Stage étudiant +de 2 mois_"Risques et forêts" (F/H)

Type de poste: Stagiaire
Cadre d'emploi
Domaine de compétences: Urbanisme et aménagement
Catégorie
Temps de travail
Date limite de candidature: 05/01/2026

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Durée : 5 à 6 mois

Diagnostic et stratégie métropolitaine risques & forêt, usages et aménagement face aux défis du changement climatique.

La forêt de la Métropole grenobloise est aujourd’hui de plus en plus exposée à de nombreux risques, en particulier le risque feu de forêt, exacerbé par les températures de plus en plus élevées et les épisodes de sécheresses plus réguliers.
Localement, des actions sont mises en œuvre par différents acteurs, communes, Métropole et Etat. L’État est notamment en train de réviser son PDPFCI (Plan Départemental de Protection des Forêts Contre l’Incendie) et doit délivrer un porté à connaissance pour adapter l’urbanisation à cet aléa.
Aussi, une part importante des forêts métropolitaines sont considérées comme étant de protection en permettant d’atténuer les aléas, notamment gravitaires.
Ainsi, et sur la base des projets scientifiques de l'INRAE dans le champ des risques et de la forêt soutenue par la Métropole et fort des données risques et forêts, ce stage permettra d’animer une dynamique de travail transversale à même de formaliser une stratégie risques et forêt pour la Métropole qui aura vocation à alimenter différentes politiques publiques : risques, forêt, agriculture, eau et assainissement, foncier, espaces naturels et PLUI notamment. Ce stage est en lien direct avec la Mission Risques et le Service Agriculture, Forêt, Biodiversité, Montagne au sein du Pôle Aménagement du Territoire.

FINALITÉ DU POSTE

Dans ce contexte et vis-à-vis des risques naturels et de la forêt, il apparaît fondamental de croiser les différents enjeux de politiques publiques métropolitaines en matière de (1) risques (risques gravitaires (mouvement de terrain), incendie de forêts, PICS incendie, ...), (2) de milieux (forêts de protection, PAEN, ressources en eau, ...), (3) de pratiques et d'urbanisme (gestion des secteurs proches des espaces forestiers, OLD,…), (4) d’occupation de l’espace, agricole notamment dans les zones d’interface. Pour ce faire, une animation inter-politiques publiques, interservices et inter-acteurs est indispensable afin de hiérarchiser les enjeux et de définir une stratégie métropolitaine autour des risques et de la forêt.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1- Diagnostic : Réaliser un inventaire des différentes données disponibles en matière de risques et de forêt (études, couches cartographiques, etc.) en précisant la méthodologie employée pour les constituer
2- Analyse : Sur cette base, proposer une méthodologie permettant d’aboutir à un zonage des enjeux
3- Proposition Identifier les modalités d’intégration des enjeux risques dans les politiques publiques précitées afin d’aboutir à une stratégie risques et forêt
4- Animation : préparer et aider à l ’animation de la dynamique interservices et inter acteurs
5- Rédaction de la stratégie métropolitaine « risques et forêt » en contexte de changement climatique

VOS ATOUTS

Savoir-faire : connaissances de bases sur les risques naturels, l’environnement naturel et forestier.
Savoir-être : bon relationnel, sens de l’organisation, savoir travailler en équipe, capacités rédactionnelles, sens de la pédagogie et de la vulgarisation

PROFIL REQUIS

Formation / Diplôme : bac + 3 à bac +5 – profils possibles : ingénieur, master spécialisé, science po, institut d’administration.
Expérience souhaitée : expérience ou intérêt prononcé pour les thématiques d’aménagement du territoire, de prévention des risques et d’environnement

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Site Le Verseau_ 4 rue du Cotentin 38130 ÉCHIROLLES
Équipements : poste informatique fixe ou portable

Type de contrat : Stagiaire étudiant
Temps de travail: temps plein (35h par semaine)
Rémunération : Gratification selon règlementation en vigueur (4,35€ / heure effective)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, titres restaurant

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.


Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 05/01/2026		Date de jury courant janvier 2026		Poste à pourvoir début février 2026

Référente recrutement : CARINE COIGNÉ

Responsable hiérarchique : VINCENT BOUDIERES
Tuteur : BERTRAND MARION

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