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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Dans le cadre du surcro&icirc;t d&rsquo;activit&eacute; induit par l&rsquo;extension du d&eacute;p&ocirc;t d&rsquo;Eybens, le charg&eacute; de suivi administratif et financier aura pour mission de renforcer l&rsquo;&eacute;quipe en vue de :</li>
<li>Garantir l&rsquo;ex&eacute;cution s&eacute;curis&eacute;e des contrats, conventions, dispositifs contractuels, notamment dans ses pi&egrave;ces administratives et financi&egrave;res ;</li>
<li>Accompagner les services op&eacute;rationnels dans la pr&eacute;paration et l&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire de ces contrats&nbsp;;</li>
<li>Contribuer &agrave; la fiabilisation du suivi de l&rsquo;activit&eacute; du service et &agrave; la ma&icirc;trise financi&egrave;re des d&eacute;penses.</li>
</ul>
&nbsp;
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1&nbsp;: Pr&eacute;parer et suivre les budgets du SMMAG (1 budget principal et 2 budgets annexes)
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Recueil des besoins et des &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;&eacute;volution du budget&nbsp;: pr&eacute;parer les tableaux de bord par op&eacute;ration avec les &eacute;l&eacute;ments d&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire permettant aux services op&eacute;rationnels d&rsquo;&eacute;tablir leurs propositions de cr&eacute;dits&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer aux r&eacute;unions de pr&eacute;sentation / arbitrages budg&eacute;taires&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer un reporting financiers des op&eacute;rations suivies aupr&egrave;s des services op&eacute;rationnels, pr&eacute;voir &agrave; ce titre des rendez-vous de suivi r&eacute;guliers au cours de l&rsquo;ann&eacute;e (notamment en phase de pr&eacute;paration ou modification&nbsp; &nbsp;budg&eacute;taire)&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; En lien avec le charg&eacute; de budget, cr&eacute;er les lignes d&rsquo;imputation budg&eacute;taires manquantes et/ou proc&eacute;der aux virements de cr&eacute;dits
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participer &agrave; la planification pluriannuelle des investissements : mettre &agrave; jour les AP/CP pour le budget 2027&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr&eacute;parer la cl&ocirc;ture budg&eacute;taire (rattachements, &hellip;)&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Suivre les budgets des programmes, op&eacute;rations et tranches confi&eacute;es, assurer les alertes aux charg&eacute;s d&rsquo;op&eacute;ration concern&eacute;s en cas de difficult&eacute; d&rsquo;ex&eacute;cution budg&eacute;taire
&nbsp;
Activit&eacute; 2&nbsp;: Piloter le suivi administratif et financier des march&eacute;s publics et contrats de quasi-r&eacute;gie
&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordonner avec les &eacute;quipes op&eacute;rationnelles la pr&eacute;paration des march&eacute;s publics : planification des march&eacute;s &agrave; lancer, viser les clauses li&eacute;es &agrave; l&rsquo;ex&eacute;cution administratives et financi&egrave;res, r&eacute;daction des pi&egrave;ces administratives pour&nbsp; &nbsp;les march&eacute;s d&rsquo;un montant inf&eacute;rieur &agrave; 40 000&euro; HT avec l&rsquo;aide du r&eacute;f&eacute;rent commande publique
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer l&rsquo;ex&eacute;cution financi&egrave;re des march&eacute;s publics en lien avec les charg&eacute;s d&rsquo;op&eacute;rations : &eacute;tablir et suivre les ordres de service, assurer les op&eacute;rations de suivi et de contr&ocirc;le, appliquer les p&eacute;nalit&eacute;s associ&eacute;es, g&eacute;rer les sous-&nbsp; &nbsp; &nbsp;traitants et les cotraitants, assurer les reconductions etc.
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; G&eacute;rer les modifications du march&eacute; initial&nbsp;: suivre et contr&ocirc;ler les prix (actualisation, r&eacute;vision, nouveaux prix), g&eacute;rer et suivre les avenants en pr&eacute;parant les actes administratifs associ&eacute;s&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Effectuer le r&egrave;glement des march&eacute;s, le paiement des avances et leur remboursement, et la lib&eacute;ration des garanties&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; S&eacute;curiser la fin des relations contractuelles&nbsp;en lien avec les charg&eacute;s d&rsquo;op&eacute;rations : effectuer le suivi des r&eacute;ceptions, traiter les DIUO (dossier d&rsquo;intervention ult&eacute;rieure sur l&rsquo;ouvrage) et les DOE (dossier des ouvrages ex&eacute;cut&eacute;s),
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contr&ocirc;ler et prendre en charge les d&eacute;comptes g&eacute;n&eacute;raux et d&eacute;finitifs, g&eacute;rer les fins des garanties financi&egrave;res&nbsp;; instruire les &eacute;ventuelles r&eacute;clamations formul&eacute;es par les titulaires des march&eacute;s&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Veiller au classement et &agrave; l&rsquo;archivage des documents et pi&egrave;ces relatifs aux march&eacute;s et conventions en respectant le plan de classement informatique et physique et les proc&eacute;dures en mati&egrave;re d&rsquo;archivage
&nbsp;
&nbsp;
Activit&eacute; 3 : Ex&eacute;cuter les conventions financi&egrave;res du SMMAG en d&eacute;penses et en recettes.
