squats « diffus »

Il est intégré à une équipe de plusieurs chargé(e)s de mission sociale aux missions similaires au sein de laquelle chaque professionnel(le) est référent(e) d’actions ou de partenariats

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Soutenir l’accès au logement des ménages du territoire et en particulier ceux dépourvus de domicile personnel
- Développer des partenariats avec différentes structures du territoire (notamment acteurs de la veille sociale) pour aller-vers les ménages qui n’accèdent pas aux guichets de niveaux 3 du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur du fait de leur précarité et en particulier les ménages dépourvus de domicile personnel
- Rencontrer ces ménages selon les modalités adéquates (permanence dans les structures, rendez-vous au bureau, maraude…) pour établir avec eux un diagnostic de leur situation en vue de travailler un accès au logement
- Réaliser l’accompagnement social adéquat et les démarches centrées sur la levée des freins à l’accès au logement en lien avec les autres professionnels intervenant autour du ménage (SLS, CMP, curatelle, CCAS…) jusqu’à l’entrée en logement.
- Mobiliser lorsque la demande de logement social est complète, les différentes possibilités d’accès au logement : logements réservés du bloc collectivités territoriales, du contingent préfectoral, d’Action Logement Services, logements non réservés et gérés directement par les bailleurs sociaux, résidences sociales… Mobiliser en parallèle, lorsque cela est opportun, des possibilités de mise à l’abri ou d’hébergement d’insertion.
- Lorsque le cadre institutionnel ne permet pas au ménage d’accéder à un travailleur social de droit commun, réaliser un accompagnement social global le temps du relais vers d’autres partenaires, de l’accès au logement ou de l’arrêt de l’accompagnement si l’accès au logement est impossible

Activité 2 : Intervenir en renfort des guichets de niveau 2 ou 3 du service intercommunal d’accueil du demandeur

Dans le cadre prévu par le cahier des charges du Service Intercommunal d’Accueil du Demandeur, réaliser des rendez-vous dits de niveau 3.

Activité 3 : Contribuer à la qualification des professionnels du territoire sur les enjeux d’accès et de maintien dans le logement
- Être force de proposition sur les besoins identifiés sur le territoire auprès des travailleurs sociaux en particulier concernant la montée en compétence sur l’accès au logement,
- Animer ou contribuer à animer des actions pouvant répondre à ces besoins selon des modalités variables : temps forts, formations, ateliers de travail, réseau de professionnels, espaces d’échanges…
- Afin de maintenir un niveau d’expertise suffisant pour réaliser cette mission, veiller à s’informer, se former sur les évolutions en cours sur le territoire dans l’accès au logement : participation à différents temps de travail au sein du service ou partenariaux, formations…

Activité 4 : Intervenir, du point de vue social, en soutien de démarches visant à la lutte contre l’habitat indigne ou la résorption de squats « diffus »

- Effectuer des démarches d’aller-vers les ménages des ménages en situation d’habitat indigne dans le cadre des actions spécifiques portées par la Métropole ou en situation de squat diffus, de manière complémentaire à la mission de résorption des bidonvilles intervenant plus spécifiquement sur les lieux de vie collectif.
- Selon les situations, accompagner les ménages concernés ou effectuer une coordination des actions menées par les partenaires sociaux en vue de l’accès à un logement décent.
- Contribuer à la dynamique partenariale sur ces actions spécifiques.

De manière transversale, être attentif(ve) à faire émerger la parole des personnes concernées pour qu’elle contribue à la construction des actions du service : dans le cadre des accompagnements menés ou à travers des actions dédiées.

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs
Formation : diplôme d’état de travailleur social
Le métier mêle des missions administratives (organisation du travail, utilisation de logiciels, saisie dans tableaux, concertation, présentation de situations argumentées), des missions sociales (rencontre des partenaires, maîtrise des principaux enjeux de peuplement, analyse socio-économique de situations individuelles).
L’analyse sociale, l’écoute, le travail en équipe, une bonne connaissance du territoire, le respect de la confidentialité sont autant de dimensions indispensables. Un profil et une expérience de travailleur social est attendu (CESF, AS,). Une connaissance du milieu du logement social est indispensable.
Expérience souhaitée : en association / acteur de l’hébergement/collectivité

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 47 Avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE + déplacements réguliers sur le territoire métropolitain

Type de contrat : poste pérenne (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans)

Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF9
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Logiciels métiers : Système national d’enregistrement – SIAO - Imhoweb

CANDIDATER