Directeur systèmes d'information

Mission principale : la DSI est une direction mutualisée chargée de la gestion et du développement du système d’information de quatre collectivités : Grenoble-Alpes Métropole, la Ville de Grenoble, le CCAS de Grenoble et le Syndicat mixte des mobilités de l’agglomération grenobloise (SMMAG).

 

FINALITÉ DU POSTE

 

- Vous assurez l’organisation et la mise à disposition des moyens nécessaires au bon fonctionnement et à la sécurité des systèmes d’information (6 500 utilisateurs, 400 sites), en veillant à l’adéquation des solutions techniques avec les besoins des services et des usagers, y compris les écoles publiques et les lieux de médiation numérique ouverts aux habitants.

 

- Vous garantissez la cohérence des outils numériques avec les objectifs managériaux, budgétaires, organisationnels et environnementaux des quatre structures mutualisées.

 

- Vous organisez les arbitrages partagés relatifs aux priorités de la direction.

 

- Membre du Comité de direction de la Métropole, vous contribuez à l’élaboration et à la mise à jour du Schéma directeur des systèmes d’information, décliné en feuille de route opérationnelle annuelle.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : manager la direction des systèmes d’information

• Animer et coordonner les équipes de la DSI, assurer l’affectation optimale des ressources sur les activités et projets
• Déployer et diffuser des méthodes de travail adaptées aux métiers et aux contraintes spécifiques ; organiser la formation continue des agents
• Favoriser une circulation fluide, ouverte et structurée de l’information au sein de la direction
• Définir les priorités d’action et arbitrer les moyens alloués
• Piloter directement des projets ou des portefeuilles de projets stratégiques et transversaux
• Suivre et contrôler les objectifs, les résultats et l’activité de la direction
• Identifier les tensions ou conflits éventuels et mettre en place des régulations adaptées
• Préparer, exécuter et suivre le budget de la direction ; veiller à l’optimisation du service rendu (délais, qualité d’accueil, disponibilité, respect des procédures)

Activité 2 : définir et piloter la stratégie des systèmes d’information en lien avec les élus

• Assurer une veille technologique prospective
• Mettre en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information en cohérence avec les orientations politiques des exécutifs
• Décliner le schéma directeur en une feuille de route opérationnelle, en lien étroit avec les directions métiers
• Développer et piloter la mutualisation des équipes et des ressources SI
• Intégrer les enjeux de sobriété numérique et de transition écologique dans le choix des solutions et des prestataires

Activité 3 : garantir la qualité et la continuité du service public

• Organiser la continuité du service, notamment dans la gestion des crises et la mise en œuvre des plans de sauvegarde
• Définir la stratégie d’internalisation et d’externalisation des activités SI, négocier et suivre les contrats de commande publique, contrôler la qualité des prestations
• Élaborer, piloter et actualiser les processus internes de la DSI
• Mettre en place et suivre les indicateurs d’activité et de satisfaction, et piloter les actions correctives en cas de dysfonctionnements
• Valoriser les résultats et les performances obtenus dans une logique d’amélioration continue et de qualité de service

VOS ATOUTS

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac + 5 Formation Ingénieur ou équivalent

 

Expérience souhaitée : expérience de 8 à 10 ans sur un poste similaire

 

CONNAISSANCES

• Fonctionnement, droit et statut de la fonction publique territoriale
• Principes de l’action publique et compétences des collectivités concernées
• Pilotage d’une équipe de grande taille (plus de 50 agents)
• Méthode projet
• Rôle stratégique des systèmes d’information dans une collectivité
• Open source

SAVOIR FAIRE

• Analyser, synthétiser et résoudre des problématiques complexes
• Encadrer et animer une équipe
• Conduire le changement et accompagner l’évolution des pratiquesTravailler en transversalité et en réseau
• Piloter et suivre un projet
• Préparer et exécuter un budget
• Préparer et gérer un marché public

SAVOIR ETRE

• Aisance relationnelle et qualité de communication
• Réactivité et disponibilité
• Rigueur, sens de l’organisation et méthode
• Gestion du stress
• Esprit d’initiative et capacité d’innovation

 

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 35 rue Joseph Chanrion, 38000 GRENOBLE

Type de contrat : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature Référence du poste : M181100A13141		Clôture des candidatures 20/08/2026		Date de jury Septembre 2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référente recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : JACQUELINE DONAZ : jacqueline.donaz@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"