Stage étudiant +de 2 mois_Protection des données (F/H)

Type de poste: Stagiaire
Cadre d'emploi
Domaine de compétences: Affaires juridiques
Catégorie
Temps de travail
Date limite de candidature: 10/01/2026

AccueilPostulezNos offresStage étudiant +de 2 mois_Protection des données (F/H)

Durée : 2 à 6 mois à partir de Mars 2026

Ce stage vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les délégués à la protection des données dans l'accomplissement de leurs missions (conseil juridique, sensibilisation, cartographie des traitements) et de mettre en pratique vos connaissances en matière de protection des données.

Le stage aura lieu au sein de la Mission protection des données de Grenoble-Alpes Métropole, service commun de 40 membres, regroupant la Métropole, le SMMAG, 23 communes et 15 CCAS.
Le service est composé d’une responsable de mission et de deux délégués à la protection des données qui ont pour mission d’accompagner les membres du service dans le but de développer un cadre de conformité à la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données et autres textes applicables).

FINALITÉ DU POSTE

1- Contribuer et participer aux activités du Service commun protection des données
2- Accompagner les délégués à la protection des données dans leurs missions
3- Développer une thématique spécifique (au choix)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1/ Contribuer et participer aux activités du service commun protection des données
- Participer aux actions collectives du service (projet / communication / sensibilisation) ;
- Coopérer avec les délégués à la protection des données ;
- Enrichir et faire vivre la base documentaire du service (ajouter des fiches de traitement génériques ; mettre à jour les procédures ; actualiser les supports de sensibilisation) ;
- Alimenter la base de données relative aux questions posées et aux conseils dispensés ;
- Capitaliser sur les actions individuelles (fiche de traitement liée à un événement ; fiche de traitement mutualisable) ;
- Participer activement aux réunions du service ;
- Réaliser une veille juridique.

2/ Accompagner les délégués à la protection des données dans leurs missions
- Cartographie des traitements (entretiens avec les services pour comprendre leurs besoins) et enregistrement dans le logiciel métier ;
- Dispense de conseils juridiques aux services et analyse juridique des traitements à risque ;
- Sensibilisation des services et personnalisation des supports de sensibilisation ;
- Amélioration des procédures de conformité existantes ;
- Réalisation de nouvelles procédures de conformité ;

3/ Développer une thématique spécifique (au choix)
- Structurer, améliorer, consolider les registres des traitements (article 30 RGPD) et la cartographie des traitements à l’aide du logiciel métier ;
- Créer un guide concernant le partage de données à des partenaires et des tiers autorisés ;
- Créer un référentiel concernant les durées de conservation des données applicables aux collectivités ;
- Création d’une cartographie des risques sur la protection des données.

VOS ATOUTS

Savoir-faire : connaissances en matière de protection des données et droit du numérique
Savoir-être : bon relationnel, sens de l’organisation, savoir travailler en équipe, capacités rédactionnelles, sens de la pédagogie et de la vulgarisation.

PROFIL REQUIS

Formation / Diplôme : bac + 3 à bac +5 – profils possibles : faculté de droit, sciences politiques, institut d’administration
Expérience souhaitée : intérêt prononcé pour la protection des données au sein de la fonction publique

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Siège_1 place André Malraux 38000 Grenoble

Type de contrat : Stage étudiant
Temps de travail: temps plein (35h par semaine)
Rémunération : Gratification selon règlementation (4,05€ / heure effective)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, titres restaurant.

Équipements : poste informatique.

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.