Référence du poste : M120210
Affectation : SCE PREVENTION RISQUES PRO - SERVICE COMMUN
Direction : DIR SANTE PREVENTION SECURITE - SERVICE COMMUN
Pôle : POLE RESSOURCES
Statut : APPRENTISSAGE Uniquement
Durée : 1 à 2 ans
Et si tu devenais un·e acteur·rice clé de la santé au travail ?
Rejoins une équipe engagée en apprentissage (BAC+5 Prévention des Risques Professionnels) pour transformer les pratiques managériales, piloter des plans de prévention et ancrer une culture sécurité au cœur de Grenoble-Alpes Métropole. Un défi concret avec un impact réel !
| FINALITÉ DU POSTE |
1. Participer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels,
2. Réaliser des études stratégiques sur la gestion des risques,
3. Participer à l’analyse des Risques Professionnels et au suivi de l’intégration des mesures de prévention dans les services.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Sujet principal de l’alternance : Accompagnement et développement des compétences managériales pour renforcer l’animation et le contrôle des procédures de sécurité
--> L’objectif est d’outiller les cadres intermédiaires pour qu’ils assurent efficacement leurs responsabilités en matière d’animation et de contrôle des procédures de sécurité.
Actions principales :
• Identifier les compétences techniques, relationnelles et comportementales nécessaires aux managers de proximité,
• Élaborer des dispositifs de formation et d’accompagnement pour développer ces compétences,
• Rédiger une charte du manager intégrant les responsabilités, comportements attendus et outils de pilotage des règles de sécurité,
• Redéfinir le rôle des agents de maîtrise en équilibrant leurs missions entre animation, contrôle et planification,
• Réaliser une étude ergonomique et managériale incluant analyses de pratiques, entretiens avec les acteurs concernés et concertation avec l’ergonome du service.
2. Sujet connexe : Pilotage de la mise en œuvre des plans de prévention de la collectivité
Le pilotage des plans de prévention (PDP) est un levier stratégique pour ancrer une culture commune de sécurité et harmoniser les pratiques dans l’ensemble des services. Le service de prévention des risques professionnels est garant de la conformité réglementaire sous l’autorité territoriale en tant que conseiller de prévention (CP).
--> L’objectif final est d’assurer un déploiement efficace et structuré des PDP, contribuant à une montée en compétence progressive des encadrants et à une responsabilisation accrue des acteurs de la prévention.
Actions principales :
• Définir un cadre méthodologique homogène pour l’élaboration et le suivi des PDP, en intégrant les exigences réglementaires et les bonnes pratiques identifiées,
• Accompagner les services opérationnels dans la mise en œuvre des PDP pour assurer une application effective et pertinente des mesures de prévention,
• Développer des outils de suivi et d’évaluation permettant d’identifier les écarts et d’optimiser les plans d’actions,
• Organiser des sessions de sensibilisation et d’accompagnement pour les encadrants afin de renforcer leur implication et leur engagement dans la démarche de prévention,
• Assurer un lien étroit entre les PDP et les autres démarches de prévention existantes, notamment le PAPRIPACT, afin de garantir la cohérence et la complémentarité des actions.
• Mettre en place un dispositif de retour d’expérience pour ajuster et améliorer les PDP en fonction des évolutions du contexte de travail et des retours terrain.
VOS ATOUTS
Connaissances appréciées :
• Connaissance des risques professionnels et des démarches de prévention,
• Maîtrise des principes de management et de conduite du changement,
• Réglementation en santé et sécurité au travail.
Savoir-faire
• Capacité à analyser les risques et proposer des actions de prévention,
• Conduite de projet en milieu opérationnel,
• Animation de formations et de sensibilisations.
Savoir-être
• Capacité d’écoute et d’accompagnement,
• Rigueur, organisation et gestion des priorités,
• Esprit d’équipe et adaptation aux interlocuteurs variés (agents, encadrants, partenaires externes).
PROFIL REQUIS
Formation / Diplôme : Ingénieur en prévention des risques professionnels, Master HSE, Master Ergonomie
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : 31, Rue Berthe de Boissieux – 38000 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : 35 heures / semaine
Rémunération : % du SMIC selon règlementation
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant.
Équipements : Ordinateur portable – Vélo – EPI (chaussures – gilet H. V.)
Logiciels métier : 1/ Pack Office 2/ Portail RH
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi si les conditions d'exercice le permettent.
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| Dépôt de candidature |
Clôture des candidatures 29/05/2026 |
Date des entretiens Juin 2026 |
Poste à pourvoir 1er septembre 2026 |
Référent.e recrutement : CARINE COIGNÉ : carine.coigne@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique et maitre d'apprentissage : CEDRIC LAGARDE : cedric.lagarde@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"