| FINALITÉ DU POSTE |
- Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels à l'échelle de la Ville et de la Métropole
- Encadrer et animer les équipes du service
- Coordonner et suivre les actions et projets du service
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Définir, piloter et faire évoluer la politique de prévention des risques professionnels
- Évaluer les risques professionnels (DUERP) et élaborer les plans correctifs de prévention par direction et par métier
- Réduire les accidents de service et de trajet par une politique corrective dynamique
- Animer les instances du CST (commissions, visites, AT, registre santé-sécurité, droit de retrait)
- Suivre la conception et l'aménagement des lieux de travail en lien avec le service Bâtiment
- Prévenir les risques liés aux équipements et aux machines
- Gérer et promouvoir l'utilisation des protections collectives et individuelles
- Coopérer avec les équipes pluridisciplinaires de la direction santé, prévention et sécurité au travail
- Coordonner les formations sécurité avec le service Ressources et Préservation de la Santé
- Informer les directions, services et agents sur les dispositifs de prévention et les évolutions réglementaires
- Organiser les secours et les soins d'urgence
- Assurer une veille réglementaire
Activité 2 : Encadrer et animer les équipes
- Organiser et coordonner l'équipe autour d'objectifs communs
- Favoriser la cohésion et le travail collaboratif
- Superviser l'équipe, résoudre les difficultés et développer l'intelligence collective
- Suivre l'avancement des missions et des tâches
- Fluidifier la communication interne
- Harmoniser les méthodes et procédures de travail
- Développer les talents individuels au service du collectif
- S'appuyer sur un adjoint Ville et/ou Métropole
- Conduire les évaluations annuelles
Activité 3 : Piloter les actions et projets
- Développer des actions ciblées pour réduire l'absentéisme et préserver la durabilité des agents (addictions, TMS, plan canicule, grand froid…)
- Assurer une coopération active avec l'ensemble des directions Ville et Métropole
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme requis en Prévention Sécurité et Hygiène au travail / expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projet
CONNAISSANCES
- Statuts et réglementation de la Fonction Publique Territoriale
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
- Réglementation en matière de prévention des risques professionnels
- Droits et obligations des employeurs et agents en matière de santé et sécurité au travail
- Techniques de management et de conduite du changement
- Instances et processus de dialogue social (CST, DUERP…)
SAVOIR FAIRE
- Conduire une analyse de risques et formuler des préconisations opérationnelles
- Élaborer et suivre un plan d'action pluriannuel avec des interlocuteurs multiples
- Produire des documents professionnels et des outils de suivi (rapports, tableaux de bord)
- Hiérarchiser les priorités et arbitrer dans des situations complexes
- Animer des instances, groupes de travail et réseaux pluridisciplinaires
- Conseiller et orienter les directions et encadrants en matière de prévention
SAVOIR ETRE
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Pragmatisme et capacité à prendre des décisions
- Discernement et capacité à donner du sens dans un environnement complexe
- Sens du collectif et aptitude à travailler en transversalité
- Aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie et capacité à fédérer
- Posture de conseil et pédagogie auprès de publics variés
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : 31 rue Berthe de Boissieux, 38000 GRENOBLE
Type de contrat : poste permanent
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : GF 12 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de
M120210A14062 |
Clôture des candidatures 05/07/2026 |
Date de jury été 2026 |
Poste à pourvoir dès que possible |
Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : SYLVAIN CHANZY : sylvain.chanzy@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"