Il peut s&rsquo;agir de conventions concernant des subventions, fonds de concours, conventions de co-ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage ou de groupements de commande  
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer un pilotage des conventions financi&egrave;res, en lien avec la charg&eacute; d&rsquo;optimisation pour le volet recettes : subventions, co-ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage, fonds de concours communaux&nbsp;
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Accompagner au besoin les assistantes dans l&rsquo;&eacute;tablissement des mandats et titres selon les modalit&eacute;s pr&eacute;vues pour chaque convention, produire les documents justificatifs et courriers n&eacute;cessaires
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pour toutes les conventions, demander aux partenaires les pi&egrave;ces n&eacute;cessaires (bilans etc.) en lien avec les services op&eacute;rationnels
&nbsp;
Activit&eacute; 4&nbsp;: R&eacute;diger les d&eacute;lib&eacute;rations pour les mati&egrave;res relevant des attributions du service  
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pr&eacute;voir, inscrire et r&eacute;diger dans le logiciel WEBDELIB les d&eacute;lib&eacute;rations aff&eacute;rentes aux contrats / march&eacute;s / conventions suivis
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prendre en charge leur ex&eacute;cution (signature, d&eacute;p&ocirc;t pr&eacute;fecture, notification)
&nbsp;
Activit&eacute; 5&nbsp;: Classer et archiver les dossiers g&eacute;r&eacute;s
-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; R&eacute;aliser le classement physique et informatique ainsi que l&rsquo;archivage des dossiers
&nbsp;
Activit&eacute; 6&nbsp;: Assurer la suppl&eacute;ance des coll&egrave;gues du service lors des absences
 VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: Cadre d&rsquo;emploi des r&eacute;dacteurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de d&eacute;tachement)
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: Niveau BAC &agrave; BAC+2 sp&eacute;cialit&eacute; gestion administrative et financi&egrave;re
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: dans un poste similaire
 CONNAISSANCES
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l&rsquo;environnement territorial de la collectivit&eacute;</li>
<li>R&eacute;glementation de la commande publique, les march&eacute;s publics, l&rsquo;&eacute;laboration de contrat</li>
<li>R&egrave;gles de comptabilit&eacute; publique</li>
</ul>
 SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Utiliser l&rsquo;outil informatique &nbsp;(tableur, traitement de texte) et les logiciels m&eacute;tiers tel que Grand Angle</li>
<li>Effectuer diff&eacute;rents calculs : r&eacute;vision de prix sur la base de formules indiqu&eacute;es dans les CCAP des march&eacute;s publics</li>
<li>Aisance r&eacute;dactionnelle &nbsp;</li>
</ul>
 SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Rigueur / Organisation / M&eacute;thode / Pragmatisme</li>
<li>Savoir partager et faire circuler de l&rsquo;information</li>
<li>Savoir travailler en &eacute;quipe</li>
<li>&Ecirc;tre autonome</li>
<li>Discr&eacute;tion, confidentialit&eacute;</li>
<li>&nbsp;Aisance relationnelle (contacts r&eacute;guliers avec les services op&eacute;rationnels, les prestataires ext&eacute;rieurs, la tr&eacute;sorerie principale, les usagers) </li>
</ul>
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail&nbsp;: Site H&eacute;bert &agrave; Grenoble &ndash; 10 rue H&eacute;bert &agrave; Grenoble
Temps et horaires de travail&nbsp;: R&egrave;glement SMMAG R&eacute;mun&eacute;ration : Selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire du syndicat
&Eacute;quipements&nbsp;: Ordinateur
Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: Grand Angle / Webdelib / Business Object
&nbsp;
Contrat &agrave; dur&eacute;e limit&eacute; en fonction du projet jusqu&rsquo;au 30/09/2027
 Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
SMTCS05B15027
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 30/08/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury septembre 2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : CAROLINE TORTELLA : caroline.tortella@smmag.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Financier

SMMAG - Chargé de suivi administratif et financier (F/H)