En tant qu'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 20 000 habitants, la Métropole élabore et coordonne la mise en œuvre du plan climat air énergie sur son territoire.
Ce plan définit les objectifs, la stratégie et le programme d'actions du territoire pour lutter contre le réchauffement climatique et la pollution atmosphérique. Il intègre un dispositif de suivi et d'évaluation des actions engagées et des indicateurs à suivre au regard des objectifs chiffrés.
En collaboration étroite avec les chargés de mission du service, il/ elle :
- Participe à la définition, au suivi et à la mise en œuvre du plan climat, ainsi qu’au pilotage et à la coordination des politiques métropolitaines de réduction des émissions de GES, de polluants atmosphériques, et d’adaptation face aux impacts du changement climatique. Il/elle soutient également les démarches de mobilisation territoriale associées
- Fournit une expertise technique sur les enjeux climatiques dans les projets portés par les différentes directions de la Métropole
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Élaboration et suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
En collaboration directe avec le chef de Service :
- Assurer le pilotage administratif et organisationnel des études relatives à l'élaboration ou à l'actualisation du Plan Climat, tout au long de son cycle de vie.
- Diriger ou réaliser les études nécessaires à l’élaboration du Plan Climat.
- Proposer et analyser les trajectoires à l’aide des outils internes de modélisation (émissions de GES, évaluation financière, etc.).
- Concevoir et animer le dispositif de suivi de la mise en œuvre du plan d’actions, ainsi que de l’évolution des indicateurs de réalisation (bilan annuel, bilan à mi-parcours).
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat et veiller à l’articulation entre ce suivi et les autres démarches de reporting interne (dialogue de gestion, labellisation Territoire en transition - Climat Air Énergie, etc.).
- Piloter des études stratégiques et structurantes visant à renforcer l’action de la Métropole dans la lutte contre le changement climatique.
- Contribuer aux démarches de concertation et de mobilisation des acteurs et du public sur les enjeux de l’atténuation du changement climatique (présentations lors de réunions publiques, ateliers avec les acteurs professionnels et institutionnels, Comité des Partenaires, etc.).
Activité 2 : Pilotage et suivi des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES) de la Métropole
En lien avec les différentes directions de la Métropole :
- Piloter l’élaboration et les mises à jour réglementaires du bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) du patrimoine et des compétences de la Métropole.
- Identifier les leviers d'action, contribuer à leur intégration dans les politiques métropolitaines et assurer leur suivi, en particulier dans le cadre du Plan d’Administration Exemplaire.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting associés aux bilans d’émissions.
- Apporter expertise et conseil lors de la réalisation des bilans BEGES sur les équipements métropolitains, auprès des organismes associés ou dans la construction d’outils carbone développés par d’autres services.
Activité 3 : Contribution aux démarches climat-air-énergie
- Contribuer aux études structurantes liées à la lutte contre le changement climatique, menées par d’autres directions ou partenaires (Schéma Directeur Énergie, Plan de Mobilité, Programme local de l'Habitat, etc.).
- En tant qu'expert, fournir un appui et des conseils aux différentes directions de la Métropole dans les démarches internes liées aux thématiques climat-air-énergie (budgets verts, etc.).
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou économiste en environnement, climat, énergie, ou équivalent
Expérience souhaitée : comptabilité carbone, observation territoriale, évaluation de politiques publiques environnementales, pilotage d'étude et de projets, modélisation
CONNAISSANCES
- Enjeux et leviers d’action pour la lutte contre le changement climatique à différents niveaux (mondial, européen, national, local)
- Méthodologie de suivi et de comptabilisation des émissions de GES et des polluants locaux
- Évaluation des politiques publiques et des actions des collectivités et partenaires
- Code des marchés publics et des procédures administratives
- Outil informatique (MS Office, et en particulier excel)
SAVOIR FAIRE
- Montage et suivi d'opérations liées à la transition énergétique
- Utilisation d'outils de quantification des émissions de GES et modélisation
- Coordination de projets et suivi des indicateurs climatiques
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
SAVOIR ETRE
- Travail en équipe et gestion collaborative de projets
- Adaptabilité et anticipation des enjeux
- Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse
Lieu de travail : 1 Place André Malraux, 38000 GRENOBLE
Temps de travail: 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable, téléphone portable
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Dépôt de candidature
M140430A11946
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Clôture des candidatures
16/05/2026 |
Date de jury
mai/juin
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Poste à pourvoir
01/10/2026
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Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr
Responsable hiérarchique : WILLIAM MEUNIER : william.meunier@grenoblealpesmetropole.fr
"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"