Mission principale du service : collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
Composition du service : 1 responsable de groupement, 1 assistante de secteur, 3 chefs d’équipe, 3 messagers enquêteurs, 1 agent de site, des chauffeurs-éboueurs et des éboueurs
Rejoignez le service groupement collecte Grand Sud en tant que chauffeur-euse éboueur-euse.
| FINALITÉ DU POSTE |
-
- Garantir la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées
- Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité du service public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer la conduite des véhicules de collecte
- Conduire les véhicules de collecte (PL et VL) dans le respect du code de la route, des règlements, procédures et protocoles applicables
- Respecter les circuits de collecte
- Aider les éboueurs lors de la collecte en cas de besoin, notamment en présence de gros conteneurs
Activité 2 : Assurer l’entretien et le suivi des véhicules et du matériel
- Vérifier quotidiennement l’état des véhicules, notamment les niveaux, le graissage et les éléments de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
- Assurer le nettoyage du matériel de collecte, notamment des bennes à ordures ménagères (BOM), et signaler les dysfonctionnements
Activité 3 : Assurer le suivi et la transmission des informations
- Faire remonter les informations et les anomalies de collecte via le Système d’Information Embarqué (SIE)
- Rendre compte de l’activité aux chefs d’équipe
- Renseigner le carnet de bord, les documents et les indicateurs de suivi
Activité 4 : Contrôler la bonne exécution de la collecte
- Garantir le respect des flux
- Assurer le vidage des bennes sur le quai approprié
- Vérifier la remise en place des bacs et le ramassage des déchets tombés au sol
- Veiller au respect de la quiétude des usagers conformément à la charte nocturne
Missions d’éboueur
Activité 1 : Assurer la collecte des déchets ménagers
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte
- Remettre les conteneurs en place et ramasser les déchets tombés au sol lors de la collecte
Activité 2 : Entretenir le matériel de collecte
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte, notamment les BOM et les conteneurs
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôler les bacs et contribuer à la qualité de la collecte
- Signaler au chauffeur les anomalies concernant l’état des bacs, leur poids anormal et les incidents liés à la collecte
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
- « Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - postes ouverts aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis poids lourds, FIMO obligatoire, SST, PRAP
Expérience souhaitée : travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
- Filière déchets et règles du tri
- Règlements de la collecte
- Règles d’hygiène et de sécurité liées au métier, notamment PRAP et EPI
- Spécificités mécaniques des bennes à ordures et des appareils de levage
SAVOIR FAIRE
- Conduire les véhicules de collecte en adaptant sa conduite aux conditions de collecte et aux conditions climatiques, dans le respect du code de la route et des règles de sécurité (pic de pollution..etc)
- Utiliser les systèmes de levage des conteneurs et l’ensemble du parc de bennes
- Utiliser quotidiennement le Système d’Information Embarqué (SIE)
- Contrôler la bonne exécution de la collecte par l’équipage
- Utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
- Identifier et signaler les anomalies de collecte
SAVOIR ÊTRE
- Sens du service public
- Sens du contact et du conseil à l’usager
- Respect des procédures et de la hiérarchie
- Esprit d’équipe
- Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
- Sens des responsabilités vis-à-vis de l’équipage
- Adaptabilité au changement
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT annualisés -prise de poste selon l'organisation du secteur - travail éventuel les jours fériés
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 2)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PDA
Logiciels métiers : SIE
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
 |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
Dépôt de MA43C11551 |
Clôture des candidatures 27/09/2026 |
Date de jury 7 octobre 2026 |
Poste à pourvoir dès que possible |
Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : NICOLAS KLENTZI : nicolas.klentzi@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"