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<?xml encoding="UTF-8"><div>Capitale des Alpes fran&ccedil;aises, Grenoble-Alpes M&eacute;tropole rassemble 49 communes et plus de 450 000 habitants. Territoire d'innovation reconnu en Europe, elle conjugue excellence scientifique, transition &eacute;cologique, d&eacute;veloppement &eacute;conomique, coh&eacute;sion sociale et qualit&eacute; de vie. 
Avec pr&egrave;s de 2 000 agents mobilis&eacute;s au service de l'int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral, la M&eacute;tropole porte des politiques publiques structurantes dans des domaines essentiels : mobilit&eacute;s, eau, assainissement, d&eacute;chets, am&eacute;nagement, habitat, d&eacute;veloppement &eacute;conomique, climat, biodiversit&eacute;, urbanisme ou encore solidarit&eacute; territoriale. 
La Direction g&eacute;n&eacute;rale adjointe Environnement et Services publics pilote des politiques publiques essentielles &agrave; la qualit&eacute; de vie des habitants et &agrave; l'attractivit&eacute; du territoire. Elle porte la production et le pilotage des services publics de proximit&eacute; du petit cycle de l&rsquo;eau, de la gestion des d&eacute;chets mais &eacute;galement en mati&egrave;re de transition &eacute;nerg&eacute;tique et fun&eacute;raire en conciliant les enjeux &eacute;cologiques, et climatiques de la M&eacute;tropole et de performance, la continuit&eacute; et r&eacute;silience des services publics m&eacute;tropolitains.
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">VOTRE MISSION</td>
</tr>
</tbody>
</table>
Aux c&ocirc;t&eacute;s du Directeur g&eacute;n&eacute;ral des services et des &eacute;lus, vous contribuez &agrave; la d&eacute;finition et &agrave; la mise en &oelig;uvre des orientations strat&eacute;giques de la M&eacute;tropole dans les domaines de la gestion de l&rsquo;eau (production, distribution, assainissement et GEMAPI), des d&eacute;chets mais aussi de transition &eacute;nerg&eacute;tique ainsi que la politique fun&eacute;raire m&eacute;tropolitaine. Vous pilotez les politiques publiques et les services publics structurants en conformit&eacute; avec les orientations de la collectivit&eacute; en mati&egrave;re de plan climat mais aussi ses objectifs de performance budg&eacute;taire et de qualit&eacute; de service rendu aux habitants du territoire.
Vous assurez, en lien avec les directrices et directeurs concern&eacute;s et les diff&eacute;rents contributeurs internes (fonction support notamment) le pilotage des syst&egrave;mes qualit&eacute; ISO 9001 sur les services publics des d&eacute;chets et du petit cycle de l&rsquo;eau.
Membre du collectif de Direction g&eacute;n&eacute;rale, vous contribuez aux orientations strat&eacute;giques de la collectivit&eacute; et favorisez une culture d&rsquo;autonomie manag&eacute;riale, de coop&eacute;ration, de transversalit&eacute; et d'innovation.
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES &nbsp; Activit&eacute; 1&nbsp;: D&eacute;finir et mettre en &oelig;uvre les politiques publiques du p&ocirc;le en mati&egrave;re d&rsquo;eau, d&eacute;chets, &eacute;nergie et fun&eacute;raire 
<ul>
<li style="font-size: 11pt;">Conseiller les &eacute;lus dans la d&eacute;finition des orientations strat&eacute;giques </li>
<li style="font-size: 11pt;">Piloter la mise en &oelig;uvre des politiques publiques relevant de votre p&eacute;rim&egrave;tre.</li>
<li style="font-size: 11pt;">D&eacute;cliner les feuilles de route m&eacute;tropolitaines en projets op&eacute;rationnels.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Accompagner l'adaptation du territoire aux enjeux climatiques et environnementaux.</li>
<li style="font-size: 11pt;">&Eacute;valuer les politiques conduites et garantir leur efficacit&eacute; en pilotant notamment les syst&egrave;mes qualit&eacute;s existants sur les services publics du p&ocirc;le.</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Garantir la qualit&eacute; et la performance des services publics
<ul>
<li style="font-size: 11pt;">Superviser les politiques relatives aux d&eacute;chets, au cycle de l'eau, &agrave; l'assainissement, &agrave; la GEMAPI, &agrave; la qualit&eacute; de l'air, &agrave; la transition &eacute;nerg&eacute;tique, aux affaires fun&eacute;raires et &agrave; la fourri&egrave;re animale.</li>
<li style="font-size: 11pt;">D&eacute;velopper une culture de performance, d'innovation et d'am&eacute;lioration continue.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Piloter les relations avec les structures partenaires et op&eacute;rateurs d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s des diff&eacute;rents services publics du p&ocirc;le afin de garantir la qualit&eacute;, la continuit&eacute; et la performance des services publics.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Garantir un haut niveau de qualit&eacute; de service rendu aux habitants.</li>
</ul>
&nbsp; Activit&eacute; 3 : Piloter les &eacute;quipes et conduire les transformations&nbsp;
<ul>
<li style="font-size: 11pt;">Encadrer et animer les directions plac&eacute;es sous votre responsabilit&eacute;.</li>
<li style="font-size: 11pt;">D&eacute;velopper une culture manag&eacute;riale fond&eacute;e sur l&rsquo;autonomie, responsabilit&eacute;, la coop&eacute;ration et l'innovation.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Favoriser la transversalit&eacute; avec l'ensemble des Directions g&eacute;n&eacute;rales adjointes.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Accompagner les &eacute;volutions organisationnelles dans un dialogue social de qualit&eacute;.</li>
