Sous l’autorité des chefs d’équipes, l’agent doit assurer :
- Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
- La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’une mission de service public envers les usagers
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Collecter
- Collecter en porte en porte les déchets ménagers, remettre en place les conteneurs de manière conforme, ramasser les déchets au sol si tombés lors du déplacement et du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs),
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôle des bacs
- Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte et les remonter au chauffeur
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
- « Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES
- Connaissance de la filière déchets
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (PRAP et EPI) en lien avec le métier
- Connaissances des règles du tri
- Connaissance des règlements de la collecte
- Fonction publique territoriale
SAVOIR-FAIRE
- S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques
SAVOIR-ÊTRE
- Sens du service public et image véhiculée
- Relation de conseil à l’usager
- Respect des procédures
- Sens du travail en équipe
- Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
- Respect de la hiérarchie et des collègues de travail
- Adaptabilité au changement
PROFIL REQUIS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - GF13
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : //
Expérience souhaitée : expérience du travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
Lieu de travail : Groupement de collecte nord-ouest (12 Rue Baptiste Marcet, 38600 FONTAINE) avec mobilité éventuelle sur la Métropole
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain avec prise de poste à 4h ou 9h, en fonction de l’intégration de l’agent dans les équipes du matin ou de journée, selon les nécessités de service - Travail éventuel les jours fériés.
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : PDA
Logiciels métier : SIE (Système d’Information Embarqué)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de candidature Référence du poste : MA74C11818
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Clôture des candidatures
03/05/2026 |
Date de jury
Mai 2026 |
Poste à pourvoir
Dès que possible |
Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : NICOLAS DUVAL : nicolas.duval@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"