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<div> 
&nbsp;Surveiller le patrimoine : assurer la surveillance du patrimoine et en d&eacute;tecter les dysfonctionnements.
<ul>
<li>Entretenir le patrimoine : R&eacute;aliser des travaux d&rsquo;entretien courant de maintien en bon &eacute;tat de la chauss&eacute;e, des d&eacute;pendances (cheminements pi&eacute;tons, trottoirs, foss&eacute;s, talus, accotements, pistes cyclables, &hellip;), ainsi que tous les accessoires sur le domaine public (signalisations horizontale, verticale de police et directionnelle, mobilier urbain, PAV, logettes, signal&eacute;tique &eacute;conomique&hellip;)</li>
<li>Surveiller des petits travaux confi&eacute;s &agrave; l&rsquo;entreprise ou r&eacute;alis&eacute;s par des concessionnaires en intervention sur le domaine public (r&eacute;fection de tranch&eacute;es ou autres)</li>
</ul>
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute;S DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>Assurer les fonctions de ma&icirc;trise d&rsquo;ouvrage et de maitrise d&rsquo;&oelig;uvre relatives aux travaux confi&eacute;s aux entreprises sur le domaine public g&eacute;r&eacute; par le secteur.</li>
<li>Piloter les travaux de t&acirc;ches d&rsquo;entretien programm&eacute;es (Pata,GER&nbsp;, fauchage, d&eacute;sherbage, marquage, curage de foss&eacute;s, pontage de fissure, lamier &hellip;)</li>
<li>Assurer l&rsquo;archive des r&eacute;colements et dossier d&rsquo;intervention ult&eacute;rieur sur l&rsquo;ouvrage (DIUO) et l&rsquo;alimentation du syst&egrave;me d&rsquo;information g&eacute;ographique (SIG)</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
En phase de pr&eacute;paration :
<ul>
<li>R&eacute;diger le descriptif technique des travaux (DQE, localisation, etc.).</li>
<li>Passer les commandes n&eacute;cessaires dans le cadre des march&eacute;s en vigueur.</li>
<li>R&eacute;aliser l&rsquo;ensemble des d&eacute;marches administratives pr&eacute;alables au lancement des op&eacute;rations.</li>
<li>Planifier le chantier.</li>
<li>Organiser les r&eacute;unions pr&eacute;paratoires avec le prestataire.</li>
<li>Veiller &agrave; la prise en compte des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;.</li>
</ul>
En phase travaux :
<ul>
<li>Contr&ocirc;ler l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux r&eacute;alis&eacute;s par les entreprises ou la voirie centralis&eacute;e, ainsi que la qualit&eacute; des prestations et le respect des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>Organiser et animer les r&eacute;unions de chantier.</li>
<li>R&eacute;diger les comptes-rendus de chantier.</li>
<li>Identifier et ma&icirc;triser les risques, anticiper les litiges potentiels et s&eacute;curiser l&rsquo;ex&eacute;cution des march&eacute;s de travaux.</li>
</ul>
En phase de r&eacute;ception :
<ul>
<li>V&eacute;rifier la conformit&eacute; quantitative et qualitative des travaux au regard du cahier des charges et des r&egrave;gles de s&eacute;curit&eacute;.</li>
<li>R&eacute;aliser les op&eacute;rations pr&eacute;alables &agrave; la r&eacute;ception, r&eacute;ceptionner le DIUO, archiver le r&eacute;colement et saisir les donn&eacute;es dans le SIG.</li>
<li>Pr&eacute;parer et transmettre les dossiers de remise &agrave; l&rsquo;exploitant.</li>
<li>Alimenter les outils m&eacute;tropolitains (documents financiers, tableaux de pilotage, etc.).</li>
<li>Assurer le suivi des r&eacute;serves et leur lev&eacute;e, et g&eacute;rer les r&eacute;ceptions anticip&eacute;es ou partielles.</li>
<li>Pour les prestations de service : assurer, en lien avec les techniciens, le suivi terrain des travaux.</li>
</ul>
Activit&eacute; 2 : Gestion des campagnes annuelles programm&eacute;es
<ul>
<li>Analyser les besoins, r&eacute;aliser les reconnaissances terrain, comprendre les enjeux des diff&eacute;rents acteurs et proposer des solutions techniques &agrave; soumettre au responsable de groupement.</li>
<li>&Eacute;laborer chaque ann&eacute;e les campagnes programm&eacute;es en coordination avec les communes et les prestataires, en coh&eacute;rence avec le budget allou&eacute;.</li>
<li>&Eacute;laborer et transmettre aux communes le planning pr&eacute;visionnel et le calendrier d&rsquo;ex&eacute;cution, en suivre le respect et appliquer les p&eacute;nalit&eacute;s contractuelles en cas de retard.</li>
<li>Sur la base d&rsquo;une solution technique valid&eacute;e, proposer un DQE en ad&eacute;quation avec les enjeux du programme.</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
CONNAISSANCES
<ul data-start="135" data-end="458">
<li data-start="135" data-end="243">
Techniques de g&eacute;nie urbain et de VRD (g&eacute;nie civil, terrassements, structures de chauss&eacute;e, r&eacute;seaux, etc.)
