Emploi saisonnier Contrat du 04-11-2026 au 31-03-2027 (Possible prolongation)
| FINALITÉ DU POSTE |
- Accueillir et renseigner les usagers, assurer la vente des forfaits
- Gérer la location de matériel de ski
- Entretenir et nettoyer les locaux
- Assurer l’entretien du matériel et des bâtiments
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Accueil des usagers et vente des forfaits
- Assurer l’accueil physique des usagers et les renseigner sur les prestations et règles de sécurité
- Vendre les forfaits, tenir et gérer la caisse dans le respect des règles de régie
- Accueillir et organiser la venue des groupes scolaires
- Effectuer ponctuellement des interventions pour l’entretien et le contrôle des forfaits sur piste
- Appuyer les pisteurs lors des opérations de secours, de façon occasionnelle
Activité 2 : Gestion de la location de matériel de ski
- Conseiller chaque usager pour proposer le matériel le plus adapté
- Gérer le retour et contrôler l’état du matériel loué
- Encaisser les locations dans le respect des règles de régie
Activité 3 : Entretien des locaux
- Nettoyer et ranger les sites (espaces de vente, de location…) en fonction de l’affluence et de l’enneigement
- Nettoyer régulièrement la salle hors sac et les sanitaires en cours et en fin de journée
- Déneiger les abords et accès aux espaces de vente et de location sur les deux sites (Col de Porte et Le Sappey-en-Chartreuse)
Activité 4 : Entretien du matériel et petits travaux
- Effectuer certaines réparations simples sur le matériel (skis, raquettes, chaussures…)
- Réaliser le fartage des skis en début, en cours et en fin de saison
- Assurer de petits travaux d’entretien sur les bâtiments
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux – emploi saisonnier
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation en gestion de caisse, comptabilité, accueil du public, la formation secours serait un plus
Expérience souhaitée : Expérience dans un emploi similaire souhaitée.
CONNAISSANCES
- Outil métier de billetterie et régie de recettes
- Accueil du public et tenue de caisse
- Comptabilité publique et procédures comptables
- Fonctionnement des collectivités locales
- Outils bureautiques (Word, Excel)
SAVOIR FAIRE
- S’adapter à un public varié
- Rédiger avec clarté
- Gérer un volume d’activité important
- Savoir rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE
- Disponibilité, réactivité et autonomie
- Aisance relationnelle, diplomatie, maîtrise de soi
- Travail en équipe
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode
- Gestion du stress et des situations conflictuelles
- Discrétion et respect de la confidentialité
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : sites du col de Porte (commune de Sarcenas) et du Sappey en Chartreuse. Possibilité d’intervenir dans d’autres services métropolitains en cas de fermeture du site par manque de neige.
Temps et horaires de travail : 35 heures ou 39 heures selon planning hebdomadaire ; amplitude horaire variable, travail les week-ends et jours fériés et certaines soirées (nocturnes jusqu’à 22 heures et en cas de compétitions sur site).
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Équipements : vêtements adaptés à la moyenne montagne
Logiciels métier : vente de forfaits et gestion du stock du matériel
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de
M160240C14599 |
Clôture des candidatures 30/09/2026 |
Date de jury Octobre 2026 |
Poste à pourvoir du 4 novembre 2026 au 31 mars 2027 |
Référent.e recrutement : Thomas PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : Axelle VIOLLEAU : axelle.violleau@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"