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<?xml encoding="UTF-8"><div>&nbsp;
Le Centre d&rsquo;Hypervision M&eacute;tropolitain assure une veille continue des activit&eacute;s se d&eacute;roulant sur l&rsquo;espace public ou susceptibles de l&rsquo;impacter, 24h/24, avec une pr&eacute;sence sur site de 5h &agrave; 19h.
Le Centre prend en charge les incidents ainsi que les &eacute;v&eacute;nements programm&eacute;s ou impr&eacute;vus (chantiers, accidents, manifestations, visites officielles, etc.), en les qualifiant et en d&eacute;ployant les r&eacute;ponses adapt&eacute;es, conform&eacute;ment &agrave; des sc&eacute;narios pr&eacute;&eacute;tablis.
Il constitue &eacute;galement un point d&rsquo;entr&eacute;e unique pour les partenaires institutionnels (Pr&eacute;fecture, SYMBHI, SPC, communes, etc.) et contribue activement aux cellules de crise du Centre Op&eacute;rationnel M&eacute;tropolitain.
Dans ce cadre, les techniciens jouent un r&ocirc;le indispensable dans le d&eacute;veloppement, le fonctionnement et l&rsquo;am&eacute;lioration continue du Centre, notamment &agrave; travers les missions suivantes :
<ul>
<li>la gestion des situations courantes, des incidents et des situations de crise ;</li>
<li>la supervision et la r&eacute;gulation de la circulation &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle m&eacute;tropolitaine, tous modes de d&eacute;placement confondus ;</li>
<li>l&rsquo;appui aux services techniques dans leurs activit&eacute;s op&eacute;rationnelles ;</li>
<li>la diffusion d&rsquo;informations en temps r&eacute;el aupr&egrave;s des d&eacute;cideurs, des &eacute;lus et des usagers.</li>
</ul>
Au quotidien, les techniciens contribuent &eacute;galement &agrave; l&rsquo;am&eacute;lioration continue des outils, des proc&eacute;dures et du fonctionnement du Centre, afin de garantir la qualit&eacute;, la r&eacute;activit&eacute; et la continuit&eacute; du service.
&nbsp;
&nbsp;
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">FINALIT&Eacute; DU POSTE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>
D&eacute;velopper et maintenir, dans l&rsquo;environnement de l&rsquo;hyperviseur, les syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation tels que le superviseur de r&eacute;gulation du trafic, Video Managers System et le superviseur de viabilit&eacute; hivernale
</li>
<li>
D&eacute;velopper et maintenir l&rsquo;architecture informatique de l&rsquo;hyperviseur, notamment pour le raccordement des &eacute;quipements de terrain
</li>
<li>
Accompagner le projet pluriannuel de d&eacute;veloppement de l&rsquo;hyperviseur multiservice de l&rsquo;espace public
</li>
</ul>
 ACTIVIT&Eacute;S PRINCIPALES 
ACTIVIT&Eacute; 1 : ACCOMPAGNER LE D&Eacute;VELOPPEMENT DE L&rsquo;HYPERVISEUR
<ul>
<li>D&eacute;finir les besoins en logiciels d&rsquo;exploitation li&eacute;s aux &eacute;quipements dynamiques routiers</li>
<li>D&eacute;ployer ces logiciels dans l&rsquo;environnement de l&rsquo;hyperviseur</li>
<li>Cr&eacute;er et g&eacute;rer les interfaces entre l&rsquo;hyperviseur et les logiciels m&eacute;tiers</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute; 2 : D&Eacute;VELOPPER ET MAINTENIR L&rsquo;ARCHITECTURE INFORMATIQUE DE L&rsquo;HYPERVISEUR
<ul>
<li>D&eacute;velopper et maintenir le r&eacute;seau de communication de l&rsquo;hyperviseur, en lien avec le charg&eacute; de l&rsquo;am&eacute;nagement num&eacute;rique du territoire, afin de raccorder les &eacute;quipements dynamiques routiers &agrave; leurs syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation</li>
<li>R&eacute;aliser les dossiers de travaux et piloter les op&eacute;rations jusqu&rsquo;&agrave; la remise d&rsquo;ouvrage, y compris la mise &agrave; jour des diff&eacute;rents syst&egrave;mes d&rsquo;information territoriale</li>
<li>S&rsquo;appuyer sur les surveillants de travaux pour assurer le suivi des entreprises lors de l&rsquo;ex&eacute;cution des travaux</li>
</ul>
ACTIVIT&Eacute; 3 : ACCOMPAGNER LE D&Eacute;VELOPPEMENT DES FONCTIONNALIT&Eacute;S DE L&rsquo;HYPERVISEUR DANS L&rsquo;ESPACE PUBLIC
<ul>
<li>R&eacute;aliser les projets li&eacute;s au d&eacute;veloppement des fonctionnalit&eacute;s de l&rsquo;hyperviseur, notamment le d&eacute;ploiement de capteurs d&rsquo;analyse du trafic, l&rsquo;automatisation de la voie sur berges, l&rsquo;installation de panneaux &agrave; messages variables ou de stations m&eacute;t&eacute;orologiques</li>
<li>R&eacute;aliser les dossiers de travaux et piloter les op&eacute;rations jusqu&rsquo;&agrave; la remise d&rsquo;ouvrage, avec l&rsquo;appui des surveillants de travaux pour le suivi des entreprises</li>
</ul>
 VOS ATOUTS 
CONNAISSANCES
<ul>
<li>Statuts de la Fonction Publique</li>
<li>Techniques d&rsquo;exploitation de la route</li>
<li>R&egrave;gles d&rsquo;hygi&egrave;ne et de s&eacute;curit&eacute;</li>
<li>Fonctionnement des r&eacute;seaux de communication</li>
<li>Fonctionnement des &eacute;quipements dynamiques routiers : feux tricolores, panneaux dynamiques, radars p&eacute;dagogiques et syst&egrave;mes de contr&ocirc;le d&rsquo;acc&egrave;s</li>
