Agent d'exploitation et de maintenance eau potable - secteur Nord Est (F/H)

Mission principale du service : surveillance et maintenance du réseau et des installations de production et de distribution d’eau potable

Composition du service : 85 agents dont 12 au sein de l’équipe eau secteur Nord-Est (basé à Saint Martin d'Hères)

FINALITÉ DU POSTE

• Garantir la continuité du service public de l’eau potable aux abonnés.
• Assurer la gestion de la production, la distribution de l’eau potable et la gestion des abonnés.
• Assurer l'entretien et la maintenance des installations d’AEP et de défense extérieure contre l’incendie (DECI) de la collectivité.
• Fournir à l’usager une eau de qualité et en quantité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production

• Contrôler l’entretien et le bon fonctionnement des ouvrages (captages, réservoirs…)
• Suivre et réaliser la maintenance des installations de désinfection d’eau potable (turbidité, chlore, pompe doseuse, UV...)
• Vérifier la qualité du traitement en tous points du réseau (mesure des taux de chlore, mesure de la turbidité…)
• Surveillance des ouvrages y compris les PPI et PPR des captages

 

Activité 2 : Entretien du réseau d’eau potable

• Réaliser l’entretien préventif et curatif des réseaux d’eau potable (vannes, ventouses, détendeurs…)
• Identifier les fuites et leurs origines sur le réseau
• Réparer les fuites sur le réseau
• Déterminer la conformité d’un branchement (plomb ou emplacement compteur/regard)
• Réaliser et analyser la mesure débit pression
• Réaliser des petits travaux de plomberie et de maçonnerie
• Suivre les travaux du réseau eau potable
• Détecter les dysfonctionnements d'un réseau et proposer des solutions adaptées

 

Activité 3 : Autres activités

• Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie
• Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie
• Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie
• Repérage et traçage de réseaux
• Collaborer à la mise à jour des plans de réseaux
• Relever des données terrains (fuites réseau, plan…)
• Remplacement de compteurs d’eau
• Relève de compteurs d’eau
• Faire appliquer le Règlement de service
• Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet…)

VOS ATOUTS

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires :
- CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires
- Permis B obligatoire
- habilitation électrique et CACES tractopelle souhaités

Expérience souhaitée : Expérience dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau /travaux publics /bâtiments

CONNAISSANCES :
- Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base
- Connaissance technique dans le domaine de la plomberie

SAVOIR FAIRE :
- Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan
- Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi 

SAVOIR ETRE :
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Capacité à travailler seul et en équipe

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 31 rue du Beal, 38400 SAINT MARTIN D'HERES

Type de contrat : poste pérenne sur cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé

Temps de travail: règlement métropolitain 

Rémunération :
- Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + régime indemnitaire de la collectivité (GF36 RIFSEEP 295)
- Droit privé : accord d'entreprise

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

Spécificités du poste :
- Travail en contact avec des produits chlorés.
- Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et à l’extérieur.
- Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence.

CANDIDATER

Dépôt de candidature Référence du poste : MA5014448		Clôture des candidatures 10/09/2025		Date de jury Fin septembre 2025		Poste à pourvoir Au plus tôt

Référente recrutement : MARIE LAMBRESA - 04 85 59 89 71

Responsable hiérarchique : NICOLAS DAGUET - 04 85 59 82 03