Agent polyvalent logistique et prestations (F/H)

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer la maintenance des petits équipements ainsi que les petits travaux de réparation et d’agencement
• Réaliser les déménagements internes
• Assurer l’appui technique, logistique et la continuité de service

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Assurer la maintenance des petits équipements et les travaux de réparation et d’agencement

• Réaliser des travaux de petite maintenance : serrurerie, réparation de mobilier et de petits matériels (portes, placards, stores, mobilier divers), ainsi que des interventions simples de plomberie (débouchage d’éviers et sanitaires, remplacement de petits éléments)
• Installer et déposer divers équipements : tableaux, étagères, fournitures et supports divers
• Mettre en place des accessoires et consommables (fontaines à eau, paperboards, boîtes aux lettres, etc.)

Activité 2 : Réaliser les déménagements internes et la manutention de matériels

• Participer à l’aménagement et aux déménagements de bureaux lorsque la prestation externe n’est pas mobilisée
• Assurer le transfert de mobiliers, fournitures et équipements sur le site principal et les sites extérieurs
• Réaliser des opérations de port de charges et de manutention
• Contribuer au suivi et à la bonne organisation des espaces communs

Activité 3 : Apporter un appui logistique et assurer le renfort du service

• Préparer et remettre en place les salles de réunion (sonorisation, vidéoprojection, etc.) et assurer la tenue du magasin et du guichet unique
• Apporter un soutien transversal entre les différentes unités du service, notamment sur des missions protocolaires et l’aide au magasin EPI
• Assurer le remplacement de l’huissier en soirée en cas d’absence (congés, maladie, etc.)
• Réaliser des comptages divers afin d’alimenter les données bâtimentaires

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire
Expérience souhaitée : poste similaire

CONNAISSANCES

• Corps d’état techniques du bâtiment et environnement de maintenance
• Règles de sécurité liées aux interventions techniques et à la manutention
• Fonctionnement des équipements de sonorisation et de vidéoprojection
• Notions de maintenance des installations et équipements

SAVOIR FAIRE

• Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements et réaliser des réparations de premier niveau
• Réaliser des travaux de maintenance et d’agencement
• Élaborer des notices, procédures et documents de mise en service
• Travailler en autonomie et en équipe
• Utiliser les outils bureautiques, notamment Excel

SAVOIR ETRE

• Rigueur et fiabilité
• Sens de l’organisation
• Disponibilité et réactivité
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Polyvalence et adaptabilité

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU

Contraintes liées au poste :

• Déplacements sur les sites de la Métropole, chez les fournisseurs…
• Port de charges + de 20 kilos
• Manipulations / manutentions des fournitures réceptionnées, équipements et matériels
• Contraintes horaires liées aux missions (présence lors des Conseils Métropolitains, présence en soirée en fonction des besoins du service ou du remplacement de l’huissier)

CANDIDATER

Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature MA171C10095		Clôture des candidatures 07/06/2026		Date de jury juin 2026		Poste à pourvoir dès que possible

Référent.e recrutement : ISABELLE MASCIAVE : isabelle.masciave@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : CLEMENT MARON : clement.maron@grenoblealpesmetropole.fr

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"