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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Piloter l&rsquo;am&eacute;lioration de la performance des temps de parcours des transports en commun (50 %)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer aux &eacute;tudes d&rsquo;offre du r&eacute;seau (20 %)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordonner la politique d&rsquo;am&eacute;nagements en faveur des v&eacute;los et des transports en commun du SMMAG (15 %)
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent aupr&egrave;s des acteurs autoroutiers sur les projets d&rsquo;am&eacute;nagements en faveur des cycles et des v&eacute;los (15 %)
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Piloter l&rsquo;am&eacute;lioration de la performance des temps de parcours des transports en commun
Diagnostiquer et planifier la performance
<ul>
<li>&Eacute;tablir des diagnostics de performance des temps de parcours du r&eacute;seau de transport afin d&rsquo;aider l&rsquo;exploitation &agrave; prendre du recul et la planification &agrave; int&eacute;grer les enjeux du r&eacute;seau de transports en commun dans les projets &agrave; moyen et long terme</li>
<li>Int&eacute;grer les r&eacute;flexions en cours et &agrave; venir sur l&rsquo;apaisement des voiries et analyser leurs impacts sur la performance du r&eacute;seau de transports en commun</li>
<li>Mener les &eacute;tudes pr&eacute;liminaires de Priorit&eacute; Aux Feux (PAF) et &eacute;valuer la pertinence de mettre en place ce dispositif, en lien avec l&rsquo;Unit&eacute; Patrimoine</li>
<li>Proposer, faire adopter et &eacute;valuer un plan d&rsquo;actions d&rsquo;am&eacute;lioration de la performance comprenant la priorisation des objectifs &agrave; atteindre, la liste des op&eacute;rations &agrave; mettre en &oelig;uvre et leur programmation budg&eacute;taire pluriannuelle</li>
</ul>
Concevoir et piloter les op&eacute;rations d&rsquo;am&eacute;lioration
<ul>
<li>&Eacute;laborer le programme fonctionnel et technique des op&eacute;rations valid&eacute;es, en s&rsquo;appuyant, si n&eacute;cessaire, sur le recrutement de bureaux d&rsquo;&eacute;tudes</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre des op&eacute;rations pouvant notamment porter sur la r&eacute;alisation de nouveaux am&eacute;nagements tels que des couloirs bus, des d&eacute;doublements d&rsquo;arr&ecirc;t, des exp&eacute;rimentations de voies r&eacute;serv&eacute;es ou de voies r&eacute;versibles, des modifications de carrefours ou encore la priorisation des bus aux feux</li>
<li>Coordonner les relations entre les diff&eacute;rents acteurs concern&eacute;s par les op&eacute;rations, notamment les autres ma&icirc;tres d&rsquo;ouvrage, prestataires, concessionnaires, exploitants et usagers</li>
<li>Garantir le contr&ocirc;le du programme et la pr&eacute;servation des int&eacute;r&ecirc;ts du SMMAG tout au long de la r&eacute;alisation des op&eacute;rations, jusqu&rsquo;&agrave; leur mise en service</li>
</ul>
Mesurer les r&eacute;sultats et capitaliser les retours d&rsquo;exp&eacute;rience
<ul>
<li>D&eacute;velopper les outils de mesure de la performance des lignes de bus, notamment pour mesurer les gains de temps de parcours</li>
<li>Accompagner les charg&eacute;s de secteur transports en commun dans l&rsquo;&eacute;valuation des gains et des pertes pour le r&eacute;seau lors de la r&eacute;alisation d&rsquo;am&eacute;nagements sur l&rsquo;espace public</li>
<li>&Eacute;tablir des retours d&rsquo;exp&eacute;rience (REX) sur les op&eacute;rations r&eacute;alis&eacute;es pour les transports en commun et mesurer les r&eacute;sultats obtenus</li>
<li>Faire &eacute;voluer le plan d&rsquo;actions ainsi que l&rsquo;estimation des gains et pertes de temps de parcours en fonction des r&eacute;sultats obtenus</li>
<li>Traduire les gains de temps de parcours li&eacute;s aux am&eacute;nagements en gains financiers dans les contrats avec les op&eacute;rateurs, en lien avec l&rsquo;Unit&eacute; Contrats</li>
</ul>
Construire et partager les outils et r&eacute;f&eacute;rentiels
<ul>
<li>Construire et partager un r&eacute;f&eacute;rentiel sur l&rsquo;am&eacute;nagement des transports en commun</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2 : Contribuer aux &eacute;tudes d&rsquo;offre du r&eacute;seau
