Coordinateur technique d'exploitation (F/H)

Mission principale du service : il constitue un service support auprès des unités d’exploitation du pôle Proximité et Espaces publics, et plus particulièrement des quatre secteurs d’Exploitation Collecte et Voirie.

Dans ce cadre, il apporte une expertise technique aux services opérationnels et représente les secteurs d’exploitation dans la conception et le suivi des projets portés par les directions centrales.

Grenoble Alpes Métropole assure, pour les 49 communes de son territoire, la collecte des déchets ainsi que l’entretien des voiries relevant de la compétence métropolitaine. À ce titre, le SIE :

• Pilote et porte des marchés publics pour le compte des secteurs d’exploitation
• Accompagne, co-construit et coordonne des projets d’amélioration des pratiques et des organisations
• Assure un rôle de support, d’expertise et de référent technique auprès des équipes d’exploitation.
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Composition du service : 16 agents : 1 chef de service, 1 Responsable Unité Technique Process, 2 Correspondantes Qualité/ Sécurité, 1 Technicien.ne méthode PAV, 2 Technicien.ne.s Schéma Directeur Déchets, 1 Responsable Unité Coordination d’Exploitation, 3 Coordinateurs Technique d’Exploitation, 1 Administrateur logiciel, 1 Instructeur ADS déchets, 3 Chargé de Délimitation du Domaine Public / Instructeurs ADS voirie

FINALITÉ DU POSTE

• Garantir la mise en œuvre des politiques harmonisées d’exploitation de la voirie et de la collecte
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’exploitation, notamment en matière de voirie, par le déploiement du Schéma d’Entretien des Routes et des Modes Doux (SDER MD)
• Assurer le portage de projets et l’analyse technique des travaux pour les exploitant·es
• Piloter et coordonner les projets issus des axes des schémas directeurs relatifs à la voirie et à la collecte
• Assurer la passation, la mise en œuvre et le suivi des marchés d’exploitation

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Participer à la conception et au suivi de la politique d’exploitation voirie et la faire vivre

• Participer à la conception de la politique de maintenance en lien avec les exploitant·es
• Porter le déploiement et la mise en œuvre des différents axes du SDER MD
• Participer aux concertations et instances de validation
• Faire le lien entre les besoins des exploitant·es et les documents existants
• Porter la politique de maintenance auprès des exploitant·es, assurer son suivi et être force de conviction
• Vérifier la bonne mise en œuvre de la politique
• Mettre en place et gérer les bases de données associées
• Compiler les bilans d’exploitation des secteurs afin d’évaluer annuellement la politique
• Présenter les bilans et contribuer à l’évolution de la politique si nécessaire
• Assurer la diffusion et le portage de la politique auprès des services, des élu·es métropolitain·es et communaux, en lien avec les secteurs

 

Activité 2 : Intégrer la politique d’exploitation dans les projets d’espace public

• Analyser un portefeuille de projets impactant l’espace public afin d’évaluer les conséquences en matière de maintenance et de sécurité dès les études de faisabilité
• Analyser les projets en lien avec les exploitant·es et porter leurs avis en commission
• Évaluer les impacts en termes de coûts de fonctionnement et de moyens humains et matériels nécessaires à l’exploitation
• Intégrer ces coûts dans les processus de validation des projets
• Porter la politique d’entretien auprès des directions conceptrices de l’espace public
• Évaluer les solutions mises en œuvre du point de vue de l’exploitation et proposer des ajustements si nécessaires
• Expliquer les projets aux exploitant·es avec pédagogie en adaptant le discours aux publics concernés
• Partager les modalités d’exploitation et recueillir les retours des exploitant·es afin d’identifier des axes d’amélioration
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux liés à la sécurité et à l’exploitation

 

Activité 3 : Porter et coordonner les projets issus des schémas directeurs voirie et collecte

• Assurer la coordination des projets issus des axes des schémas directeurs voirie et collecte
• Participer à l’élaboration des projets en lien avec les directions porteuses de la stratégie
• Assurer l’interface entre les différents acteurs : directions, secteurs, SIE, services du pôle et prestataires
• Coordonner la mise en œuvre des projets et assurer leur suivi, la production et la mise à jour des livrables
• Organiser la mise en œuvre opérationnelle avec les directions techniques de secteur, en régie ou en prestation
• Préparer la traduction contractuelle avec les prestataires
• Assurer le suivi de la mise en exploitation et son évaluation

 

Activité 4 : Construire et piloter les marchés publics d’exploitation voirie et collecte

• Définir les besoins en lien avec les exploitant·es et les autres services
• Rédiger les pièces techniques du DCE et en assurer la cohérence globale
• Analyser et traduire les enjeux d’exploitation dans les marchés publics
• Suivre la procédure de passation en lien avec les services supports (analyse, CAO, attribution, etc.)
• Accompagner le déploiement des marchés auprès des exploitant·es en leur apportant les éléments nécessaires
• Apporter un appui aux utilisateur·rices lors de l’exécution des marchés

 

-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 60 %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC+3 minimum
Expérience souhaitée : sur poste similaire -expérience obligatoire en matière de suivi de travaux et de rédaction des marchés. 

CONNAISSANCES

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures administratives et financières
• Environnement, filière déchets et collecte
• Loi MOP et code de la commande publique

SAVOIR FAIRE

• Mobiliser les techniques en infrastructures et VRD
• Assurer des missions de maîtrise d’ouvrage
• Mettre en œuvre des démarches de management de la qualité et de la sécurité
• Utiliser les outils informatiques (bureautique, SIG, DAO, etc.)
• Animer des réunions
• Rédiger des pièces administratives et des documents techniques

SAVOIR ÊTRE

• Travailler en équipe et conduire des projets
• Anticiper les évolutions techniques et procédurales
• Diplomatie, capacité de négociation et sens du dialogue
• Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation
• Autonomie et disponibilité
  
  
  

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 10 Rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : véhicule du pool, PC, téléphone portable, EPI
Logiciels métiers : SIE, Gesbac, Kadri, Pep’s

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA100A11481		Clôture des candidatures 13/06/2026		Date de jury Fin juin 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : MARIE GRANDVAL : marie.grandval@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"