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<?xml encoding="UTF-8"><div>Mission principale du service&nbsp;: pilotage et optimisation de la collecte et de la qualit&eacute; du tri sur les plans budg&eacute;taires et environnementaux
Composition du service : 18 agents r&eacute;partis entre l&rsquo;unit&eacute; Syst&egrave;me d&rsquo;information d&eacute;chets, le magasin de gestion des bacs et les charg&eacute;s de mission en charge du d&eacute;ploiement du tri des d&eacute;chets alimentaires, de la TEOMi, de la qualit&eacute; du tri et de la redevance sp&eacute;ciale.
 Rejoignez le service pilotage de la collecte, optimisation et qualit&eacute; du tri en tant que charg&eacute;-e de mission pilotage de la collecte. 
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
&nbsp;
<ul>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Analyser les performances du syst&egrave;me de collecte et identifier, &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle macro, les marges d&rsquo;am&eacute;lioration</li>
<li style="text-indent: 0cm; line-height: normal;">Assurer le reporting de la matrice des co&ucirc;ts</li>
<li style="text-indent: 0cm; line-height: normal;">Porter les mises &agrave; jour du r&egrave;glement de collecte</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES&nbsp;
&nbsp;
ACTIVIT&Eacute; 1 : Assurer le suivi des performances et le contr&ocirc;le de gestion de la collecte
<ul>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">D&eacute;finir les indicateurs d&rsquo;analyse de la collecte (performance, efficacit&eacute;, impact sur le geste de tri, etc.) </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Organiser la circulation et la mise en coh&eacute;rence des donn&eacute;es avec les services concern&eacute;s (DIET, PPEP, SID et autres services) </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Structurer, en lien avec le SID, les bases de donn&eacute;es n&eacute;cessaires et leurs modalit&eacute;s de valorisation </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">D&eacute;velopper l&rsquo;analyse spatiale et territoriale de la collecte </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Assurer le contr&ocirc;le de gestion interne, notamment via l&rsquo;analyse de la matrice des co&ucirc;ts </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">R&eacute;aliser une veille comparative sur les performances du service (ratios techniques, &eacute;conomiques et environnementaux) </li>
</ul>
&nbsp;
ACTIVIT&Eacute; 2 : Conduire des &eacute;tudes et d&eacute;marches d&rsquo;optimisation de la collecte
<ul>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">R&eacute;aliser ou proposer des &eacute;tudes de faisabilit&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle des secteurs </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Analyser les sc&eacute;narios d&rsquo;optimisation de la collecte (fr&eacute;quences, organisation, modalit&eacute;s de service) </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">&Eacute;valuer a posteriori les hypoth&egrave;ses et r&eacute;sultats afin d&rsquo;am&eacute;liorer les outils de mod&eacute;lisation et d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision </li>
</ul>
&nbsp;
ACTIVIT&Eacute; 3 : Piloter le cadre de gestion et de r&eacute;gulation du service de collecte
<ul>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Produire et pr&eacute;senter la matrice des co&ucirc;ts annuelle selon les modalit&eacute;s nationales </li>
<li style="text-align: justify; text-indent: 0cm; line-height: normal;">Assurer le pilotage, la mise &agrave; jour et l&rsquo;application du r&egrave;glement de collecte en lien avec les &eacute;volutions du service et des pratiques</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: permis B
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: + de 5 ans en gestion de projet (direction ou chefferie) dans le domaine de la collecte / gestion des d&eacute;chets
&nbsp;
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Connaissances techniques de l&rsquo;activit&eacute; collecte des d&eacute;chets</li>
<li>Connaissances th&eacute;oriques en gestion de projet</li>
<li>Connaissance du cadre l&eacute;gal de l&rsquo;activit&eacute; d&eacute;chets</li>
<li>Connaissances g&eacute;n&eacute;rales en mati&egrave;re de march&eacute;s publics</li>
</ul>
&nbsp;
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Gestion, pilotage de bases de donn&eacute;es, analyse de bases de donn&eacute;es (Excel avanc&eacute;, Access...)</li>
<li>Analyse spatiale (QGis)</li>
</ul>
&nbsp;
SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe, sans forc&eacute;ment de lien hi&eacute;rarchique</li>
<li>Esprit d&rsquo;initiative et capacit&eacute;s d&rsquo;anticipation</li>
<li>Savoir (se) remettre en question et avancer</li>
<li>Savoir partager l&rsquo;information &agrave; bon escient/ rendre compte</li>
<li>Sens de l&rsquo;organisation</li>
<li>Capacit&eacute; d&rsquo;&eacute;coute</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 48.8833px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 48.8833px;">
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : immeuble le Pr&eacute;sident &ndash; Bd de la Chantourne &agrave; la Tronche Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail&nbsp; R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 10)&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : &nbsp;1/Excel avanc&eacute; 2/ Syst&egrave;me d&rsquo;information embarqu&eacute;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3/ QGis 
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.1075%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7594%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3796%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7594%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 18.7137%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 6.24816%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.2025%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.1075%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
 M170120A11880 
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3796%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 20/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 18.7137%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.2025%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir Octobre 2026</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CHRISTOPHE JAVOY : christophe.javoy@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Propreté et déchets

Chargé de mission pilotage de la collecte (F/H)