Directrice générale ou Directeur général des services

Rejoignez une Métropole engagée au service de son territoire !

Capitale des Alpes françaises, Grenoble-Alpes Métropole rassemble 49 communes et plus de 450 000 habitants. Territoire d'innovation reconnu en Europe, elle conjugue excellence scientifique, transitions écologique et énergétique, développement économique, solidarité territoriale et qualité de vie.

Avec près de 2 000 agents, la Métropole porte des politiques publiques structurantes au service des habitants : mobilités, eau et assainissement, déchets, habitat, aménagement, développement économique, urbanisme, climat, biodiversité et espaces publics.

Dans le cadre d'une gouvernance renouvelée et d'un mandat placé sous le signe de la coopération, de la proximité et de la transformation de l'action publique, Grenoble-Alpes Métropole recrute son Directeur général des services.

 

VOTRE MISSION

Aux côtés du Président et en lien étroit avec l'exécutif métropolitain, vous incarnez la direction stratégique de la collectivité et assurez la mise en œuvre des orientations du mandat.

À la tête d'une administration de près de 2 000 agents, organisée autour de six Directions générales adjointes, vous impulsez une vision commune, accompagnez les transformations de l'organisation et garantissez une action publique sobre, performante innovante et durable, et vous oeuvrez à la transversalité dans le pilotage des politiques métropolitaines.

Vous créez les conditions d'une coopération renforcée entre les communes, développez une culture de l'action collective et mobilisez les équipes autour d'un objectif partagé : répondre aux attentes des habitants et préparer les transitions de demain.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Accompagner les ambitions stratégiques du territoire

• Conseiller le Président et l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques.
• Traduire le projet de mandat en un projet d'administration fédérateur.
• Garantir la faisabilité, la sécurisation juridique, financière et organisationnelle des projets.
• Piloter les grands projets de transformation de la Métropole en conciliant les enjeux de transition écologique, d’attractivité, de qualité des services publics et de soutenabilité des politiques conduites.
• Évaluer les politiques publiques et développer une culture de la sobriété, de performance, de l'innovation et de l'amélioration continue.

Activité 2 : Accompagner l’exécutif et développer les coopérations

• Être le partenaire stratégique du Président et des élus dans la préparation et la mise en œuvre des décisions.
• Développer une gouvernance fondée sur le dialogue, la coopération entre les communes et la recherche d'équilibres au service du territoire.
• Représenter la Métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et des collectivités.
• Renforcer les coopérations territoriales et les démarches partenariales.

Activité 3 : Pilotée une administration engagée au service du territoire

• Animer le collectif de Direction générale et coordonner l'action des Directions générales adjointes afin de garantir la cohérence de l'action publique.
• Donner du sens à l'action collective en fédérant les équipes autour du projet d'administration et des priorités du mandat.
• Garantir une gouvernance fluide et efficace en veillant à la qualité des relations entre les élus, le cabinet, la direction générale et les directions opérationnelles.
• Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités et sécuriser les processus de décision afin de favoriser la réactivité et la transversalité.
• Impulser une culture managériale fondée sur la responsabilité, l’autonomie, la coopération, et l'innovation.
• Conduire les transformations de l'organisation dans le cadre d'un dialogue social constructif et garantir la qualité, la continuité et la proximité du service public.

Activité 4 : Garantir une gestion responsable et performante des ressources  

• Définir les orientations stratégiques en matière de ressources humaines, financières et patrimoniales afin de garantir la qualité de l'action publique dans un contexte d'évolution des besoins et de maîtrise des ressources.
• Garantir la soutenabilité des politiques publiques et le pilotage stratégique des ressources.
• Piloter la stratégie financière et veiller à la maitrise des risques, à la sécurisation des décisions et à la performance globale de l’organisation
• Accompagner la modernisation des organisations, des pratiques managériales et de l’action publique afin de renforcer l’efficience et la qualité du service rendu.
  
  

VOTRE PROFIL

Cadre dirigeant confirmé, vous justifiez d'une expérience réussie de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d'une grande collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation complexe.

Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, juridiques, financiers et organisationnels des collectivités territoriales ainsi que les relations avec les exécutifs locaux.

Doté d'une vision stratégique affirmée, vous savez accompagner les élus dans leurs décisions, conduire des transformations d'envergure et piloter des projets complexes dans un environnement exigeant.

Leader reconnu, vous fédérez des équipes de direction autour d'une ambition commune et développez une culture de coopération, de confiance et d'engagement.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre leadership et votre capacité à fédérer
• Votre vision stratégique et votre sens de l'intérêt général
• Votre aptitude à conduire le changement et les transformations publiques
• Votre expérience du dialogue social
• Votre capacité à négocier, arbitrer et construire des partenariats durables
• Votre aptitude à représenter une institution de premier plan.

Une bonne connaissance des enjeux des métropoles et des politiques publiques locales constitue un atout majeur.

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Siège métropolitain – Grenoble
Temps et horaires de travail : Temps complet avec une forte disponibilité inhérente aux responsabilités du poste + système d’astreinte en roulement au niveau de la Direction Générale.
Rémunération : Selon le statut, l'expérience et le régime indemnitaire de la collectivité.
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU 
Statut : Fonctionnaires ou contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique (Art.L343-1 du CGFP).
Grades : Administrateur, administrateur général, administrateur hors classe, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe ou ingénieur général

Pourquoi rejoindre Grenoble-Alpes Métropole ?

• Un territoire reconnu pour son écosystème d'innovation, de recherche et d'enseignement supérieur.
• Une Métropole engagée dans les transitions écologique, énergétique et sociale.
• Des politiques publiques ambitieuses au service de plus de 450 000 habitants.
• Un collectif de direction expérimenté, engagé et pluridisciplinaire.
• Un environnement stimulant, porté par des projets stratégiques et des transformations d'envergure.
• Un cadre de vie exceptionnel, entre massifs alpins, dynamisme économique et richesse culturelle.

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 31/08/2026		Date de jury Septembre 2026		Poste à pourvoir 01/10/2026

Référente recrutement : SOUADE OUCHARF : souade.oucharf@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"