Acheteur (F/H)

Mission principale du service : développer une stratégie d’achats performants et responsables

Composition du service : 6 agents (acheteuses, cheffe de projet achats responsable appui, méthode, chargé-e de suivi qualité des contrats et sécurisation des données achats, assistant-e administratif-ve et comptable et cheffe ou chef de service)

Rejoignez le service achats en tant que acheteur-euse !

FINALITÉ DU POSTE

• Prendre en charge des achats stratégiques et transversaux de la collectivité, dans un souci de performance économique, environnementale et sociale
• Contribuer à la structuration des enjeux de la politique d’achats performants et responsables au sein de la collectivité
• Développer des stratégies convergentes d’achats entres les acheteurs publics du territoire

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Professionnaliser l’acte d’achat

• Programmation et prise en charge de dossiers de marchés de prestations de services ou de fournitures pour les services métropolitains, qu’ils soient transversaux et/ou stratégiques
• Analyse des dépenses issues de la nomenclature des fournitures et services
• Définition du besoin en lien avec les services opérationnels, sourçage auprès des fournisseurs potentiels et parangonnage auprès d’organisations similaires
• Prise en compte de la performance environnementale et/ou sociale dans la définition des besoins et ré interrogation du besoin dans un souci de maîtrise des coûts
• Rédaction des pièces techniques et financières du marché (CCTP, BPU, commandes comparatives, cadres de mémoire technique) en lien avec les directions opérationnelles et vérification des pièces administratives en lien avec le service commande publique
• Analyse des offres, négociation selon la procédure, présentation des résultats en CAO
• Suivi de la qualité de l’exécution du marché et conseils aux services

 

Activité 2 : Contribuer à la structuration des enjeux de la politique d’achats performants et responsables au sein de la collectivité

• Co-animer des formations Achats à destination des agents de la collectivité
• Contribuer à la promotion et au suivi du SPASER, document-socle de l’achat responsable métropolitain, notamment pour les indicateurs à produire pour les marchés de son périmètre

 

Activité 3 : Développer des stratégies convergentes d’achats entres les acheteurs publics du territoire

• Contribuer à l’animation du réseau des acheteurs publics du territoire
• Participer à l’organisation de temps forts autour de l’achat public (Assises de l’achat public, BtoB de l’achat local notamment)
• Faire émerger des pistes d’achats mutualisés et développer une culture commune

 

-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet  : 10  %

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : Bac + 5 juridique ou achat ou économique ou management des collectivités
Expérience souhaitée : 5 ans dans la fonction publique sur des fonctions en lien avec la commande publique et les achats

CONNAISSANCES

• Réglementation de la commande publique
• Techniques d’achat
• Acteurs soumis à la réglementation de la commande publique
• Acteurs économiques
• Environnement de la fonction publique

SAVOIR FAIRE

• Piloter l’intégralité d’un acte d’achat (du sourçage jusqu’au suivi qualité)
• Programmer les achats, à analyser les dépenses
• Travailler en transversalité
• S’intégrer dans des réseaux nationaux ou régionaux d’acheteurs
• Se documenter et à être à jour de la réglementation en matière d’achat durable

SAVOIR ÊTRE

• Rigueur dans la rédaction et l’analyse
• Organisation et méthodes : capacité à animer des réunions
• Qualités relationnelles : aisance dans la prise de parole, écoute, assertivité, aide à la décision, travail en équipe
• Pragmatisme : agilité

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 1 Place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : 1/ Grand Angle 2/ Okaveo  

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature M120701A14344		Clôture des candidatures 03/04/2026		Date de jury Avril-Mai 2026		Poste à pourvoir Août 2026

Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : HELENE DALMASSO : helene.dalmasso@grenoblealpesmetropole.fr


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