<ul>
<li>Contribuer, en lien avec l&rsquo;Unit&eacute; Offre, aux &eacute;tudes portant sur l&rsquo;&eacute;volution du r&eacute;seau en lien avec l&rsquo;objectif d&rsquo;am&eacute;lioration de sa performance</li>
<li>Analyser le fonctionnement du r&eacute;seau de transport et proposer des &eacute;volutions, notamment dans la travers&eacute;e du c&oelig;ur urbain</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : Coordonner la politique d&rsquo;am&eacute;nagements v&eacute;los et transports en commun du SMMAG
<ul>
<li>Coordonner le travail entre les &eacute;quipes V&eacute;lo et Offre de transport afin d&rsquo;&eacute;laborer un r&eacute;f&eacute;rentiel d&rsquo;am&eacute;nagement partag&eacute;, notamment par l&rsquo;animation de groupes de travail et l&rsquo;&eacute;laboration de sc&eacute;narios et de propositions communs</li>
<li>Travailler avec les unit&eacute;s Offre, V&eacute;los, Planification et Observatoire afin de croiser les sch&eacute;mas directeurs v&eacute;los et transports en commun et d&rsquo;identifier les compromis permettant leur coordination</li>
<li>Objectiver les usages des diff&eacute;rents modes par des analyses quantitatives portant notamment sur la fr&eacute;quentation et les impacts sur les temps de parcours</li>
<li>Contribuer aux op&eacute;rations de connaissance des contraintes propres &agrave; chaque mode, notamment &agrave; travers les d&eacute;marches &laquo; vis ma vie &raquo;, avec les charg&eacute;s de secteur et l&rsquo;Unit&eacute; V&eacute;los</li>
<li>Construire des donn&eacute;es de r&eacute;f&eacute;rence pour les v&eacute;los et les transports en commun, notamment &agrave; travers la r&eacute;alisation de retours d&rsquo;exp&eacute;rience sur les projets d&rsquo;espace public et le partage des donn&eacute;es de diagnostic sur la performance</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 4 : Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent du SMMAG aupr&egrave;s des acteurs autoroutiers sur les projets d&rsquo;am&eacute;nagements en faveur des cycles et des v&eacute;los
<ul>
<li>&Ecirc;tre le r&eacute;f&eacute;rent aupr&egrave;s d&rsquo;APRR/AREA sur les am&eacute;nagements ayant un impact sur les cycles et les transports en commun</li>
<li>Mener ce travail en transversalit&eacute; et assurer le lien avec les unit&eacute;s V&eacute;los et Offre de transport</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux ou attach&eacute;s territoriaux
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation sup&eacute;rieure en transport BAC +5, dipl&ocirc;me d&rsquo;ing&eacute;nieur ou master en d&eacute;placements / transports Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: domaine des transports en commun&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s locales et de leur environnement</li>
<li>Transports en commun, notamment le mode bus</li>
<li>Construction de l&rsquo;offre de transport</li>
<li>Code des march&eacute;s publics</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Animer des r&eacute;unions</li>
<li>Utiliser les outils informatiques</li>
<li>Analyser et synth&eacute;tiser</li>
<li>Mobiliser et animer les relations internes et externes</li>
<li>G&eacute;rer un budget, organiser un plan de charge de service et assurer le suivi analytique de l&rsquo;activit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Travailler en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;</li>
<li>N&eacute;gocier</li>
<li>Aisance relationnelle</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; </li>
</ul>
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux ou attach&eacute;s territoriaux
 Lieu de travail : 10 Rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE Temps de travail : r&egrave;glement du SMMAG&nbsp; R&eacute;mun&eacute;ration : GFSA 2 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU&nbsp; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
SMTC190030A14725
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 11/10/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 04/11/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : MAILIS FLORIET : mailis.floriet@smmag.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Transports et déplacements

SMMAG - Chef de projet aménagement et optimisation du réseau de transport en commun (F/H)