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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
<p class="MsoNormal" style="mso-margin-top-alt: auto; mso-margin-bottom-alt: auto; margin-left: 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt;">-&nbsp; &nbsp; Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent transports pour le secteur Gr&eacute;sivaudan de l&rsquo;aire grenobloise, en assurant l&rsquo;interface avec les acteurs locaux et de proximit&eacute; pour l&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre ainsi que pour les am&eacute;nagements et &eacute;quipements n&eacute;cessaires au bon fonctionnement du r&eacute;seau
-&nbsp; &nbsp; &nbsp;Assurer le pilotage du secteur Gr&eacute;sivaudan, &agrave; travers le suivi technique et le contr&ocirc;le des contrats d&rsquo;exploitation des transports des lignes organis&eacute;es par le SMMAG sur ce secteur
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
Activit&eacute; 1 : Assurer la gestion des transports pour le secteur Gr&eacute;sivaudan de l&rsquo;aire grenobloise &mdash; 60 %
&nbsp;
Le secteur comprend les communes d&rsquo;Allevard-les-Bains, Cr&ecirc;ts-en-Belledonne, Barraux, Chamrousse, Chapareillan, Goncelin, Hurti&egrave;res, La Buissi&egrave;re, La Chapelle-du-Bard, La Combe-de-Lancey, La Flach&egrave;re, La Pierre, La Terrasse, Laval-en-Belledonne, Le Champ-pr&egrave;s-Froges, Le Cheylas, Le Haut-Br&eacute;da, Le Moutaret, Le Touvet, Le Versoud, Les Adrets-en-Belledonne, Lumbin, Plateau-des-Petites-Roches, Pontcharra, Revel, Saint-Jean-le-Vieux, Saint-Maximin, Saint-Mury-Monteymond, Saint-Vincent-de-Mercuze, Sainte-Agn&egrave;s, Sainte-Marie-d&rsquo;Alloix, Sainte-Marie-du-Mont, Tencin, Theys et Villard-Bonnot
<ul>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre ou d&rsquo;am&eacute;nagement formul&eacute;es par les usagers et les communes, ainsi que les propositions d&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre formul&eacute;es par les exploitants pour les lignes r&eacute;guli&egrave;res et les services scolaires</li>
<li>&Eacute;laborer les fiches d&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre en lien avec l&rsquo;autorit&eacute; organisatrice et les exploitants</li>
<li>R&eacute;aliser des enqu&ecirc;tes et des contr&ocirc;les sur le terrain</li>
<li>&Eacute;laborer des rapports techniques sur l&rsquo;ad&eacute;quation des propositions d&rsquo;adaptation de l&rsquo;offre aux besoins et sur le rapport entre leur co&ucirc;t et l&rsquo;am&eacute;lioration de la qualit&eacute; du service</li>
<li>Assurer l&rsquo;interface avec les &eacute;tudes de restructuration des lignes</li>
<li>R&eacute;diger les cahiers des charges pour l&rsquo;exploitation des lignes et services de transport</li>
<li>Mettre en place des offres de transport &eacute;v&eacute;nementielles ou touristiques sur le territoire du Gr&eacute;sivaudan, notamment pour la Coupe Icare et Destination Neige et Nature</li>
<li>Instruire les demandes d&rsquo;am&eacute;nagements et d&rsquo;&eacute;quipements en lien avec les communes et le service Patrimoine et Am&eacute;nagement</li>
<li>Pr&eacute;parer et participer &agrave; l&rsquo;animation des comit&eacute;s de mobilit&eacute; du secteur</li>
<li>Proposer et mettre en &oelig;uvre des solutions multimodales compl&eacute;mentaires aux transports collectifs sur les zones peu denses</li>
<li>Contribuer aux projets ayant un impact sur le secteur</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Assurer le suivi technique et le contr&ocirc;le des contrats d&rsquo;exploitation des transports sur le secteur Gr&eacute;sivaudan &mdash; 30 %
<ul>
<li>Pr&eacute;parer, en lien avec l&rsquo;unit&eacute; Contrat, le budget pr&eacute;visionnel des contrats d&rsquo;exploitation des lignes du secteur et participer aux n&eacute;gociations ainsi qu&rsquo;aux &eacute;volutions de la contractualisation sur le plan technique</li>
