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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
<table style="height: 49px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 49px;">
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer, au sein de la mission, le maintien d&rsquo;un accueil de qualit&eacute; aupr&egrave;s des familles en deuil et des usagers en veillant &agrave; l&rsquo;application de la l&eacute;gislation fun&eacute;raire et du r&egrave;glement du cimeti&egrave;re
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; S&rsquo;assurer en tant que r&eacute;gisseur de la bonne gestion de la r&eacute;gie de recettes
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G&eacute;rer le suivi administratif et financier des &eacute;quipements M&eacute;tropolitains rattach&eacute;s &agrave; la mission (cimeti&egrave;re, cr&eacute;matorium, fourri&egrave;re et refuge animalier)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Garantir l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re des contrats et le paiement des prestataires dans les d&eacute;lais impartis et en utilisant les outils de suivi en vigueur
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apporter une expertise aux communes en mati&egrave;re fun&eacute;raire
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Assurer le maintien d&rsquo;un accueil de qualit&eacute; aupr&egrave;s des familles en deuil et des usagers en veillant &agrave; l&rsquo;application de la l&eacute;gislation fun&eacute;raire et du r&egrave;glement du cimeti&egrave;re
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accueillir et renseigner les familles en deuil et les usagers et enregistrer les avis des familles sur les am&eacute;liorations &agrave; apporter&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le lien entre les familles, les prestataires et les intervenants (op&eacute;rateurs fun&eacute;raires&nbsp;; marbriers, associations, officiers de police, ...), la mairie de Poisat et la M&eacute;tropole&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre les r&eacute;clamations des familles et usagers&nbsp;et leur apporter une r&eacute;ponse&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Faire appliquer la l&eacute;gislation fun&eacute;raire et actualiser le r&egrave;glement int&eacute;rieur du cimeti&egrave;re&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer la gestion et le suivi des concessions&nbsp;: vente, renouvellement, conversion, reprise&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Veiller &agrave; la mise &agrave; jour du registre, des autorisations d&rsquo;inhumation/exhumation et r&eacute;diger les actes r&egrave;glementaires, coordonner la relation avec le juge en cas de litiges des familles&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le suivi de l&rsquo;activit&eacute; du cimeti&egrave;re via des outils adapt&eacute;s
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Veiller au respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; au sein du cimeti&egrave;re&nbsp;
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: S&rsquo;assurer en tant que r&eacute;gisseur de la bonne gestion de la r&eacute;gie de recettes
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G&eacute;rer la r&eacute;gie de recette du cimeti&egrave;re M&eacute;tropolitain en tant que r&eacute;gisseur principal, former et encadrer les r&eacute;gisseurs suppl&eacute;ants;
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : G&eacute;rer le suivi administratif, technique et financier des &eacute;quipements M&eacute;tropolitains rattach&eacute;s &agrave; la mission (cimeti&egrave;re, cr&eacute;matorium, fourri&egrave;re et refuge animalier)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organiser les proc&eacute;dures de reprise des concessions &eacute;chues&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; R&eacute;diger les march&eacute;s n&eacute;cessaires &agrave; l&rsquo;activit&eacute; (espaces verts, marbrerie-reprises&hellip;) et assurer leur suivi, pr&eacute;parer en collaboration avec la direction de la commande publique les d&eacute;l&eacute;gations de service public (DSP)&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Effectuer l&rsquo;engagement des d&eacute;penses et des recettes de fonctionnement et d&rsquo;investissement et le pr&eacute;-mandatement des factures&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Produire les &eacute;l&eacute;ments de facturation&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proposer des axes d&rsquo;am&eacute;lioration continus pour optimiser la gestion quotidienne et l&rsquo;exploitation du progiciel de gestion du cimeti&egrave;re
&nbsp;
Activit&eacute; 4&nbsp;: Garantir l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re des contrats et le paiement des prestataires dans les d&eacute;lais impartis et en utilisant des outils de suivi 
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s et les DSP (reconduction, versement des redevances&hellip;)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Effectuer le suivi et le reporting budg&eacute;taire par le biais des tableaux de bord et les logiciels m&eacute;tiers
&nbsp;
Activit&eacute; 5&nbsp;: Apporter une expertise aux communes en mati&egrave;re fun&eacute;raire
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre l&rsquo;&eacute;volution de la l&eacute;gislation fun&eacute;raire et assurer la veille juridique pour la mission
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Apporter aux communes une expertise administrative en mati&egrave;re fun&eacute;raire (reprise de concession, partage de documents type, proc&eacute;dures etc&hellip;)&nbsp;
&nbsp;
Continuit&eacute; de service
-Assurer l&rsquo;accueil physique et t&eacute;l&eacute;phonique et r&eacute;diger les actes administratifs en fonction des besoins de la mission
-Contr&ocirc;ler les inhumations au cimeti&egrave;re en tant que de besoin
&nbsp;
 VOS ATOUTS
&nbsp;
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation niveau Bac+2, droit administratif ou gestion des collectivit&eacute;s territoriales Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: bonne connaissance de la l&eacute;gislation fun&eacute;raire, exp&eacute;rience sur un poste similaire au sein d&rsquo;une collectivit&eacute;
&nbsp; CONNAISSANCES
<ul>
<li>Statuts, fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et de l&rsquo;intercommunalit&eacute;</li>
<li>Droit fun&eacute;raire</li>
<li>Comptabilit&eacute; publique, gestion financi&egrave;re et tout particuli&egrave;rement les r&eacute;gies de recettes</li>
<li>Gestion administrative des collectivit&eacute;s</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Ma&icirc;trise des outils informatiques</li>
<li>Bonnes capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles</li>
<li>Int&eacute;r&ecirc;t pour les sujets techniques et financiers</li>
<li>Outils de reporting&nbsp;</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Rigueur, m&eacute;thode, organisation</li>
<li>Sens de l&rsquo;&eacute;coute, disponibilit&eacute;, diplomatie</li>
<li>Force morale et rigueur &eacute;thique pour l&rsquo;accueil des familles</li>
<li>Aisance r&eacute;dactionnelle, qualit&eacute; d&rsquo;expression</li>
<li>Sens du travail en &eacute;quipe</li>
<li>Partage et circulation de l&rsquo;information</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;initiative et d&rsquo;autonomie</li>
<li>Technique de gestion de conflits</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Place Georges Brassens, 38320 Poisat Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : GF 7 grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tiers : <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Gescime - Grand Angle &ndash; Intratone - Oxygeno &ndash; Webdelib 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
M170002B10119
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 08/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : EUGENIE D'ANTONI : eugenie.dantoni@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Financier

Chargé d’administration financière et de la relation aux familles (F/H)