FINALITÉ DU POSTE

Assurer les travaux de maintenance préventive et curative des poids lourds et engins

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Réaliser des diagnostics et expertises techniques des véhicules

- Diagnostiquer les pannes avec fiabilité et dans les meilleurs délais

- Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe)

- Établir des fiches de travaux assurant la traçabilité et le chiffrage des interventions

Activité 2 : Effectuer des interventions sur les véhicules poids lourds et engins

- Réaliser les opérations d’entretien curatif et préventif

- Effectuer des interventions de courte durée sur le site de remisage des véhicules

- Assurer les dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique

- Conduire et convoyer les véhicules vers les différents sites de réparation

- Renseigner les fiches et supports de suivi d’intervention

- Appliquer les procédures de service (prestataires, commandes de fournitures)

- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail

Activité 3 : Assurer la maintenance des équipements additionnels informatiques des véhicules

- Diagnostiquer les pannes

- Remplacer les éléments concernés

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids lourds et/ou Mécanique Engins TP¨- permis B exigé / permis C, CACES grue, CACES chariot élévateur et FCO souhaités
Expérience souhaitée : expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum)

CONNAISSANCES

Mécanique des poids lourds et des engins (bennes à ordures ménagères, engins de travaux publics, engins de service hivernal, etc.)
Électricité et hydraulique appliquées à la mécanique
Technologie GNV
Notions de chaudronnerie
Lecture de plans et schémas techniques
Règles de sécurité liées à la maintenance et à l’intervention sur véhicules et engins
Intérêt pour les évolutions techniques
Fonction publique territoriale

SAVOIR FAIRE

Utiliser les outils informatiques
Prioriser les interventions selon les urgences et les contraintes de service
Diagnostiquer des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques
Renseigner et exploiter les documents de suivi d’intervention

SAVOIR ETRE

Disponibilité, réactivité et autonomie
Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
Capacité à faire circuler l’information et à assurer un rôle d’interface interne et externe
Sens de l’écoute et du contact auprès des utilisateurs

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 3 rue Denis Papin à Eybens
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours.
Rémunération : GF4 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Equipements : Pack mobilité PDA

Logiciels Métiers : SIP2 (Gestion de de la flotte de véhicules)

Spécificité du poste : possibilité de prise de poste à 5h - souplesse horaire pour faire face aux demandes urgentes de dépannages, possibilité de travail les jours fériés - déplacement possible sur tout le territoire de la Métropole - suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de
candidature

M130731C14408

Clôture des
candidatures

30/08/2026

Date
de jury

Septembre 2026

Poste à
pourvoir

dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : ISABELLE VETTIER : isabelle.vettier@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"