Conseiller technique du Cabinet du Président - Pôle Ressources (F/H)

La Métropole de Grenoble est située au cœur d'un territoire unique, sur lequel perdure un subtil équilibre entre un environnement naturel préservé et un centre urbain développé et rassemble 49 communes et 450 000 habitants.

 

 

FINALITÉ DU POSTE

 

 

Sous l’autorité de la Directrice de Cabinet et en lien étroit avec le Président, les élus de l’Exécutif, les DGA et les directions métropolitaines, le/la conseiller/conseillère technique contribue à la définition, à la coordination et à la mise en œuvre des orientations politiques de Grenoble Alpes Métropole sur les thématiques relevant du pôle «Ressources ».

 

Il/Elle apporte au Président et à l’Exécutif une expertise stratégique, une capacité d’analyse et une aide à la décision sur les dossiers à forts enjeux en matière de finances et ressources humaines.

 

Dans le cadre de sa thématique « Ressources » elle/il travaille en étroite collaboration avec les conseillers/conseillères techniques des pôles : « Economie, innovation, emploi et rayonnement », « Services publics, espaces publics et transition environnementale », 

« Cadre de vie, aménagement du territoire et proximité ».

 

Compte tenu du fonctionnement transversal du Cabinet, il/elle contribue également, en fonction des priorités et de l’actualité, aux dossiers relevant de l’ensemble des collaborateurs du Cabinet.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Suivre les dossiers stratégiques et préparer l’aide à la décision

• Suivre les dossiers prioritaires confiés par le Président, la Directrice de Cabinet ou l’Exécutif. 
• Analyser les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions et scénarios d’arbitrage. 
• Préparer, en lien avec les DGA et les services, les notes stratégiques, synthèses, éléments de langage et supports d’aide à la décision. 
• Veiller au suivi des orientations et décisions politiques. 

 

Coordonner les projets et développer les relations institutionnelles

• Coordonner les projets transversaux impliquant plusieurs politiques publiques, directions ou élus. 
• Assurer l’interface entre le Cabinet, les élus, les services métropolitains et les partenaires institutionnels. 
• Contribuer au portage des intérêts de la Métropole auprès des associations d’élus, parlementaires et instances nationales. 
• Contribuer, le cas échéant, à la préparation de propositions ou d’amendements.

 

Assurer une veille et contribuer à l’activité du Cabinet

• Assurer une veille politique, institutionnelle et médiatique sur les sujets relevant de son périmètre. 
• Identifier les évolutions et enjeux susceptibles d’avoir un impact pour la Métropole et en alerter le Cabinet. 
• Contribuer aux travaux transversaux du Cabinet en fonction des priorités et de l’actualité. 

VOS ATOUTS

Compétences techniques 

•         Expérience significative dans l’accompagnement d’élus et la préparation de dossiers stratégiques.
• Connaissance des institutions nationales, européennes et des associations d’élus
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
• Aptitude à formuler des propositions et à identifier des solutions adaptées.
• Très bonnes qualités rédactionnelles.

 

 Qualités relationnelles et comportementales 

• Esprit d’initiative, réactivité et capacité d’adaptation.
• Qualités d’écoute, sens du dialogue et diplomatie.
• Autonomie dans l’organisation et la conduite des missions.
• Aptitude au travail collaboratif et au fonctionnement en équipe.
• Grand disponibilité et sens du service.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de loyauté vis-à-vis du Président, des élus et du Cabinet.

 

PROFIL REQUIS

• Formation supérieure de niveau Bac +4/5 ou expérience professionnelle équivalente.
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Expérience en cabinet ou auprès d’élus appréciée.
• Intérêt marqué pour les politiques publiques et l’action territoriale.

CONDITIONS D'EXERCICE

 

Emploi contractuel à temps complet.

Catégorie A 

Très forte disponibilité requise, avec des sollicitations en soirée, les week-ends en fonction des besoins liés à l’activité du Cabinet et aux événements institutionnels.

Rémunération définie en fonction de l’expérience, de l’expertise et du profil du candidat.

 

 

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Dépôt de candidature M9020011301		Clôture des candidatures 22/09/2026		Date de jury Sept/Oct 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référente  recrutement : Souade OUCHARF : souade.oucharf@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"