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<?xml encoding="UTF-8"><div>Mission principale du service : &eacute;laboration, pilotage et mise en &oelig;uvre des orientations du PLH en mati&egrave;re de d&eacute;veloppement de l&rsquo;offre de logements notamment les actions en faveur de l&rsquo;offre nouvelle de logement locatif social, de l&rsquo;accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute; et des actions de soutien &agrave; la r&eacute;habilitation du parc public existant.
&nbsp;
Mission de l&rsquo;unit&eacute; : &eacute;laboration, pilotage et mise en &oelig;uvre de la programmation du logement social (logement locatif social et accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute;) et des dispositifs financiers associ&eacute;s. Encadrement de 3 agents B et 1 agent A.
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
1 : Elaborer, piloter et mettre en &oelig;uvre la programmation du logement locatif social sur le territoire m&eacute;tropolitain dans le cadre des objectifs fix&eacute;s par le Programme Local de l&rsquo;Habitat
&nbsp;
2 : Elaborer et mettre en &oelig;uvre le dispositif m&eacute;tropolitain en faveur accession sociale
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: management d&rsquo;une unit&eacute; de 4 agents en charge de la mise en &oelig;uvre de la programmation du logement social.
<ul>
<li>Manage l&rsquo;&eacute;quipe de l&rsquo;unit&eacute; : organisation des t&acirc;ches au sein de l&rsquo;unit&eacute;, priorisation/d&eacute;-priorisation des dossiers en fonction de la charge de travail dans l&rsquo;unit&eacute;, arbitrages sur les questions techniques, gestion des cong&eacute;s, r&eacute;alisation des entretiens professionnels</li>
<li>Propose, si n&eacute;cessaire, au responsable du service, des &eacute;volutions visant &agrave; am&eacute;liorer son fonctionnement (notamment pour les actions &agrave; lancer ou &agrave; int&eacute;grer dans le plan de charge des agents de l&rsquo;unit&eacute;)</li>
<li>Forme, accompagne les agents de l&rsquo;unit&eacute; dans le suivi de leurs dossiers et la production de documents et, si n&eacute;cessaire, valide des choix techniques, ou apporte son expertise, principalement sur la r&eacute;glementation du logement social ou l&rsquo;application des orientations habitat de la M&eacute;tropole,</li>
<li>Assure le reporting sur les actions conduites et porte l&rsquo;arbitrage aupr&egrave;s de l&rsquo;&eacute;lu,</li>
<li>Assure la r&eacute;daction de courriers, notes, d&eacute;lib&eacute;rations, bilans et tous documents d&rsquo;aide &agrave; la d&eacute;cision et d&eacute;veloppe des outils communs.</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: pilotage de l&rsquo;&eacute;laboration de la programmation du logement social sur le territoire m&eacute;tropolitain et contribution au d&eacute;veloppement de l&rsquo;offre de logement social
<ul>
<li>Elabore et propose l&rsquo;&eacute;volution des dispositifs de soutien financier de la M&eacute;tropole aux op&eacute;rations de logements locatifs sociaux neufs et acquis-am&eacute;lior&eacute;s, en assurant la coordination avec les charg&eacute;s d&rsquo;op&eacute;rations du service,</li>
<li>Accompagne le montage juridique et financiers des projets en articulation avec les charg&eacute;s d&rsquo;op&eacute;rations territoriaux et les instructeurs ; anime des revues de projet sur les op&eacute;rations complexes avec les bailleurs, tout en faisant le lien avec les services de l&rsquo;Etat (Comit&eacute; Habitat Sp&eacute;cifique, dispositifs d&rsquo;aide Etat),</li>
<li>Pilote et organise l&rsquo;instruction et la d&eacute;livrance des d&eacute;cisions de financement de la M&eacute;tropole et de l&rsquo;Etat pour les op&eacute;rations de logements sociaux neufs et acquis am&eacute;lior&eacute;s, Anime les groupes d&rsquo;&eacute;changes relatifs &agrave; son domaine d&rsquo;intervention (notamment le comit&eacute; technique des financeurs r&eacute;unissant l&rsquo;Etat, la CDC, Action logement, Association des Bailleurs Sociaux de l&rsquo;Is&egrave;re (Absise),</li>
<li>Assure en permanence l&rsquo;interface avec les services de l&rsquo;Etat (principalement DREAL, DDT38, DDTES38, plus ponctuellement DHUP) et les bailleurs sociaux pour l&rsquo;&eacute;laboration et l&rsquo;&eacute;volution de la programmation : r&eacute;daction des contractualisations Etat/GAM, production des bilans d&rsquo;&eacute;tape r&eacute;guliers, participations aux groupes de travail inter-d&eacute;l&eacute;gataires au niveau r&eacute;gional ou d&eacute;partemental (repr&eacute;sentation de GAM),</li>
<li>Assure un suivi r&eacute;gulier, en lien avec la Direction de l&rsquo;Administration (DA), de la consommation budg&eacute;taire des lignes concernant les dispositifs financiers en faveur du neuf et de l&rsquo;acquisition am&eacute;lioration et de l&rsquo;accession sociale, pilot&eacute;e au niveau du service,</li>
<li>Met en &oelig;uvre, en collaboration avec la Direction de l&rsquo;Administration, l&rsquo;attribution des cr&eacute;dits d&rsquo;aides &agrave; la pierre pour la production de logements publics,</li>
