| FINALITÉ DU POSTE |
- Être le ou la référent·e de la Métropole pour les opérations de maintenance et de GER du site du Stade des Alpes
- Piloter les opérations de GER confiées à des prestataires extérieurs sur le patrimoine bâti
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’une gestion patrimoniale
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Travaux de maintenance et entretien du site du Stade des Alpes
- Être le ou la référent·e du site du Stade des Alpes et l’interlocuteur·rice privilégié·e de l’exploitant sur les aspects de maintenance et de GER bâtimentaire
- Assurer le suivi quotidien de l’exécution des contrats de maintenance multitechnique et de la pelouse
- Contrôler la conformité des prestations réalisées au regard des règles de l’art et des clauses contractuelles
- Mettre à jour les données et informations bâtimentaires relatives à l’équipement
- Faire réaliser les interventions de GER via des marchés spécifiques, dont la rédaction des cahiers des charges, ou par le biais des accords-cadres transversaux
- Assurer le renouvellement des contrats et marchés du périmètre (travaux de GER spécifiques), incluant la rédaction des pièces et des rapports d’analyse des offres
Activité 2 : Préparation des travaux de GER sur le Stade des Alpes et autres éléments du patrimoine
- Recueillir et formaliser les besoins auprès des utilisateurs
- Réaliser les estimations financières prévisionnelles des travaux de GER
- Définir et prescrire les solutions techniques adaptées
- Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation ou établir les demandes de bons de commande de travaux
- Rédiger, le cas échéant, les rapports d’analyse des offres et les présenter en commission
- Associer les occupants et services concernés à la planification des travaux afin d’anticiper les impacts
Activité 3 : Pilotage de l’exécution des travaux de GER sur le Stade des Alpes et autres éléments du patrimoine
- Organiser les opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux (coûts, délais, qualité, sécurité)
- Procéder aux opérations de réception et veiller à la levée des réserves
- Contrôler la qualité et les quantités exécutées dans le cadre des marchés à bons de commande
Activité 4 : Gestion patrimoniale
- Contribuer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction, à travers les retours d’expérience des travaux et interventions réalisés et la réalisation d’états des lieux techniques
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des agents de maitrise ou techniciens territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : DUT ou BTS Génie Civil option Bâtiment ; Permis B ; une habilitation électrique serait un plus
Expérience souhaitée : Minimum 2/3 ans en collectivité
CONNAISSANCES
- Normes techniques du bâtiment (DTU) et règles de l’art
- Règles de sécurité et d’hygiène sur chantier
- Commande publique (travaux et prestations intellectuelles) et CCAG
SAVOIR FAIRE
- Rédiger des pièces techniques de marchés (DCE, cahiers des charges)
- Utiliser les outils bureautiques et DAO
- Piloter et suivre des opérations de travaux tous corps d’état
- Coordonner les intervenants et analyser les offres
SAVOIR ETRE
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et gestion des priorités
- Qualités relationnelles et sens du travail en transversalité
- Autonomie et réactivité
| CONDITIONS D'EXERCICE |
Lieu de travail : 24 BIS boulevard de La Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : Smartphone, PC, véhicules en pool
Logiciels métier : GIMA, Grand Angle, Excel, GANTT
Contraintes liées au poste : gestion multi-sites avec déplacements réguliers et disponibilité selon les contraintes des chantiers - participation à l’activité et réalisation de suppléances selon les besoins afin de garantir la continuité de service
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
| CANDIDATER |
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de
M130723B11460 |
Clôture des candidatures 04/09/2026 |
Date de jury septembre 2026 |
Poste à pourvoir dès que possible |
Référent.e recrutement : THOMAS PARRA : thomas.parra@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : ALICE ZENOU : alice.zenou@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"