<li>Assurer le suivi et l&rsquo;alerte sur la bonne ex&eacute;cution des contrats, notamment au regard de la r&eacute;alisation de l&rsquo;offre et de la fr&eacute;quentation par rapport aux objectifs contractuels</li>
<li>Assurer le suivi des obligations contractuelles et le contr&ocirc;le de l&rsquo;exploitation des lignes du secteur pendant l&rsquo;ex&eacute;cution des contrats</li>
<li>Assurer le suivi des avenants aux contrats, participer aux n&eacute;gociations, pr&eacute;parer les positionnements et contribuer aux analyses pr&eacute;paratoires du SMMAG ainsi qu&rsquo;&agrave; l&rsquo;analyse des propositions des exploitants</li>
<li>Contribuer, au sein de l&rsquo;&eacute;quipe projet, au renouvellement du contrat du Gr&eacute;sivaudan et aux r&eacute;flexions sur les p&eacute;rim&egrave;tres contractuels des op&eacute;rateurs de transports en commun &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle du SMMAG</li>
<li>Analyser les tableaux de bord des contrats du Gr&eacute;sivaudan et harmoniser les donn&eacute;es du secteur afin d&rsquo;alimenter un suivi unifi&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle de M r&eacute;so</li>
</ul>
&nbsp;Proportion&nbsp;du poste d&eacute;di&eacute;e &agrave; la gestion de projet : 70%
&nbsp;
&nbsp;
VOS ATOUTS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs ou attach&eacute;s territoriaux
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: formation technique transports / d&eacute;placements
Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: exp&eacute;rience confirm&eacute;e dans le domaine des transports
&nbsp;
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Techniques des transports en commun et des d&eacute;placements</li>
<li>Fonctionnement des collectivit&eacute;s locales</li>
<li>R&egrave;gles et proc&eacute;dures des march&eacute;s publics</li>
<li>Principes du management de projet</li>
<li>Principes du management par objectifs</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul>
<li>Anticiper les &eacute;volutions et les besoins</li>
<li>Adapter son activit&eacute; &agrave; l&rsquo;&eacute;volution des techniques et des comp&eacute;tences</li>
<li>Animer des r&eacute;unions</li>
<li>Analyser et synth&eacute;tiser les informations</li>
<li>Capacit&eacute;s r&eacute;dactionnelles</li>
<li>Utiliser les outils informatiques</li>
<li>Analyser les donn&eacute;es et tableaux de bord de suivi de l&rsquo;exploitation</li>
</ul>
SAVOIR ETRE
<ul>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe et capacit&eacute; &agrave; s&rsquo;int&eacute;grer au sein d&rsquo;une &eacute;quipe de travail</li>
<li>Aisance relationnelle</li>
<li>R&eacute;activit&eacute;</li>
<li>Capacit&eacute; de n&eacute;gociation </li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
&nbsp;
cadre d&rsquo;emploi des ing&eacute;nieurs ou attach&eacute;s territoriaux
&nbsp;
Lieu de travail : 10 Rue H&eacute;bert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : r&egrave;glement du SMMAG&nbsp; R&eacute;mun&eacute;ration : GF SA2 grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature 
&nbsp;
SMTC190031A14740
</td>
<td style="height: 60px; width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 11/10/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 02/11/2027</td>
<td style="height: 60px; width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir 01/04/2027</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : PIERRE LANIER : pierre.lanier@smmag.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

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SMMAG - Chef de projets transports : secteur Grésivaudan  (F/H)