<li>Produit, en lien avec la DA et le service des finances, les documents n&eacute;cessaires &agrave; la garantie des emprunts contract&eacute;s par les bailleurs sociaux dans un cadre &eacute;volutif ; produit les notes et d&eacute;lib&eacute;rations sur l&rsquo;&eacute;volution du cadre des garanties de la M&eacute;tropole ; instruit les demandes de garantie des bailleurs sociaux faites &agrave; GAM, en lien avec la DA.</li>
<li>Veille &agrave; prendre en compte les op&eacute;rations en renouvellement urbain dans le cadre de la programmation globale, de m&ecirc;me que les orientations en mati&egrave;re de politique d&rsquo;attributions,</li>
<li>Coordonne et/ou r&eacute;alise des bilans ou notes dans le domaine du logement social (accession sociale, production, patrimoine des bailleurs, PLAI adapt&eacute;s,..), notamment dans le cadre de la mise en &oelig;uvre du Programme Local de l&rsquo;Habitat (PLH).</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : pilotage de la programmation des op&eacute;rations d&rsquo;accession sociale
<ul>
<li>Supervise l&rsquo;&eacute;laboration de la programmation et l&rsquo;instruction des demandes d&rsquo;agr&eacute;ment et financement, et propose l&rsquo;&eacute;volution du dispositif financier en faveur de l&rsquo;accession sociale et des op&eacute;rations de location accession suivies dans le cadre de la d&eacute;l&eacute;gation de comp&eacute;tences des aides &agrave; la pierre ;</li>
<li>Pilote l&rsquo;&eacute;volution, et organise la mise en &oelig;uvre et le suivi du dispositif de Grenoble-Alpes M&eacute;tropole de soutien &agrave; l&rsquo;accession sociale ;</li>
<li>Est le/la r&eacute;f&eacute;rent.e du dispositif aupr&egrave;s des partenaires (ADIL, op&eacute;rateurs, &hellip;).</li>
</ul>
&nbsp;
Activit&eacute; 4 : apport d&rsquo;expertise au titre de la production sociale en offre nouvelle
<ul>
<li>Pilote les fiches-actions du PLH relatives &agrave; la production de logements locatifs sociaux et &agrave; l&rsquo;accession sociale &agrave; la propri&eacute;t&eacute; ;</li>
<li>Apporte son expertise concernant des contractualisations : conventions d&rsquo;objectifs GAM-bailleurs sociaux, conventions d&rsquo;utilit&eacute; sociale, la vente HLM, les partenariats financiers particuliers avec les organismes HLM ou d&rsquo;autres structures &oelig;uvrant dans le domaine de l&rsquo;habitat ou de l&rsquo;h&eacute;bergement,</li>
<li>Participe &agrave; la transversalit&eacute; du service et de la direction : accompagne les autres services en produisant ou validant des bilans, &eacute;tudes ou d&eacute;lib&eacute;rations : bilans annuels et triennaux dans le cadre du PLH et de la d&eacute;l&eacute;gation des aides &agrave; la pierre de l&rsquo;Etat et sujets plus transversaux.</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Activit&eacute; 5&nbsp;: Charg&eacute;.e de mission pour le compte de l&rsquo;Organisme Foncier Solidaire (OFS) Grenoble-Alpes dans le cadre d&rsquo;une mise &agrave; dispositif GAM-OFS&nbsp;: 10% du temps de travail.
 VOS ATOUTS&nbsp;
&nbsp;
Formation : BAC et dipl&ocirc;me post bac+3 min. souhait&eacute; dans le domaine de l&rsquo;habitat ou d&rsquo;autres domaines li&eacute;s au poste.
&nbsp;
Exp&eacute;rience professionnelle : Minimum 3 ans dans un emploi similaire (domaines d&rsquo;intervention ou management), exp&eacute;rience appr&eacute;ci&eacute;e en animation et conduite de projet.
&nbsp;
Comp&eacute;tences attendues :&nbsp;
CONNAISSANCES - M&eacute;canismes de financement du logement social et contexte local dans le cadre de la d&eacute;l&eacute;gation des aides &agrave; la pierre &agrave; l&rsquo;EPCI - R&ocirc;les et positions des acteurs institutionnels intervenant dans le champ du logement social&nbsp; - Montage des op&eacute;rations de logement social - Dispositifs de soutien &agrave; l&rsquo;accession sociale - Fonctionnement des collectivit&eacute;s
&nbsp;
SAVOIR FAIRE - D&eacute;finition et priorisation des &eacute;ch&eacute;ances - Capacit&eacute; &agrave; conduire des projets et animer des r&eacute;unions (travail partenarial) - Capacit&eacute; &agrave; manager une &eacute;quipe - Capacit&eacute; &agrave; apporter une aide &agrave; la d&eacute;cision &agrave; diff&eacute;rents interlocuteurs - Aptitudes &agrave; la n&eacute;gociation
&nbsp;
SAVOIR ETRE - Qualit&eacute;s relationnelles et sens du partenariat - Reporting - Capacit&eacute; &agrave; travailler au sein d&rsquo;une &eacute;quipe - Disponibilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">47 avenue Marie Reynoard &agrave; Grenoble Type de contrat : <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">cadre d&rsquo;emploi des attach&eacute;s ou ing&eacute;nieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD 3 ans) Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail R&eacute;mun&eacute;ration : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) GF10 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable, t&eacute;l&eacute;phone portable 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
R&eacute;f&eacute;rence du poste : M140131A11369
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 10/09/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CLAIRE OMBROUCK : claire.ombrouck@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Habitat logement

Responsable de l'unité programmation (F/H)