<li>Principes des r&eacute;seaux informatiques et des syst&egrave;mes d&rsquo;exploitation</li>
<li>Principes de fonctionnement des logiciels m&eacute;tiers et des interfaces entre syst&egrave;mes</li>
</ul>
SAVOIR-FAIRE
<ul>
<li>Utiliser les outils informatiques (tableur, traitement de texte)</li>
<li>Utiliser les SIG et les outils cartographiques</li>
<li>R&eacute;diger des documents dans le respect des r&egrave;gles d&rsquo;orthographe</li>
<li>Conduire des &eacute;tudes et travailler en mode projet dans le cadre de la Loi MOP</li>
<li>Suivre et g&eacute;rer des chantiers sur l&rsquo;espace public</li>
<li>Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adapt&eacute;es</li>
</ul>
SAVOIR-&Ecirc;TRE
<ul>
<li>Rigueur, organisation, m&eacute;thode et pragmatisme</li>
<li>Partager et faire circuler l&rsquo;information</li>
<li>Esprit d&rsquo;&eacute;quipe</li>
<li>Autonomie</li>
<li>Aisance relationnelle (contacts r&eacute;guliers avec les services op&eacute;rationnels, les prestataires ext&eacute;rieurs, les &eacute;lus et les usagers)</li>
</ul>
 PROFIL REQUIS 
Statut&nbsp;: cadre d&rsquo;emploi des techniciens territoriaux&nbsp; ou contractuels&nbsp; - Cat B - GF 7
Formation / Dipl&ocirc;me et qualifications n&eacute;cessaires&nbsp;: BTS ou &eacute;quivalent sinon exp&eacute;rience significative
<span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Exp&eacute;rience souhait&eacute;e&nbsp;: <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">&eacute;lectrotechnique et informatique industrielle 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune"> CONDITIONS D'EXERCICE</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Lieu de travail&nbsp;: <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">station mobile - 15 Boulevard Joseph Vallier, 38100 GRENOBLE<span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;"> <span style="font-size: 10.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-ansi-language: FR; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;"> Temps et horaires de travail&nbsp;: r&egrave;glement m&eacute;tropolitain R&eacute;mun&eacute;ration : selon le cadre d&rsquo;emplois + r&eacute;gime indemnitaire de la collectivit&eacute; Equipements&nbsp;t&eacute;l&eacute;phone et ordinateur portable (inclus station d&rsquo;accueil &amp; 2i&egrave;me &eacute;cran) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilit&eacute;s durables, participation mutuelle et pr&eacute;voyance, titres restaurant, comit&eacute; des &oelig;uvres sociales, CESU 
<table style="height: 50px; background-color: #ffec44;" width="80%">
<tbody>
<tr>
<td id="enteteJaune">CANDIDATER</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 Personnes reconnues travailleurs handicap&eacute;s : Conform&eacute;ment au principe d'&eacute;galit&eacute; d'acc&egrave;s &agrave; l'emploi public, cet emploi est ouvert &agrave; tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, d&eacute;finies par le code g&eacute;n&eacute;ral de la fonction publique. &Agrave; titre d&eacute;rogatoire, les candidats b&eacute;n&eacute;ficiant d'une reconnaissance de qualit&eacute; de travailleur handicap&eacute; peuvent acc&eacute;der &agrave; cet emploi par voie contractuelle. 
<table id="filAriane" style="height: 186.875px; width: 82.4794%;" width="80%">
<tbody>
<tr style="height: 93.3984px;">
<td style="width: 17.0822%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/candidature-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="width: 22.3048%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/Calendrier2-80.jpg" alt="" width="30%"></td>
<td style="width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/conversation-80.jpg" alt="" width="50%"></td>
<td style="width: 10.7716%; border: 0px;" rowspan="2">&nbsp;&nbsp;<img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/fleche-80.jpg" alt="" width="70%"></td>
<td style="width: 14.1445%; text-align: center; border-bottom: 0px;"><img src="https://recrutement.grenoblealpesmetropole.fr/assets/custom/picto/mains.jpg" alt="" width="50%"></td>
</tr>
<tr style="height: 93.4766px;">
<td style="width: 17.0822%; text-align: center; border-top: 0px;">
D&eacute;p&ocirc;t de candidature
M130823B13039
</td>
<td style="width: 22.3048%; text-align: center; border-top: 0px;">Cl&ocirc;ture des candidatures 12/10/2026</td>
<td style="width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Date de jury Octobre 2026</td>
<td style="width: 14.1445%; text-align: center; border-top: 0px;">Poste &agrave; pourvoir d&egrave;s que possible</td>
</tr>
</tbody>
</table>
 R&eacute;f&eacute;rent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hi&eacute;rarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent &ecirc;tre effectu&eacute;es exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoy&eacute;e par mail ou courrier ne sera prise en compte" </div>

Technique et informatique

Technicien hyperviseur espaces public (F/H)