Technicien travaux patrimoine bâti (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Être le/la référent·e de la Métropole pour les travaux de maintenance et de gros entretien–renouvellement (GER) du site du Stade des Alpes
• Piloter les opérations de GER confiées à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie de gestion patrimoniale

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Maintenance et entretien du site du Stade des Alpes

• Être le/la référent·e du site Stade des Alpes et l’interlocuteur·rice privilégié·e de l’exploitant pour les sujets liés à la maintenance et au GER du bâti
• Assurer le suivi quotidien de l’exécution des contrats de maintenance multitechnique et de la pelouse
• Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles
• Tenir à jour l’information bâtimentaire de l’équipement
• Faire réaliser les interventions de GER via des marchés spécifiques (rédaction des cahiers des charges) ou par le biais d’accords-cadres transversaux
• Assurer le renouvellement des contrats du périmètre et des marchés de travaux de GER spécifiques : rédaction des pièces, rapports d’analyse d’offres

Activité 2 : Préparation de l’exécution des travaux de GER (Stade des Alpes et autres éléments du patrimoine)

• Recueillir et formaliser les besoins auprès des utilisateurs
• Réaliser les estimations financières prévisionnelles des travaux de GER
• Prescrire et définir les solutions techniques adaptées
• Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation ou établir les demandes de bons de commande de travaux
• Rédiger, le cas échéant, les rapports d’analyse des offres et les présenter en commission
• Associer les occupants et les services concernés à la planification des travaux afin d’anticiper les impacts

Activité 3 : Pilotage de l’exécution des travaux de GER

• Organiser et coordonner les opérations dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
• Réaliser les opérations de réception et veiller à la levée des réserves
• Contrôler la qualité et les quantités exécutées dans le cadre des marchés à bons de commande

Activité 4 : Gestion patrimoniale

• Contribuer à la mise en place et au développement d’une gestion patrimoniale au sein de la direction, notamment par le retour d’expérience des travaux et interventions réalisés et par l’établissement d’états des lieux techniques

VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus
Expérience souhaitée : minimum 2/3 ans en collectivité

CONNAISSANCES

• DTU et normes applicables à tous les corps d’état
• Réglementation bâtiment, sécurité, hygiène, ERP
• Commande publique et CCAG applicables aux travaux, PI
• Techniques du bâtiment tous corps d’état et maintenance multi technique

SAVOIR FAIRE

• Communiquer et formaliser l’information technique (reporting, synthèse, cahiers des charges)
• Maîtriser les outils de DAO et de bureautique
• Traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques
• Travailler en coordination avec des acteurs multiples
• Analyser des situations techniques
• Piloter plusieurs dossiers en parallèle dans un cadre contraint

SAVOIR ETRE

• Rigueur, sens de l’organisation et de l’analyse
• Capacité de réactivité et à définir des priorités
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Adaptabilité et flexibilité face aux imprévus

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 24 bis boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité (GF B3)
Equipements : smartphone, PC, véhicules en pool

Logiciels métier : GIMA, Grand Angle, Excel, GANTT

Contraintes liées au poste :

• déplacements et disponibilité adaptée aux contraintes des chantiers (horaires variables possibles)
• participation à l’activité du service et réalisation de suppléances si nécessaire afin d’assurer la continuité de service

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M130723B11460		Clôture des candidatures 27/02/2026		Date de jury Mars 2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : LAURENT BISCIO : laurent.biscio@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"