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<div>Mission principale du service : organiser la collecte des d&eacute;chets m&eacute;nagers en porte-&agrave;-porte, incluant les ordures m&eacute;nag&egrave;res et le tri s&eacute;lectif, tout en garantissant la qualit&eacute; du service et le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;. 
Composition du service : 1 responsable de groupement, 3 chefs d&rsquo;&eacute;quipe, 4 messager-enqu&ecirc;teurs, 1 agent de site, 57 agents de collecte.
 Si vous avez un vif int&eacute;r&ecirc;t pour les relations humaines et souhaitez participer aux enjeux environnementaux, ce poste est une opportunit&eacute; &agrave; saisir. Rejoignez le service groupement collecte Nord-Est en tant que responsable groupement collecte Nord-Est ! 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
<ul>
<li>Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur Nord-Est</li>
<li>D&eacute;velopper et mettre en &oelig;uvre le sch&eacute;ma directeur d&eacute;chets et la feuille de route d&eacute;chets</li>
<li>Contribuer aux objectifs de proximit&eacute; et de d&eacute;marche qualit&eacute;</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Management des &eacute;quipes d&rsquo;exploitation
<ul>
<li>Animer et organiser les &eacute;quipes, en collaboration avec l&rsquo;encadrement</li>
<li>Assurer le respect du r&egrave;glement de collecte, du r&egrave;glement int&eacute;rieur et des proc&eacute;dures sp&eacute;cifiques</li>
<li>Professionnaliser le personnel de collecte (s&eacute;curit&eacute;, qualit&eacute; du tri, information usagers, reporting&hellip;)</li>
<li>Analyser et limiter l'impact de l&rsquo;absent&eacute;isme dans le secteur</li>
<li>Conduire le changement et renforcer la coh&eacute;sion des &eacute;quipes</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Pilotage et modernisation de la collecte
<ul>
<li>Adapter les tourn&eacute;es de collecte aux besoins (jours f&eacute;ri&eacute;s, pics de pollution, d&eacute;ploiement Dalim&hellip;) en lien avec le Service Ing&eacute;nierie d&rsquo;Exploitation</li>
<li>Participer &agrave; l&rsquo;adaptation du parc de Points d&rsquo;Apport Volontaire (PAV)</li>
<li>Am&eacute;liorer la performance du tri et des PAV</li>
<li>Mettre en &oelig;uvre le Sch&eacute;ma Directeur D&eacute;chets au sein du groupement</li>
<li>Suivre les indicateurs qualit&eacute;, piloter les plans d&rsquo;action et participer aux audits</li>
<li>Accompagner les exp&eacute;rimentations et &eacute;volutions de la collecte, en lien avec les projets du SDD</li>
<li>Promouvoir l&rsquo;utilisation des outils embarqu&eacute;s pour le suivi op&eacute;rationnel et la prise de d&eacute;cision</li>
</ul>
Activit&eacute; 3 : Relation de proximit&eacute; avec les usagers et les partenaires
<ul>
<li>Organiser la r&eacute;ponse aux usagers et garantir leur satisfaction dans le respect de l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t public</li>
<li>D&eacute;velopper les relations avec les entreprises, commer&ccedil;ants et artisans du territoire</li>
<li>Accompagner les messagers-enqu&ecirc;teurs lors de n&eacute;gociations sensibles (habitants, associations, bailleurs, &eacute;lus)</li>
<li>Organiser des prestations compl&eacute;mentaires avec les communes (animations, exp&eacute;rimentation, collecte encombrants&hellip;)</li>
<li>&Eacute;tablir une relation de proximit&eacute; avec les services techniques et les &eacute;lus des communes</li>
</ul>
Activit&eacute; 4 : Garantie de la s&eacute;curit&eacute;
<ul>
<li>Veiller au respect de la r&eacute;glementation en mati&egrave;re d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Coordonner la s&eacute;curisation des tourn&eacute;es et assurer le respect des normes</li>
<li>Garantir le bon &eacute;tat des v&eacute;hicules, du mat&eacute;riel, des locaux et des &eacute;quipements</li>
<li>Suivre l&rsquo;acquisition et l&rsquo;actualisation des permis et habilitations n&eacute;cessaires</li>
<li>Mettre &agrave; jour le Document Unique et garantir son application</li>
<li>Piloter les actions de s&eacute;curit&eacute; (analyse des accidents, points de vigilance, contr&ocirc;les terrain, etc.)</li>
</ul>
Activit&eacute; 5 : Gestion budg&eacute;taire et logistique
<ul>
<li>Proposer, planifier et ex&eacute;cuter le budget li&eacute; &agrave; l&rsquo;exploitation de la collecte</li>
