Gestionnaire technique bâtiment (F/H)

Au sein de l’unité maintenance, vous assurez le suivi des travaux et des prestations de maintenance du patrimoine bâti métropolitain, en garantissant la qualité des interventions, le respect des règles de sécurité et la conformité réglementaire des équipements.

FINALITÉ DU POSTE

• Piloter la réalisation des prestations de maintenance corrective ainsi que des travaux d’entretien et d’amélioration du patrimoine bâti métropolitain
• Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats de maintenance
• Mettre à jour en continu les diagnostics réglementaires

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : suivi de travaux et maintenance corrective

• Définir les solutions techniques à apporter aux demandes qui vous sont affectées
• Faire exécuter par les prestataires, sous votre autorité fonctionnelle, les réparations ou travaux d’amélioration dans le respect des clauses contractuelles ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité
• Établir, lorsque nécessaire, les plans de prévention et permis feu
• Dans le cadre des marchés à prix unitaires, établir les attachements des prestations
• Assurer le reporting et appliquer la procédure de gestion des interventions de l’unité

Activité 2 : suivi de contrats de maintenance

• Organiser le suivi des prestations de maintenance préventive en coordination avec l’assistante de l’unité
• Analyser les comptes rendus d’intervention et faire réaliser, le cas échéant, les actions correctives nécessaires
• Veiller à l’application de la procédure de gestion documentaire de l’unité

Périmètre indicatif des équipements concernés : groupes électrogènes, installations de relevage, lignes de vie, analyse de la qualité de l’eau, installations haute tension, levage scénique, entretien des toitures           

Activité 3 : mise à jour continue des diagnostics réglementaires (notamment DTA)

• Réaliser l’état des lieux des documents existants
• Faire effectuer les compléments ou mises à jour nécessaires
• Veiller au respect des obligations de mise à jour et des actions de surveillance associées

VOS ATOUTS

CONNAISSANCES

• Technique du patrimoine concerné

• Lecture de plans et interprétation de représentations techniques

• Règles d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux

• « Règles de l’art du bâtiment »

• Droit immobilier

• Réglementation liée aux diagnostics immobiliers (dont DTA)

SAVOIR-FAIRE

• Utilisation des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, GIMA

• Règles comptables de base et exécution des marchés de travaux

• Suivi de travaux et coordination de prestataires

SAVOIR-ÊTRE

• Polyvalence face à la diversité des équipements et interventions

• Autonomie, disponibilité, réactivité

• Organisation, méthode et rigueur

• Sens du travail soigné / souci du détail

PROFIL REQUIS

Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : CAP ou Bac Pro; Permis B 
Expérience souhaitée : minimum 3 ans minimum

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : lieu de prise et de fin de service : 4 rue du Cotentin, 38130 Échirolles
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : téléphone portable, EPI, outillage et appareillage nécessaires
Contraintes liées au poste : déplacements sur plusieurs sites, disponibilité requise, interventions sur installations pouvant présenter des risques
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature Référence du poste : M130724C13604		Clôture des candidatures 12 avril 2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr

Responsable hiérarchique : LAURENT BISCIO : laurent.biscio@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"