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<div>&nbsp;
Mission principale du service : Collecte en porte &agrave; porte et collecte PAV (points d&rsquo;apport volontaire)
&nbsp;
Composition du service : 1 chef de groupement, chefs d&rsquo;&eacute;quipe, messagers du tri, surveillant de travaux, assistantes collecte, chauffeurs/ripeurs, agents polyvalents
 
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
&nbsp;
<p class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-hyphenate: none; tab-stops: 0cm 18.0pt; layout-grid-mode: char; margin: 0cm 0cm 3.0pt 35.85pt;">-&nbsp; &nbsp; Le maniement et vidage des bacs de d&eacute;chets m&eacute;nagers en porte &agrave; porte dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne, de s&eacute;curit&eacute; et de qualit&eacute; envers les usagers.
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; -&nbsp; &nbsp;La qualit&eacute; du service de collecte dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; ainsi qu&rsquo;une mission de service public envers les usagers
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Collecter&nbsp;
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collecter en porte en porte les d&eacute;chets m&eacute;nagers, remettre en place les conteneurs de mani&egrave;re conforme, ramasser les d&eacute;chets au sol si tomb&eacute;s lors du d&eacute;placement et du vidage des bacs.
&nbsp;
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: Entretenir
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entretenir et nettoyer le mat&eacute;riel de collecte (BOM et conteneurs),
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l&rsquo;appareil de comptage des bacs.
&nbsp;
&nbsp;
Activit&eacute; 3&nbsp;: Contr&ocirc;le des bacs
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Signaler les anomalies concernant l&rsquo;&eacute;tat du bac, son poids anormal, tout incident li&eacute; &agrave; la collecte et les remonter au chauffeur.
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; du tri
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &laquo;&nbsp;scotcher&nbsp;&raquo; les bacs non conforme sans les collecter.
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: Cadre d&rsquo;emploi des adjoints techniques territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : Exp&eacute;rience du travail en &eacute;quipe et dans la collecte des d&eacute;chets.
Sp&eacute;cificit&eacute;s&nbsp;: Sollicitation physique importante et quotidienne, travail en ext&eacute;rieur toutes saisons.
&nbsp;
&nbsp;
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Connaissance de la fili&egrave;re d&eacute;chets</li>
<li>Connaissances des r&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute; (PRAP et EPI) en lien avec le m&eacute;tier.</li>
<li>Connaissances des r&egrave;gles du tri.</li>
<li>Connaissance des r&egrave;glements de la collecte</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>S&rsquo;adapter &agrave; l&rsquo;environnement de collecte et aux conditions climatiques</li>
</ul>
 SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Sens du service public et image v&eacute;hicul&eacute;e</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Relation de conseil &agrave; l&rsquo;usager</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Respect des proc&eacute;dures</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Sens du travail en &eacute;quipe</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Respect des horaires, du mat&eacute;riel et des locaux mis &agrave; disposition.</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Respect de la hi&eacute;rarchie et des coll&egrave;gues de travail</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Adaptabilit&eacute; au changement </li>
</ul>
&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail :&nbsp; &nbsp;4 Chemin De La Tuilerie, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)&nbsp; - Travail &eacute;ventuel les jours f&eacute;ri&eacute;s.
 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : PDA Logiciels m&eacute;tiers : SIE 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
MA35C11641 
</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/06/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Et&eacute; 2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CHRISTOPHE MASSON : christophe.masson@grenoblealpesmetropole.fr&nbsp; "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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