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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
Sous la responsabilit&eacute; fonctionnelle du charg&eacute; du budget et de la qualit&eacute; des comptes, le ou la charg&eacute;(e) de l&rsquo;inventaire comptable a pour mission de valoriser et mettre en &oelig;uvre un suivi r&eacute;glementaire et financier du patrimoine comptable du SMMAG.&nbsp;
Cet agent coordonne la gestion de l'actif et du passif, conseille et apporte son expertise aux services op&eacute;rationnels du syndicat, proc&egrave;de aux &eacute;critures budg&eacute;taires, r&eacute;dige les actes administratifs et applique les processus li&eacute;s &agrave; l'inventaire comptable.
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
&nbsp;
1.&nbsp; &nbsp; &nbsp; Organiser les processus et am&eacute;liorer l'inventaire comptable
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Appliquer les proc&eacute;dures et les modes op&eacute;ratoires li&eacute;s &agrave; l'inventaire comptable,
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Veiller &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; comptable par la tenue de l&rsquo;inventaire en conformit&eacute; avec la r&egrave;glementation et en coh&eacute;rence avec les inventaires physiques afin de garantir la sinc&eacute;rit&eacute; et la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es,
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Contribuer &agrave; la strat&eacute;gie de gestion patrimoniale au travers, par exemple, de la mise en &oelig;uvre d&rsquo;amortissements par composants mais &eacute;galement de l&rsquo;amortissement prorata temporis qui s&rsquo;impose au syndicat,
&nbsp;
2.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Assurer la gestion op&eacute;rationnelle de l'actif du syndicat en lien avec le Service de gestion comptable (SGC)
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Int&eacute;grer au patrimoine du syndicat les biens acquis en section d'investissement, cr&eacute;er les fiches biens dans le logiciel de gestion financi&egrave;re,
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Valoriser et suivre l'actif et le passif du syndicat,
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Assurer la gestion de la sortie des biens de l'actif (cession, r&eacute;forme, fin de mise &agrave; disposition, ...) et r&eacute;diger les actes administratifs li&eacute;s (d&eacute;lib&eacute;ration, certificat administratif&hellip;),
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Contr&ocirc;ler la concordance de l'&eacute;tat de l'actif du syndicat avec l'&eacute;tat de l'actif du comptable public,
&nbsp;
3.&nbsp; &nbsp; &nbsp;Planifier et ex&eacute;cuter les budgets de l'inventaire comptable
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; V&eacute;rifier l'&eacute;ligibilit&eacute; et valider l'imputation des liquidations d'investissement autorisant le mandatement,
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Elaborer les budgets li&eacute;s &agrave; l'inventaire comptable lors des diff&eacute;rentes &eacute;tapes budg&eacute;taires (BP/BS/DM),
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Assurer l'ex&eacute;cution et le suivi des &eacute;critures comptables li&eacute;es &agrave; l'inventaire du syndicat,
-&nbsp; &nbsp; &nbsp; R&eacute;aliser les annexes budg&eacute;taires (BP/CFU) des diff&eacute;rents budgets du syndicat
 VOS ATOUTS 
&nbsp;
Statut&nbsp;: Cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Niveau BAC &agrave; BAC+2 sp&eacute;cialit&eacute; comptabilit&eacute; et/ou gestion financi&egrave;re
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: Exp&eacute;rience significative dans un service comptable incluant des missions de gestion patrimoniale
<div align="center">&nbsp;</div>
 CONNAISSANCES
<ul>
<li>R&egrave;gles encadrant les budgets du syndicat, connaissance des nomenclatures comptables et instructions budg&eacute;taires (M57, M43)</li>
<li>Gestion patrimoniale : suivi de l&rsquo;actif et de l&rsquo;inventaire comptable&nbsp;</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Utilisation du logiciel Grand Angle, outils bureautiques, Business Object, webdelib</li>
<li>R&eacute;diger des d&eacute;lib&eacute;rations, des certificats administratifs, des notes de proc&eacute;dure</li>
<li>S&rsquo;autocontr&ocirc;ler pour garantir la fiabilit&eacute; des donn&eacute;es</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul>
<li>Rigueur et fiabilit&eacute;</li>
<li>Aptitude au travail en &eacute;quipe et en transversalit&eacute;</li>
<li>Autonomie, et esprit d&rsquo;initiative</li>
<li>Partage et circulation de l&rsquo;information, p&eacute;dagogie </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Lieu de travail : Site H&eacute;bert &agrave; Grenoble &ndash; 10 rue H&eacute;bert Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail&nbsp; R&eacute;mun&eacute;ration : B1 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)&nbsp; Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU &Eacute;quipements : poste informatique fixe ou portable Logiciels m&eacute;tiers : Grand Angle / Webdelib / Business Object&nbsp; 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
SMTCS05B15059
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 04/09/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CORINNE GARCIA : corinne.garcia@smmag.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Financier

SMMAG - Chargé de l’inventaire comptable (F/H)