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<?xml encoding="UTF-8"><div>Mission principale&nbsp;: la DSI est une direction mutualis&eacute;e charg&eacute;e de la gestion et du d&eacute;veloppement du syst&egrave;me d&rsquo;information de quatre collectivit&eacute;s : Grenoble-Alpes M&eacute;tropole, la Ville de Grenoble, le CCAS de Grenoble et le Syndicat mixte des mobilit&eacute;s de l&rsquo;agglom&eacute;ration grenobloise (SMMAG).
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
- Vous assurez l&rsquo;organisation et la mise &agrave; disposition des moyens n&eacute;cessaires au bon fonctionnement et &agrave; la s&eacute;curit&eacute; des syst&egrave;mes d&rsquo;information (6 500 utilisateurs, 400 sites), en veillant &agrave; l&rsquo;ad&eacute;quation des solutions techniques avec les besoins des services et des usagers, y compris les &eacute;coles publiques et les lieux de m&eacute;diation num&eacute;rique ouverts aux habitants.
&nbsp;
-&nbsp;Vous garantissez la coh&eacute;rence des outils num&eacute;riques avec les objectifs manag&eacute;riaux, budg&eacute;taires, organisationnels et environnementaux des quatre structures mutualis&eacute;es.
&nbsp;
-&nbsp;Vous organisez les arbitrages partag&eacute;s relatifs aux priorit&eacute;s de la direction.
&nbsp;
-&nbsp;Membre du Comit&eacute; de direction de la M&eacute;tropole, vous contribuez &agrave; l&rsquo;&eacute;laboration et &agrave; la mise &agrave; jour du Sch&eacute;ma directeur des syst&egrave;mes d&rsquo;information, d&eacute;clin&eacute; en feuille de route op&eacute;rationnelle annuelle.
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : manager la direction des syst&egrave;mes d&rsquo;information
<ul>
<li>Animer et coordonner les &eacute;quipes de la DSI, assurer l&rsquo;affectation optimale des ressources sur les activit&eacute;s et projets</li>
<li>D&eacute;ployer et diffuser des m&eacute;thodes de travail adapt&eacute;es aux m&eacute;tiers et aux contraintes sp&eacute;cifiques ; organiser la formation continue des agents</li>
<li>Favoriser une circulation fluide, ouverte et structur&eacute;e de l&rsquo;information au sein de la direction</li>
<li>D&eacute;finir les priorit&eacute;s d&rsquo;action et arbitrer les moyens allou&eacute;s</li>
<li>Piloter directement des projets ou des portefeuilles de projets strat&eacute;giques et transversaux</li>
<li>Suivre et contr&ocirc;ler les objectifs, les r&eacute;sultats et l&rsquo;activit&eacute; de la direction</li>
<li>Identifier les tensions ou conflits &eacute;ventuels et mettre en place des r&eacute;gulations adapt&eacute;es</li>
<li>Pr&eacute;parer, ex&eacute;cuter et suivre le budget de la direction ; veiller &agrave; l&rsquo;optimisation du service rendu (d&eacute;lais, qualit&eacute; d&rsquo;accueil, disponibilit&eacute;, respect des proc&eacute;dures)</li>
</ul>
 Activit&eacute; 2 : d&eacute;finir et piloter la strat&eacute;gie des syst&egrave;mes d&rsquo;information en lien avec les &eacute;lus
<ul>
<li>Assurer une veille technologique prospective</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre le sch&eacute;ma directeur des syst&egrave;mes d&rsquo;information en coh&eacute;rence avec les orientations politiques des ex&eacute;cutifs</li>
<li>D&eacute;cliner le sch&eacute;ma directeur en une feuille de route op&eacute;rationnelle, en lien &eacute;troit avec les directions m&eacute;tiers</li>
<li>D&eacute;velopper et piloter la mutualisation des &eacute;quipes et des ressources SI</li>
<li>Int&eacute;grer les enjeux de sobri&eacute;t&eacute; num&eacute;rique et de transition &eacute;cologique dans le choix des solutions et des prestataires</li>
</ul>
 Activit&eacute; 3 : garantir la qualit&eacute; et la continuit&eacute; du service public
<ul>
<li>Organiser la continuit&eacute; du service, notamment dans la gestion des crises et la mise en &oelig;uvre des plans de sauvegarde</li>
<li>D&eacute;finir la strat&eacute;gie d&rsquo;internalisation et d&rsquo;externalisation des activit&eacute;s SI, n&eacute;gocier et suivre les contrats de commande publique, contr&ocirc;ler la qualit&eacute; des prestations</li>
<li>&Eacute;laborer, piloter et actualiser les processus internes de la DSI</li>
<li>Mettre en place et suivre les indicateurs d&rsquo;activit&eacute; et de satisfaction, et piloter les actions correctives en cas de dysfonctionnements</li>
<li>Valoriser les r&eacute;sultats et les performances obtenus dans une logique d&rsquo;am&eacute;lioration continue et de qualit&eacute; de service</li>
</ul>
 VOS ATOUTS Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Bac + 5 Formation Ing&eacute;nieur ou &eacute;quivalent
&nbsp;
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience de 8 &agrave; 10 ans sur un poste similaire
&nbsp;
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Fonctionnement, droit et statut de la fonction publique territoriale</li>
<li>Principes de l&rsquo;action publique et comp&eacute;tences des collectivit&eacute;s concern&eacute;es</li>
<li>Pilotage d&rsquo;une &eacute;quipe de grande taille (plus de 50 agents)</li>
<li>M&eacute;thode projet</li>
<li>R&ocirc;le strat&eacute;gique des syst&egrave;mes d&rsquo;information dans une collectivit&eacute;</li>
<li>Open source</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Analyser, synth&eacute;tiser et r&eacute;soudre des probl&eacute;matiques complexes</li>
<li>Encadrer et animer une &eacute;quipe</li>
<li>Conduire le changement et accompagner l&rsquo;&eacute;volution des pratiquesTravailler en transversalit&eacute; et en r&eacute;seau</li>
<li>Piloter et suivre un projet</li>
<li>Pr&eacute;parer et ex&eacute;cuter un budget</li>
<li>Pr&eacute;parer et g&eacute;rer un march&eacute; public</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Aisance relationnelle et qualit&eacute; de communication</li>
<li>R&eacute;activit&eacute; et disponibilit&eacute;</li>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et m&eacute;thode</li>
<li>Gestion du stress</li>
<li>Esprit d&rsquo;initiative et capacit&eacute; d&rsquo;innovation</li>
</ul>
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">35 rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;"> Type de contrat : <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs territoriaux - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
R&eacute;f&eacute;rence du poste : M181100A13141
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 20/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : JACQUELINE DONAZ : jacqueline.donaz@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Informatiques

Directeur systèmes d'information