Responsable de magasin (F/H)

• Manager hiérarchiquement le magasinier "central"
• Manager fonctionnellement le magasinier "pièces détachées" de l'atelier mécanique, après avoir structuré le magasin concerné
• Contribuer à la rédaction des documents techniques pour les marchés publics liés à l’activité du magasin
• Assurer le rôle de référent technique sur les produits du magasin auprès des services clients
• Gérer la réception, le stockage et la sortie des produits
• Mettre à jour les données du logiciel dédié et les indicateurs associés
• Gérer les approvisionnements et l’inventaire, en veillant à maintenir des niveaux de stock adéquats pour répondre aux besoins des clients, tout en évitant les excédents

Activité 1 : Gestion du stock du magasin (50%)

• Gérer les stocks et assurer leur suivi (entrées, sorties, inventaires, rotations des stocks) afin d’optimiser les niveaux de stock et maîtriser les coûts, en fonction des différents budgets
• Organiser les commandes et les réceptions des marchandises en lien avec les fournisseurs
• Vérifier la conformité des livraisons et gérer les éventuels litiges
• Assurer l’approvisionnement des fournitures et des services, notamment :
  
  
  • Distribuer les matériels et équipements aux services demandeurs, en optimisant le service de livraison
  • Assurer le lavage des vêtements EPI
    
    
• Optimiser le rangement et l’aménagement du magasin, en respectant les normes de sécurité
• Rédiger les procédures du magasin (règles à destination des services, rangement du stock, inventaires, etc.)
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour améliorer la traçabilité des stocks
• Établir des indicateurs pertinents pour optimiser les stocks
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène au sein du magasin

Activité 2 : Activité administrative (30%)

• Actualiser annuellement ou à la demande des services les besoins en EPI, en organisant et pilotant des groupes de travail avec le service Prévention des risques professionnels et les utilisateurs
• Mettre en place des statistiques régulières sur les stocks, afin d’informer et responsabiliser les services sur leurs demandes, y compris en signalant les mésusages
• Mettre à jour les pages Métrosphère du magasin
• Organiser des réunions bi-annuelles avec les fournisseurs et prestataires pour faire un bilan et suivre l’évolution des produits
• Participer à la définition, à la rédaction et à la passation des cahiers des charges des marchés relatifs aux produits, équipements et matériels gérés par le magasin, ainsi qu’à l’analyse des offres
• Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels liés aux achats et aux stocks
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des agents et fournisseurs

Activité 3 : Organiser et piloter la fonction magasin de la DIET (20%)

• Définir la structuration des stocks des magasins « central » et « pièces détachées » (nomenclature, arborescence informatique, organisation des entrepôts, rangement des articles, signalétique, etc.)
• Définir les indicateurs à suivre pour assurer une gestion optimale des stocks
• Participer aux paramétrages et aux évolutions des outils informatiques, afin de gérer les stocks de manière dématérialisée, de la demande des agents jusqu’au réapprovisionnement
• Être moteur dans les réflexions concernant la centralisation des achats pour le compte de la Métropole, et mettre en œuvre les choix validés par la direction générale
• Optimiser le service de livraison, en améliorant à la fois les déplacements et les modes de transport (ex. cyclo-mobilité)

Activité 4 : Manager les magasiniers

• Établir le planning d’intervention hebdomadaire des magasiniers
• Suivre l’avancement des demandes et s’assurer de la bonne exécution des commandes, des livraisons et de la qualité de la prestation
• Mettre en place des outils de suivi et de gestion des activités des magasiniers, ainsi que des indicateurs de performance des magasins
• Manager les équipes :
  
  
  • Animer les réunions magasins.
  • Valider le planning de congés et d’absences des magasiniers
  • Réaliser l’entretien professionnel du magasinier central
  • Faire évoluer les compétences professionnelles des magasiniers (central et pièces détachées) sur un plan collectif
    
    
• Sensibiliser et guider les agents de l’unité dans une logique de service-client
• Organiser le contrôle des habilitations des magasiniers

Connaissances : 

• Fonction publique territoriale

• Normes de sécurité et d’hygiène : respect des règles en vigueur en entrepôt

• Fonctionnement d’un budget

• Maîtrise des savoir-faire managériaux

• Principes de la commande publique

• Produits et équipements (EPI, matériels)

Savoir-faire : 

• Gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires

• Utilisation des outils informatiques

• Management d’équipe et gestion des plannings

• Négociation avec les fournisseurs et relations avec les prestataires

• Utilisation d’un lève-palettes (gerbeur électrique et chariot élévateur)

Savoir-être : 

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

• Faculté d’adaptation, d’anticipation et de réactivité

• Aptitude au travail en équipe et capacité de coordination

• Aisance relationnelle avec tous types de publics

Statut : cadre d’emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux (poste ouvert aux contractuels)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BTS Pro Logistique, Permis B / CACES chariot élévateur, gerbeur

Expérience souhaitée : expérience professionnelle dans le métier de la logistique

Lieu de travail : 3 rue Denis Papin à Eybens
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
 Equipements : Pack mobilité PDA
Logiciels métier : SIP2 (Progiciel de gestion de parcs et équipements)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Spécificités du poste : exigences physiques liées à la nature du poste : manipulation de charges, station debout prolongée et déplacements réguliers - accueil physique du magasin du lundi au jeudi, de 8 h à 12 h

Dépôt de candidature Référence du poste : MA179B11482		Clôture des candidatures 18/01/2026		Date de jury Février 2026		Poste à pourvoir Dès que possible