En tant qu'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 20 000 habitants, la Métropole élabore et coordonne la mise en œuvre du plan climat air énergie sur son territoire.
Ce plan définit les objectifs, la stratégie et le programme d'actions du territoire pour lutter contre le réchauffement climatique et la pollution atmosphérique. Il intègre un dispositif de suivi et d'évaluation des actions engagées et des indicateurs à suivre au regard des objectifs chiffrés.
En collaboration étroite avec les chargés de mission du service, il/ elle :
- Participe à la définition, au suivi et à la mise en œuvre du plan climat, ainsi qu’au pilotage et à la coordination des politiques métropolitaines de réduction des émissions de GES, de polluants atmosphériques, et d’adaptation face aux impacts du changement climatique. Il/elle soutient également les démarches de mobilisation territoriale associées
- Fournit une expertise technique sur les enjeux climatiques dans les projets portés par les différentes directions de la Métropole
- Développe et pilote la politique de lutte contre les nuisances sonores
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Élaboration et suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
- Assurer le pilotage administratif et organisationnel des études relatives à l’élaboration ou à l’actualisation du plan climat.
- Piloter ou réaliser les études nécessaires à la mise en œuvre du plan.
- Piloter des études stratégiques visant à renforcer l’action de la Métropole en matière d’adaptation au changement climatique.
- Contribuer à la concertation et à la mobilisation des acteurs et du public autour des enjeux de l’adaptation au changement climatique (réunions publiques, ateliers avec les acteurs institutionnels et professionnels, Comité des Partenaires, etc.).
Activité 2 : Pilotage et suivi des études, analyses et bilans sur l’adaptation au changement climatique et la séquestration carbone
En tant qu'expert, en collaboration avec les services de la Métropole et les partenaires externes (notamment les universités) :
- Définir et analyser les trajectoires de réchauffement et d’adaptation du territoire face au changement climatique.
- Piloter, contribuer et suivre les études et travaux sur l’adaptation et la séquestration biogénique (surchauffe urbaine, ressources en eau, risques, agriculture, forêt, sols, etc.).
- Coordonner et mettre en cohérence les politiques publiques liées à ces enjeux : aménagement, végétalisation, désimperméabilisation, etc.
Activité 3 : Suivi et gestion de l'Observatoire du Plan Climat
En lien avec les partenaires de la Métropole (Atmo Auvergne-Rhône-Alpes, Agence locale de l'Énergie, Auvergne Rhône-Alpes Énergie Environnement) :
- Piloter l'observatoire du Plan Climat (suivi des émissions de GES et des effets du changement climatique au regard des objectifs fixés).
- Fournir une expertise sur les données et outils utilisés pour l’observation du territoire.
- Coordonner le travail des partenaires pour la collecte, le traitement des données, la vérification de la cohérence et l’analyse des résultats.
- Piloter le développement de l’observatoire (SCOPE 3, empreinte carbone, adaptation, séquestration, impacts socio-économiques des actions, etc.).
- Diffuser les résultats auprès des instances de gouvernance et des partenaires.
- Contribuer au développement des outils d’évaluation des projets en lien avec les directions opérationnelles, pour orienter les politiques publiques et évaluer leurs impacts climatiques.
Activité 4 : Suivi et gestion du Budget Climat
En collaboration avec la Direction des Finances, apporter une expertise climat lors de :
- La construction des méthodes d’évaluation des dépenses en matière d’atténuation et d’adaptation.
- La cotation des dépenses dans le cadre des réunions avec les services.
Activité 5 : Élaboration et suivi de la politique de lutte contre les nuisances sonores
- Élaborer et suivre la politique métropolitaine en matière de lutte contre les nuisances sonores (Plan de Protection du Bruit dans l’Environnement).
- Produire les cartes stratégiques de bruit et assurer le rapportage au niveau européen.
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Ingénieur ou économiste en environnement, climat, énergie, ou équivalent
Expérience souhaitée : comptabilité carbone, observation territoriale, évaluation de politiques publiques environnementales, pilotage d'étude et de projets, modélisation
CONNAISSANCES
- Enjeux climatiques à l’échelle mondiale, européenne, nationale et locale
- Méthodes de suivi des émissions de GES et polluants locaux
- Evaluation des politiques publiques
- Collectivités et leurs partenaires
- Code des marchés publics et procédures administratives
- Outil informatique (MS Office, et en particulier excel)
SAVOIR FAIRE
- Montage et suivi d’opérations
- Utilisation d'outils de quantification des émissions de GES
- Analyse, synthèse et rédaction de rapports
SAVOIR ETRE
- Travail en équipe
- Négociation et concertation
- Adaptabilité et anticipation
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Rigueur, organisation et autonomie
- Autonomie
Lieu de travail : 1 Place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de candidature
M140430A10076
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Clôture des candidatures
16/05/2026 |
Date de jury
mai/juin
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Poste à pourvoir
01/09/2026
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Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : WILLIAM MEUNIER : william.meunier@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"