</ul>
&nbsp;Activit&eacute; 4 : D&eacute;velopper les coop&eacute;rations territoriales et garantir &agrave; une gestion responsable des ressources 
<ul>
<li style="font-size: 11pt;">Renforcer les partenariats avec les communes, les acteurs institutionnels et les structures partenaires.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Garantir la ma&icirc;trise des ressources humaines, financi&egrave;res et patrimoniales de votre d&eacute;l&eacute;gation et veiller plus particuli&egrave;rement en lien avec le p&ocirc;le ressources et le directeur g&eacute;n&eacute;ral des services &agrave; garantir l&rsquo;&eacute;quilibre financier des budgets annexes du p&ocirc;le.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Contribuer &agrave; la soutenabilit&eacute; des politiques publiques et &agrave; la performance globale de la collectivit&eacute;.</li>
</ul>
 VOTRE PROFIL
Cadre dirigeant confirm&eacute;, vous justifiez d'une exp&eacute;rience r&eacute;ussie de direction au sein d'une grande collectivit&eacute; territoriale, d'un &eacute;tablissement public ou d'une organisation complexe.
Vous ma&icirc;trisez les enjeux des politiques publiques du p&ocirc;le , des services publics locaux et des diff&eacute;rents modes de gestion ainsi que le fonctionnement des collectivit&eacute;s territoriales.
Manager reconnu, vous savez f&eacute;d&eacute;rer des &eacute;quipes pluridisciplinaires, conduire des transformations d'envergure et piloter des projets complexes dans un environnement institutionnel exigeant.
Dot&eacute; d'une vision strat&eacute;gique et d'un fort sens de l'int&eacute;r&ecirc;t g&eacute;n&eacute;ral, vous &ecirc;tes reconnu pour votre leadership, votre capacit&eacute; &agrave; f&eacute;d&eacute;rer et &agrave; conduire le changement dans des environnements complexes.&nbsp;
Vous savez d&eacute;velopper des partenariats, piloter des organisations de grande envergure et accompagner les transformations publiques. Vos qualit&eacute;s d'&eacute;coute, de n&eacute;gociation et de repr&eacute;sentation vous permettent d'instaurer des relations de confiance avec les &eacute;lus, les partenaires et les &eacute;quipes.
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail&nbsp;: Si&egrave;ge m&eacute;tropolitain &ndash; Grenoble Temps et horaires de travail&nbsp;: Temps complet avec une forte disponibilit&eacute; inh&eacute;rente aux responsabilit&eacute;s du poste + syst&egrave;me d&rsquo;astreinte en roulement au niveau de la Direction G&eacute;n&eacute;rale. R&eacute;mun&eacute;ration : Selon le statut, l'exp&eacute;rience et le r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute;. Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s&nbsp;durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU&nbsp; Statut : Fonctionnaires ou contractuel dans les conditions pr&eacute;vues par le Code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique (Art.L343-1 du CGFP). Grades : Administrateur, administrateur g&eacute;n&eacute;ral, administrateur hors classe, ing&eacute;nieur en chef, ing&eacute;nieur en chef hors classe ou ing&eacute;nieur g&eacute;n&eacute;ral
Pourquoi rejoindre Grenoble-Alpes M&eacute;tropole ?
<ul type="disc">
<li style="font-size: 11pt;">Un territoire reconnu pour son &eacute;cosyst&egrave;me d'innovation, de recherche et d'enseignement sup&eacute;rieur.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Une M&eacute;tropole engag&eacute;e dans les transitions &eacute;cologique, &eacute;nerg&eacute;tique et sociale.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Des politiques publiques ambitieuses au service de plus de 450 000 habitants.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Un collectif de direction exp&eacute;riment&eacute;, engag&eacute; et pluridisciplinaire.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Un environnement stimulant, port&eacute; par des projets strat&eacute;giques et des transformations d'envergure.</li>
<li style="font-size: 11pt;">Un cadre de vie exceptionnel, entre massifs alpins, dynamisme &eacute;conomique et richesse culturelle.</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique.&nbsp;&Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.1352%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7768%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.308%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7768%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1176%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.5615%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.3329%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.1352%; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature </td>
<td style="height: 60px; width: 22.308%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 20/09/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1176%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 4&#7497; trimestre 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 14.3329%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/01/2027</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : SOUADE OUCHARF : souade.oucharf@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte"</div>

Direction générale

Directrice générale adjointe ou directeur général adjoint en charge du pôle environnement et services publics