<li>Contribuer &agrave; l&rsquo;entretien du b&acirc;ti en lien avec la direction de l&rsquo;immobilier</li>
<li>G&eacute;rer la flotte de v&eacute;hicules (BOM et autres) en collaboration avec le service mat&eacute;riels roulants, en anticipant les enjeux environnementaux et la s&eacute;curit&eacute; des &eacute;quipes</li>
</ul>
&nbsp;
<table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 60px;" border="1">
<tbody>
<tr style="height: 20px;">
<td style="width: 1.67378%; height: 20px; text-align: center;">&nbsp;</td>
<td style="width: 27.4164%; height: 20px; text-align: center;">Missions de r&eacute;f&eacute;rent</td>
<td style="width: 8.3216%; height: 20px; text-align: center;">% du poste</td>
<td style="width: 0.707214%; height: 20px; text-align: center;">&nbsp;</td>
<td style="width: 28.1943%; height: 20px; text-align: center;">Missions du s&eacute;curit&eacute;</td>
<td style="width: 35.4786%; height: 20px; text-align: left;">&nbsp;&nbsp; % du poste</td>
</tr>
<tr style="height: 20px;">
<td style="width: 1.67378%; height: 20px;">&nbsp;</td>
<td style="width: 27.4164%; height: 20px;">R&eacute;f&eacute;rent-e de la d&eacute;clinaison du Sch&eacute;ma Directeur Collecte</td>
<td style="width: 8.3216%; height: 20px; text-align: center;">10</td>
<td style="width: 0.707214%; height: 20px;">&nbsp;</td>
<td style="width: 28.1943%; height: 20px; text-align: center;">S&eacute;curisation des agents</td>
<td style="width: 35.4786%; height: 20px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5</td>
</tr>
<tr style="height: 20px;">
<td style="width: 1.67378%; height: 20px;">&nbsp;</td>
<td style="width: 27.4164%;" width="37%">
R&eacute;f&eacute;rent-e de la d&eacute;marche Qualit&eacute; au sien du Secteur
</td>
<td style="width: 8.3216%; height: 20px; text-align: center;">2</td>
<td style="width: 0.707214%; height: 20px;">&nbsp;</td>
<td style="width: 28.1943%; text-align: center;" width="32%">
Relai s&eacute;curit&eacute; (Document Unique)&hellip;.
</td>
<td style="width: 35.4786%; height: 20px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans) Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: bac+2 et Permis B Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: management et environnement
 CONNAISSANCES 
<ul>
<li>Techniques de collecte des d&eacute;chets</li>
<li>R&eacute;glementation en mati&egrave;re de s&eacute;curit&eacute; des d&eacute;chets</li>
<li>Enjeux environnementaux li&eacute;s &agrave; la gestion des d&eacute;chets</li>
<li>Connaissance de l&rsquo;environnement des collectivit&eacute;s</li>
<li>R&egrave;gles des ressources humaines</li>
<li>Principes de la commande publique</li>
<li>Outils informatiques et reporting</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE 
<ul>
<li>Management d&rsquo;&eacute;quipes techniques</li>
<li>Travail en &eacute;quipe, dans le respect des r&ocirc;les et dans une dynamique constructive</li>
<li>Prise en charge des commandes, reporting pr&eacute;cis, alertes appropri&eacute;es</li>
<li>Garantir la qualit&eacute; des r&eacute;sultats et ajuster en cas d&rsquo;&eacute;cart</li>
<li>Prise d&rsquo;initiatives</li>
<li>Adaptabilit&eacute; &agrave; l&rsquo;environnement professionnel et anticipation des &eacute;volutions</li>
<li>Qualit&eacute; relationnelle</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE 
<ul>
<li>Rigueur, organisation, m&eacute;thode et pragmatisme</li>
<li>Sens du service &agrave; l&rsquo;usager, avec respect et assertivit&eacute;</li>
<li>Prise de responsabilit&eacute;s</li>
<li>Curiosit&eacute; et capacit&eacute; d&rsquo;apprentissage</li>
<li>Leadership et capacit&eacute; &agrave; f&eacute;d&eacute;rer l&rsquo;&eacute;quipe </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : 6 chemin de la Tuilerie, 38700 LA TRONCHE Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (GF 8) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone Logiciels m&eacute;tiers : PEP&rsquo;s &ndash; SIG &ndash; SIE &ndash; Portail RH 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature M132310B11810 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 16/02/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 17/02/2026 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CHRISTOPHE MASSON : christophe.masson@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Propreté et déchets

Reponsable groupement collecte secteur Nord-Est (F/N)