</li>
<li data-start="244" data-end="317">
M&eacute;thodes de calcul, m&eacute;tr&eacute;s, chiffrage, relev&eacute;s terrain et diagnostics
</li>
<li data-start="318" data-end="388">
Techniques de mise en &oelig;uvre des mat&eacute;riaux, produits et &eacute;quipements
</li>
<li data-start="389" data-end="458">
R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne, de s&eacute;curit&eacute; et principes de gestion de chantier
</li>
</ul>
SAVOIR FAIRE
<ul data-start="479" data-end="1014">
<li data-start="479" data-end="593">
Contr&ocirc;ler l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux en veillant au respect des r&egrave;gles techniques et &agrave; la qualit&eacute; des prestations
</li>
<li data-start="594" data-end="651">
Utilisation des outils bureautiques et infographiques
</li>
<li data-start="652" data-end="771">
Coordonner le travail des entreprises, organiser et planifier les t&acirc;ches, limiter les nuisances li&eacute;es aux chantiers
</li>
<li data-start="772" data-end="882">
R&eacute;aliser les attachements, v&eacute;rifier les situations de travaux et suivre les co&ucirc;ts tout au long d&rsquo;un projet
</li>
<li data-start="883" data-end="937">
R&eacute;diger les comptes rendus de r&eacute;unions de chantier
</li>
<li data-start="938" data-end="1014">
Dialoguer et &eacute;changer avec les habitants dans le cadre des interventions
</li>
</ul>
SAVOIR &Ecirc;TRE
<ul data-start="1034" data-end="1260">
<li data-start="1034" data-end="1061">
Qualit&eacute;s relationnelles
</li>
<li data-start="1062" data-end="1111">
Travail en &eacute;quipe, adaptabilit&eacute; et r&eacute;activit&eacute;
</li>
<li data-start="1112" data-end="1185">
Autonomie, rigueur et capacit&eacute; &agrave; proposer des solutions d&rsquo;am&eacute;nagement
</li>
<li data-start="1186" data-end="1242">
Partage de l&rsquo;information, reporting et communication
</li>
<li data-start="1243" data-end="1260">
Disponibilit&eacute;
</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut : cadre d&rsquo;emploi des agents de ma&icirc;trise territoriaux - GF5&nbsp; &nbsp; (poste ouvert aux contractuels) Formation / Dipl&ocirc;me :&nbsp;BEP ou Bac Pro BTP / G&eacute;nie Civil&nbsp; Exp&eacute;rience souhait&eacute;e : suivi de travaux en espaces publics pour des collectivit&eacute;s ou entreprises ; exp&eacute;rience VRD 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 
Lieu de travail : 74 Avenue Jean Jaur&egrave;s, 38400 SAINT MARTIN D'HERES Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain + astreinte semaine + disponibilit&eacute; hivernale + disponibilit&eacute; astreinte R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emploi + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;: EPI + ordinateur + t&eacute;l&eacute;phone portable Logiciels m&eacute;tier&nbsp;: AGT Collectivit&eacute; (Outils de gestion de l&rsquo;activit&eacute;) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU
 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 150px;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="height: 80px; width: 50px; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="height: 80px; width: 70px; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">D&eacute;p&ocirc;t de candidature R&eacute;f&eacute;rence du poste : M132320C13803 </td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 06/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury 24/04/2026</td>
<td style="height: 60px; width: 70px; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir D&egrave;s que possible&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : PRESCILLIA LAURENT : christophe.masson@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Voirie

Surveillant de travaux (F/H)