Agent de signalisation feux tricolores bornes (F/H) - 2 postes

 

 

Mission principale : assurer l’amélioration continue des conditions de déplacement sur le territoire métropolitain, tous modes confondus, en contribuant aux politiques multimodales de partage de l’espace public au bénéfice de l’ensemble des usagers.

 

À ce titre, le service :

•          Accompagne les projets d’aménagement du territoire et de l’espace public par la réalisation d’études de stationnement, de mobilité et de déplacements ;
•          Assure la gestion patrimoniale et l’exploitation des équipements dynamiques routiers afin de garantir la sécurité et la régulation des déplacements ;
•          Exploite le pc métropolitain d’hypervision de l’espace public et contribue à l’aménagement numérique du territoire métropolitain.

 

Composition du service :

•          1 chef de service
•          3 responsables d’unité
•          1 Ingénieur en charge de l’aménagement numérique du territoire métropolitain
•          2 techniciens en charge du développement et de l’administration du centre d’hypervision
•          2 ingénieurs en charge de l’ingénierie multimodale et des études de déplacements
•          3 techniciens traficiens
•          3 supports techniques et surveillant de travaux
•          1 chef d’ateliers
•          5 équipes d’intervention en binômes
•                 3 apprentis

 

La Métropole de Grenoble recherche un  électricien ou électromécanicien pour se spécialiser dans un métier d'avenir visant à participer à l’amélioration des conditions de déplacements et à l'évolution des comportements pour une mobilité douce en ville.

 

 

 

 

FINALITÉ DU POSTE

 

 

En binôme avec votre coéquipier·ère, vous assurerez sur votre parc patrimonial :

•            Les opérations de maintenance curative ;
•            Les opérations de maintenance préventive et les contrôles périodiques ;
•                   Les missions de surveillance et de contrôle du respect des règles métropolitaines ;
  
  

   

  afin d’en garantir la sécurité, le bon fonctionnement et la conservation.

   

  Selon votre équipe d’affectation, votre parc pourra être composé de radars pédagogiques, de capteurs routiers et stations de recueil de données, de bornes automatiques, de feux et contrôleurs de feux, de panneaux à messages variables ainsi que de caméras.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Maintenance curative des équipements

•          Réaliser les opérations de maintenance corrective et curative sur l’ensemble des Équipements Dynamiques Routiers métropolitains
•          Assurer les interventions de la recherche de panne jusqu’à la remise en service des équipements
•          Respecter les niveaux de maintenance et d’engagement du service

ActivIté 2 : Maintenance préventive et contrôles périodiques

•          Réaliser les opérations de maintenance préventive sur l’ensemble des équipements du parc
•          Effectuer les contrôles périodiques conformément aux fiches de maintenance
•          Anticiper, préparer et planifier les activités de gestion patrimoniale avec son coéquipier

Activité 3 : Surveillance et contrôle du parc d’équipements

•          Assurer des missions de patrouillage et de surveillance des équipements
•          Contrôler le respect des règles métropolitaines d’intervention sur le patrimoine
•          Veiller au respect des règles de conception et d’intervention par les prestataires externes

Activité 4 : Réalisation de travaux et interventions techniques

•          Réaliser le tirage de câbles de différentes sections sous fourreaux
•          Poser des mâts de signalisation tricolore
•          Installer et raccorder les équipements (lanternes, répétiteurs véhicules et piétons, coffrets, contrôleurs de feux, automates, switches, totems de borne,  lecteurs de carte, fûts de borne, etc.)
•          Lire et interpréter les plans et schémas de câblage
•          Analyser les pannes en vue du déclenchement d’interventions correctives
•          Utiliser l’outillage manuel, électrique et électroportatif
•          Assurer le chargement, le déchargement et la manutention manuelle de matériels et matériaux
•          Conduire ponctuellement des véhicules, fourgons, nacelles et engins
•          Intervenir au sol ou en hauteur dans des positions de travail variées
•          Respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI)

Activité 5 : Participation à la gestion patrimoniale

•          Participer au programme de renouvellement des Équipements Dynamiques Routiers

 

 

VOS ATOUTS  

 

 

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP, BEP Electrotechnique, BAC Pro EIE ou équivalent

Habilitation électrique BR souhaitée, PERMIS C, habilitation BC / BR / B2V, AIPR et PEMP 1B souhaité

Expérience souhaitée : en automatisme, électrotechnique, informatique

 

 

CONNAISSANCES

•         Pratiques et techniques d’exploitation de la route (dont code de la route)
• Fonctionnement d’un carrefour à feux
• Aménagements urbains et circulation
• Electricité et Electrotechnique
• Informatique industrielle et automatisme
• Capteurs routiers de régulation et VTC
• Connaissance technique en électromécanique
• Connaissance de la fonction publique territoriale

 

SAVOIR FAIRE

• Analyse et interprétation de situations techniques
• Lecture de plans de ville et de plans techniques
• Application de la réglementation en matière de sécurité liée à l’électromécanique et à l’électrotechnique
• Évolution en sécurité sur l’espace public routier

SAVOIR ÊTRE

•         Initiative, implication, autonomie et rigueur
•         Esprit d’analyse et de synthèse
•         Travail en équipe et transversalité
•         Disponibilité et capacité d’adaptation
•        Capacité à monter en compétences sur des thématiques techniques
•        Sens du reporting et capacité à rendre compte
•        Communication avec tout type de public
•        Esprit d’équipe
  
  
  

 

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail  : Ateliers du Service Circulation – 6, rue Pierre de Coubertin 38100 GRENOBLE

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité d'astreinte d'exploitation
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 4) 
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

 

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA63C13006		Clôture des candidatures 23/08/2026		Date de jury Septembre 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : JORIS BOUFFARD-TOCAT : joris.bouffard-tocat@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : FABRICE TALOTTA : fabrice.talotta@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"