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<?xml encoding="UTF-8"><div>La M&eacute;tropole de Grenoble est situ&eacute;e au c&oelig;ur d'un territoire unique, sur lequel perdure un subtil &eacute;quilibre entre un environnement naturel pr&eacute;serv&eacute; et un centre urbain d&eacute;velopp&eacute; et rassemble 49 communes et 450 000 habitants.
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
&nbsp;
Sous l&rsquo;autorit&eacute; de la Directrice de Cabinet et en lien &eacute;troit avec le Pr&eacute;sident, les &eacute;lus de l&rsquo;Ex&eacute;cutif, les DGA et les directions m&eacute;tropolitaines, le/la conseiller/conseill&egrave;re technique contribue &agrave; la d&eacute;finition, &agrave; la coordination et &agrave; la mise en &oelig;uvre des orientations politiques de Grenoble Alpes M&eacute;tropole sur les th&eacute;matiques relevant du p&ocirc;le &laquo;Ressources &raquo;.
&nbsp;
Il/Elle apporte au Pr&eacute;sident et &agrave; l&rsquo;Ex&eacute;cutif une expertise strat&eacute;gique, une capacit&eacute; d&rsquo;analyse et une aide &agrave; la d&eacute;cision sur les dossiers &agrave; forts enjeux en mati&egrave;re de finances et ressources humaines.
&nbsp;
Dans le cadre de sa th&eacute;matique &laquo; Ressources &raquo; elle/il travaille en &eacute;troite collaboration avec les conseillers/conseill&egrave;res techniques des p&ocirc;les : &laquo; Economie, innovation, emploi et rayonnement &raquo;, &laquo; Services publics, espaces publics et transition environnementale &raquo;,&nbsp;
&laquo; Cadre de vie, am&eacute;nagement du territoire et proximit&eacute; &raquo;.
&nbsp;
Compte tenu du fonctionnement transversal du Cabinet, il/elle contribue &eacute;galement, en fonction des priorit&eacute;s et de l&rsquo;actualit&eacute;, aux dossiers relevant de l&rsquo;ensemble des collaborateurs du Cabinet.
&nbsp;
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES Suivre les dossiers strat&eacute;giques et pr&eacute;parer l&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision
<ul>
<li>Suivre les dossiers prioritaires confi&eacute;s par le Pr&eacute;sident, la Directrice de Cabinet ou l&rsquo;Ex&eacute;cutif.&nbsp;</li>
<li>Analyser les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions et sc&eacute;narios d&rsquo;arbitrage.&nbsp;</li>
<li>Pr&eacute;parer, en lien avec les DGA et les services, les notes strat&eacute;giques, synth&egrave;ses, &eacute;l&eacute;ments de langage et supports d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision.&nbsp;</li>
<li>Veiller au suivi des orientations et d&eacute;cisions politiques.&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Coordonner les projets et d&eacute;velopper les relations institutionnelles
<ul>
<li>Coordonner les projets transversaux impliquant plusieurs politiques publiques, directions ou &eacute;lus.&nbsp;</li>
<li>Assurer l&rsquo;interface entre le Cabinet, les &eacute;lus, les services m&eacute;tropolitains et les partenaires institutionnels.&nbsp;</li>
<li>Contribuer au portage des int&eacute;r&ecirc;ts de la M&eacute;tropole aupr&egrave;s des associations d&rsquo;&eacute;lus, parlementaires et instances nationales.&nbsp;</li>
<li>Contribuer, le cas &eacute;ch&eacute;ant, &agrave; la pr&eacute;paration de propositions ou d&rsquo;amendements.</li>
</ul>
&nbsp;
Assurer une veille et contribuer &agrave; l&rsquo;activit&eacute; du Cabinet
<ul>
<li>Assurer une veille politique, institutionnelle et m&eacute;diatique sur les sujets relevant de son p&eacute;rim&egrave;tre.&nbsp;</li>
<li>Identifier les &eacute;volutions et enjeux susceptibles d&rsquo;avoir un impact pour la M&eacute;tropole et en alerter le Cabinet.&nbsp;</li>
<li>Contribuer aux travaux transversaux du Cabinet en fonction des priorit&eacute;s et de l&rsquo;actualit&eacute;.&nbsp;</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
Comp&eacute;tences techniques&nbsp;
<ul>
<li class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Exp&eacute;rience significative dans l&rsquo;accompagnement d&rsquo;&eacute;lus et la pr&eacute;paration de dossiers strat&eacute;giques.</li>
<li>Connaissance des institutions nationales, europ&eacute;ennes et des associations d&rsquo;&eacute;lus</li>
<li>Excellentes capacit&eacute;s d&rsquo;analyse, de synth&egrave;se et d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision.</li>
<li>Aptitude &agrave; formuler des propositions et &agrave; identifier des solutions adapt&eacute;es.</li>
<li>Tr&egrave;s bonnes qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles.</li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;Qualit&eacute;s relationnelles et comportementales&nbsp;
<ul>
<li>Esprit d&rsquo;initiative, r&eacute;activit&eacute; et capacit&eacute; d&rsquo;adaptation.</li>
<li>Qualit&eacute;s d&rsquo;&eacute;coute, sens du dialogue et diplomatie.</li>
<li>Autonomie dans l&rsquo;organisation et la conduite des missions.</li>
<li>Aptitude au travail collaboratif et au fonctionnement en &eacute;quipe.</li>
<li>Grand disponibilit&eacute; et sens du service.</li>
<li>Rigueur, m&eacute;thode et sens de l&rsquo;organisation.</li>
<li>Respect des obligations de discr&eacute;tion professionnelle, de confidentialit&eacute; et de loyaut&eacute; vis-&agrave;-vis du Pr&eacute;sident, des &eacute;lus et du Cabinet.</li>
</ul>
&nbsp;
PROFIL REQUIS 
<ul>
<li>Formation sup&eacute;rieure de niveau Bac +4/5 ou exp&eacute;rience professionnelle &eacute;quivalente.</li>
<li>Tr&egrave;s bonne connaissance du fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales et de leur environnement institutionnel.</li>
<li>Exp&eacute;rience en cabinet ou aupr&egrave;s d&rsquo;&eacute;lus appr&eacute;ci&eacute;e.</li>
<li>Int&eacute;r&ecirc;t marqu&eacute; pour les politiques publiques et l&rsquo;action territoriale.</li>
</ul>
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Emploi contractuel &agrave; temps complet.
Cat&eacute;gorie A&nbsp;
Tr&egrave;s forte disponibilit&eacute; requise, avec des sollicitations en soir&eacute;e, les week-ends en fonction des besoins li&eacute;s &agrave; l&rsquo;activit&eacute; du Cabinet et aux &eacute;v&eacute;nements institutionnels.
R&eacute;mun&eacute;ration d&eacute;finie en fonction de l&rsquo;exp&eacute;rience, de l&rsquo;expertise et du profil du candidat.
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle.
&nbsp;
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
M9020011301
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 22/09/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Sept/Oct 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente&nbsp; recrutement : Souade OUCHARF : souade.oucharf@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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