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<?xml encoding="UTF-8"><div>Emploi saisonnier Contrat du 04-11-2026 au 31-03-2027 (Possible prolongation)
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<ul>
<li>Accueillir et renseigner les usagers, assurer la vente des forfaits</li>
<li>G&eacute;rer la location de mat&eacute;riel de ski</li>
<li>Entretenir et nettoyer les locaux</li>
<li>Assurer l&rsquo;entretien du mat&eacute;riel et des b&acirc;timents</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
&nbsp;
Activit&eacute; 1&nbsp;: Accueil des usagers et vente des forfaits 
<ul>
<li>Assurer l&rsquo;accueil physique des usagers et les renseigner sur les prestations et r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Vendre les forfaits, tenir et g&eacute;rer la caisse dans le respect des r&egrave;gles de r&eacute;gie</li>
<li>Accueillir et organiser la venue des groupes scolaires</li>
<li>Effectuer ponctuellement des interventions pour l&rsquo;entretien et le contr&ocirc;le des forfaits sur piste</li>
<li>Appuyer les pisteurs lors des op&eacute;rations de secours, de fa&ccedil;on occasionnelle</li>
</ul>
Activit&eacute; 2&nbsp;: Gestion de la location de mat&eacute;riel de ski
<ul>
<li>Conseiller chaque usager pour proposer le mat&eacute;riel le plus adapt&eacute;</li>
<li>G&eacute;rer le retour et contr&ocirc;ler l&rsquo;&eacute;tat du mat&eacute;riel lou&eacute;</li>
<li>Encaisser les locations dans le respect des r&egrave;gles de r&eacute;gie</li>
</ul>
Activit&eacute; 3&nbsp;: Entretien des locaux
<ul>
<li>Nettoyer et ranger les sites (espaces de vente, de location&hellip;) en fonction de l&rsquo;affluence et de l&rsquo;enneigement</li>
<li>Nettoyer r&eacute;guli&egrave;rement la salle hors sac et les sanitaires en cours et en fin de journ&eacute;e</li>
<li>D&eacute;neiger les abords et acc&egrave;s aux espaces de vente et de location sur les deux sites (Col de Porte et Le Sappey-en-Chartreuse)</li>
</ul>
Activit&eacute; 4&nbsp;: Entretien du mat&eacute;riel et petits travaux
<ul>
<li>Effectuer certaines r&eacute;parations simples sur le mat&eacute;riel (skis, raquettes, chaussures&hellip;)</li>
<li>R&eacute;aliser le fartage des skis en d&eacute;but, en cours et en fin de saison</li>
<li>Assurer de petits travaux d&rsquo;entretien sur les b&acirc;timents</li>
</ul>
 VOS ATOUTS
&nbsp;
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des adjoints administratifs territoriaux &ndash; emploi saisonnier Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation en gestion de caisse, comptabilit&eacute;, accueil du public, la formation secours serait un plus Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Exp&eacute;rience dans un emploi similaire souhait&eacute;e.
 CONNAISSANCES
<ul>
<li>Outil m&eacute;tier de billetterie et r&eacute;gie de recettes</li>
<li>Accueil du public et tenue de caisse</li>
<li>Comptabilit&eacute; publique et proc&eacute;dures comptables</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s locales</li>
<li>Outils bureautiques (Word, Excel)</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>S&rsquo;adapter &agrave; un public vari&eacute;</li>
<li>R&eacute;diger avec clart&eacute;</li>
<li>&nbsp;G&eacute;rer un volume d&rsquo;activit&eacute; important</li>
<li>Savoir rendre compte de son activit&eacute;</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Disponibilit&eacute;, r&eacute;activit&eacute; et autonomie</li>
<li>Aisance relationnelle, diplomatie, ma&icirc;trise de soi</li>
<li>Travail en &eacute;quipe &nbsp;</li>
<li>Rigueur, sens de l&rsquo;organisation et m&eacute;thode</li>
<li>Gestion du stress et des situations conflictuelles</li>
<li>Discr&eacute;tion et respect de la confidentialit&eacute; </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Lieu de travail : sites du col de Porte (commune de Sarcenas) et du Sappey en Chartreuse. Possibilit&eacute; d&rsquo;intervenir dans d&rsquo;autres services m&eacute;tropolitains en cas de fermeture du site par manque de neige.
Temps et horaires de travail&nbsp;: 35 heures ou 39 heures selon planning hebdomadaire&nbsp;; amplitude horaire variable, travail les week-ends et jours f&eacute;ri&eacute;s&nbsp;et certaines soir&eacute;es (nocturnes jusqu&rsquo;&agrave; 22 heures et en cas de comp&eacute;titions sur site).
R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute;
&Eacute;quipements : v&ecirc;tements adapt&eacute;s &agrave; la moyenne montagne 
Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: vente de forfaits et gestion du stock du mat&eacute;riel
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU&nbsp; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
M160240C14599
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/09/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Octobre 2026&nbsp;&nbsp; </td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir du 4 novembre 2026 au 31 mars 2027&nbsp; </td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : Thomas PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : Axelle VIOLLEAU : axelle.violleau@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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